L'un des objectifs pédagogiques clés de notre stage de découverte et relations écoles est d'établir des partenariats stratégiques avec des établissements d'enseignement. Cet objectif est crucial, car une collaboration efficace peut non seulement renforcer votre marque employeur, mais aussi garantir un accès privilégié à des talents prometteurs. En vous concentrant sur cet aspect, vous serez en mesure de vous positionner comme un employeur de choix dans votre secteur.
Un défi fréquent que rencontrent les professionnels des ressources humaines dans ce domaine est la difficulté à identifier les écoles cibles adaptées à leur stratégie de recrutement. Souvent, les entreprises se dirigent vers des établissements populaires sans tenir compte de leur adéquation avec les compétences recherchées. Cette formation vous permettra d'éviter ce piège en vous fournissant des outils pratiques pour mener un état des lieux des relations écoles, afin de cibler les institutions les plus pertinentes.
Ce qui distingue notre formation, c'est son approche intégrée qui associe théorie et mise en pratique. Contrairement à d'autres programmes, nous vous offrirons des études de cas réels et des jeux de rôle qui vous permettront d'expérimenter directement les stratégies d'optimisation du processus de stage. Vous repartirez avec des méthodes concrètes et des plans d'action personnalisés, vous rendant ainsi pleinement opérationnel dans l'établissement de relations fructueuses avec les écoles.
Pour maximiser votre expérience lors de ce stage, nous vous recommandons de venir avec une liste préliminaire des établissements avec lesquels vous envisagez de collaborer. Cela vous permettra d'engager des discussions plus ciblées et de bénéficier pleinement des retours d'expérience de nos formateurs. En étant proactif et en préparant des questions spécifiques, vous pourrez tirer le meilleur parti des échanges et des conseils qui vous seront offerts. Vous êtes sur la voie d’un recrutement optimisé et d’une gestion des talents réussie.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🏫
Partenariats renforcés
Développez des relations solides avec les écoles et institutions.
📅
Stratégies de mobilité
Apprenez à gérer la mobilité des talents au sein de votre entreprise.
🤝
Networking
Échangez avec d'autres DRH et professionnels du secteur.
🛠️
Outils pratiques
Accédez à des outils pour formaliser vos relations avec les écoles.
Compétences acquises
Identification des écoles cibles
Savoir analyser et sélectionner les écoles en fonction des besoins de recrutement de l'entreprise.
Établissement de partenariats stratégiques
Être capable de créer et formaliser des relations avec des établissements d'enseignement pour favoriser les recrutements.
Développement d'un programme de stages attractif
Concevoir un programme de stages qui répond aux attentes des étudiants et aux besoins de l'entreprise.
Évaluation des retombées des stages
Mettre en place des indicateurs pour mesurer l'impact des stages sur l'entreprise et sur les stagiaires.
Fidélisation des stagiaires prometteurs
Développer des stratégies pour maintenir l'engagement des stagiaires les plus talentueux au sein de l'entreprise.
Optimisation du processus de stage
Améliorer les étapes du processus de stage pour garantir une expérience enrichissante pour les stagiaires et l'entreprise.
Réalisation d'un bilan de partenariat
Savoir réaliser un bilan des partenariats établis avec les écoles pour ajuster la stratégie de recrutement.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
Chargés relations écoles
Prérequis
S'adresse aux professionnels RH et communication.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, le participant a pu établir un partenariat stratégique avec une école locale, augmentant ainsi le nombre de candidatures pour les stages. »
« Le participant a mis en place un processus d'intégration pour les stagiaires, facilitant leur adaptation et leur engagement dès le premier jour. »
Questions fréquentes
Acquérir des compétences pour établir des relations durables avec les établissements scolaires.
Principalement les DRH et les chargés de relations écoles.
La formation est d'une durée de 1 jour.
Oui, des études de cas sont intégrées pour illustrer les concepts.
La méthode d'apprentissage est basée sur une approche participative, combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs pour favoriser l'échange d'expériences entre participants.
La formation se déroule sur 14 heures, réparties sur plusieurs jours, avec un rythme équilibré entre théorie et pratique. Chaque module inclut des sessions théoriques suivies d'activités pratiques pour appliquer les concepts abordés.
Les participants auront accès à divers outils pédagogiques, y compris des présentations interactives, des études de cas, des supports écrits, ainsi que des plateformes de collaboration en ligne pour le partage d'informations et de bonnes pratiques.
Ce stage est destiné aux professionnels des ressources humaines, notamment les DRH et les chargés de relations écoles, qui ont déjà une expérience intermédiaire dans le domaine.
Vous apprendrez à identifier les écoles cibles pour le recrutement, établir des partenariats stratégiques, développer un programme de stages attractif, évaluer les retombées des stages et fidéliser les stagiaires prometteurs.
Oui, ce stage est conçu pour aider toutes les entreprises, qu'elles aient déjà des relations écoles ou non, à développer une stratégie efficace en matière de partenariats et de stages.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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