Formation Thérapies brèves pour coaches et psychologues
Découvrez les techniques des thérapies brèves pour optimiser l'accompagnement professionnel. Transformez votre approche en coaching avec des outils pratiques et efficaces.
Évaluer l'impact des interventions sur les clients
Développer des outils personnalisés pour le coaching
Renforcer la confiance et l'autonomie des clients
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction aux thérapies brèves
—Définitions et concepts clés
—Historique des thérapies brèves
—Différences avec les approches traditionnelles
02
Techniques d'accompagnement
—Techniques de questionnement
—Utilisation des métaphores
—Stratégies d'intervention rapide
03
Évaluation et feedback
—Méthodes d'évaluation des résultats
—Importance du feedback client
—Adaptation des approches selon les retours
04
Pratique et mise en situation
—Ateliers pratiques
—Études de cas
—Simulations d'entretiens
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d’identifier les principes des thérapies brèves. Cette compétence est essentielle pour les coaches et psychologues qui souhaitent optimiser leur intervention et répondre rapidement aux besoins de leurs clients. En maîtrisant ces principes, les participants seront en mesure de créer un cadre d'accompagnement efficace, qui favorise des résultats tangibles en un temps réduit.
Un défi commun rencontré par les professionnels dans ce domaine est la difficulté à appliquer des techniques d'accompagnement rapide tout en maintenant une relation de confiance avec leurs clients. Beaucoup d'apprenants ont tendance à se concentrer sur des approches plus longues et complexes, ce qui peut entraver l'efficacité des interventions. Cette formation vise à les guider pour surmonter cette barrière, en mettant l'accent sur des techniques précises et adaptables.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son focus sur l'évaluation et le feedback, intégrés au processus d'accompagnement. En apprenant à évaluer l'impact de leurs interventions, les participants pourront ajuster leurs techniques en temps réel, maximisant ainsi les bénéfices pour leurs clients. Cette approche pragmatique et adaptative permet d'élever le niveau d’intervention, en se basant sur des résultats concrets.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de s'engager activement dans les mises en situation et les pratiques proposées. Appliquez les techniques apprises dans votre contexte professionnel dès que possible, et n'hésitez pas à partager vos expériences avec les autres participants. Cette dynamique d'échange enrichira votre apprentissage et renforcera votre confiance dans l'application des thérapies brèves. Votre implication est la clé pour transformer ces connaissances en compétences pratiques et durables.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🧠
Approches psychologiques
Utilisez des thérapies brèves pour un accompagnement efficace.
🤝
Accompagnement personnalisé
Apprenez à adapter vos méthodes aux besoins individuels.
🔄
Changement de perspective
Aidez vos clients à surmonter des obstacles personnels.
📈
Développement professionnel
Renforcez vos compétences de coaching pour mieux accompagner vos clients.
Compétences acquises
Identification des principes des thérapies brèves
Le participant sera capable d'expliquer les fondements théoriques des thérapies brèves et leur application dans le cadre du coaching et de la psychologie.
Application des techniques d'accompagnement rapide
Le participant saura utiliser des techniques spécifiques de thérapies brèves pour accompagner efficacement ses clients dans des délais réduits.
Évaluation de l'impact des interventions
Le participant sera en mesure de mesurer et d'analyser les résultats des interventions de coaching sur la progression et le bien-être de ses clients.
Développement d'outils personnalisés
Le participant pourra concevoir des outils et des méthodes personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
Renforcement de la confiance des clients
Le participant saura mettre en œuvre des stratégies visant à renforcer la confiance et l'autonomie chez ses clients, favorisant ainsi leur engagement dans le processus.
Mise en situation pratique
Le participant sera capable de simuler des scénarios d'accompagnement en utilisant les techniques apprises, afin de se préparer à des situations réelles.
Feedback constructif et évaluation
Le participant saura fournir un feedback constructif et mettre en place des mécanismes d'évaluation pour optimiser les sessions de coaching.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Coaches
Psychologues
Prérequis
S'adresse aux coachs et psychologues déjà en pratique.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, un participant a appliqué des techniques d'accompagnement rapide pour aider un client à surmonter un blocage. »
« Un autre participant a mis en place des outils personnalisés pour le coaching, renforçant la confiance et l'autonomie de ses clients. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux coaches et psychologues.
La formation dure deux jours.
Une expérience en coaching ou en psychologie est recommandée.
Les participants seront capables de mettre en œuvre des thérapies brèves efficaces.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques interactifs, des études de cas et des mises en situation pratiques pour favoriser l'intégration des concepts.
Le rythme de la formation est conçu pour alterner entre théorie et pratique, avec environ 40% de temps consacré aux notions théoriques et 60% aux ateliers pratiques et mises en situation, permettant ainsi aux participants d'appliquer immédiatement les techniques apprises.
Les travaux pratiques s'appuient sur divers outils tels que des fiches techniques, des vidéos de démonstration, des jeux de rôles et des feedbacks en groupe, permettant aux participants de tester et d'ajuster leurs compétences dans un environnement sécurisé.
Les participants doivent avoir une expérience préalable en coaching ou en psychologie, ainsi qu'une compréhension des bases de l'accompagnement. Cette formation s'adresse principalement aux coaches et psychologues souhaitant approfondir leurs compétences en techniques d'intervention rapide.
Vous apprendrez à identifier les principes des thérapies brèves, à appliquer des techniques d'accompagnement rapide, à évaluer l'impact de vos interventions sur vos clients, et à développer des outils personnalisés pour renforcer la confiance et l'autonomie de vos clients.
Cette formation est destinée aux coaches et psychologues ayant un niveau intermédiaire, qui souhaitent améliorer leurs compétences en matière de thérapies brèves et d'accompagnement efficace dans le cadre de leur pratique professionnelle.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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