Formation Sport en entreprise : programme et organisation
Découvrez comment intégrer le sport en entreprise pour améliorer la qualité de vie au travail. Renforcez la cohésion d'équipe et boostez la productivité.
Concevoir un programme sportif adapté à l'organisation
Évaluer l'impact des activités sportives sur le bien-être
Mettre en place des indicateurs de suivi
Promouvoir la participation des employés aux activités
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au sport en entreprise
—Bénéfices du sport pour les salariés
—Rôle du DRH et des managers
—Exemples de programmes réussis
02
Conception d'un programme sportif
—Analyse des besoins des collaborateurs
—Choix des activités sportives
—Planification et organisation
03
Évaluation et suivi
—Mise en place d'indicateurs de performance
—Analyse des retours des participants
—Ajustements nécessaires
04
Communication et promotion
—Stratégies de communication interne
—Engagement des équipes
—Création d'un calendrier d'activités
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Sport en entreprise : programme et organisation" est de concevoir un programme sportif adapté à l'organisation. Cet aspect est crucial, car il permet aux participants d'intégrer des activités physiques pertinentes qui répondent aux besoins spécifiques de leur entreprise et de leurs employés. Une bonne conception est la pierre angulaire pour garantir l'engagement et l'efficacité des initiatives de bien-être.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les professionnels des ressources humaines est de sous-estimer l'importance de l'évaluation et du suivi des activités sportives. Souvent, des programmes sont mis en place sans mesure d'impact, ce qui peut mener à une désaffection des employés et à un manque de résultats tangibles. Cette formation vous aide à surmonter cette difficulté en vous fournissant les outils nécessaires pour évaluer l'impact des activités sur le bien-être.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre focus sur la mise en place d'indicateurs de suivi spécifiques et mesurables, permettant de quantifier les bénéfices du sport en entreprise. Nous proposons une méthodologie pragmatique qui ne se limite pas à la théorie, mais qui vous aide également à établir des pratiques concrètes pour promouvoir la participation des employés. Cette approche axée sur les résultats vous permet de justifier vos efforts auprès de la direction.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de venir avec des exemples concrets de votre organisation et des attentes spécifiques. Cela vous permettra d'adapter le contenu aux réalités de votre entreprise et de repartir avec un plan d'action personnalisé. Engagez-vous activement dans les échanges et n'hésitez pas à poser des questions, car l'interaction est la clé pour maximiser l'apprentissage et la mise en œuvre des concepts abordés.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🏃♂️
Amélioration de la santé
Favorise le bien-être physique et mental des employés.
🤝
Cohésion d'équipe
Renforce les relations interpersonnelles au sein des équipes.
📈
Productivité accrue
Des employés en meilleure forme sont plus performants.
🗓️
Flexibilité d'organisation
Facilite l'intégration d'activités sportives dans le planning de travail.
Compétences acquises
Identifier les bénéfices du sport en entreprise
Analyser et articuler les avantages du sport pour la santé et le bien-être des employés au sein de l'organisation.
Concevoir un programme sportif adapté
Développer un programme d'activités sportives sur mesure qui répond aux besoins et aux objectifs de l'entreprise.
Évaluer l'impact des activités sportives
Mettre en place des méthodes d'évaluation pour mesurer les effets des activités sportives sur le bien-être des employés.
Mettre en place des indicateurs de suivi
Définir et appliquer des indicateurs de performance pour suivre l'engagement et les résultats des activités sportives.
Promouvoir la participation des employés
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces pour encourager la participation aux programmes sportifs.
Organiser des événements sportifs
Planifier et coordonner des événements sportifs au sein de l'entreprise pour renforcer la cohésion d'équipe et le bien-être.
Adapter le programme aux retours des employés
Recueillir et analyser les retours des employés pour ajuster le programme sportif en fonction de leurs préférences et besoins.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
Managers
Prérequis
S'adresse aux professionnels RH.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a conçu un programme sportif adapté aux besoins de ses collègues, augmentant ainsi la participation aux activités. »
« Un autre participant a mis en place des indicateurs de performance pour évaluer l'impact du sport sur le bien-être des employés. »
Questions fréquentes
L'objectif est d'améliorer la qualité de vie au travail à travers le sport.
Elle est destinée aux DRH et aux managers.
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire.
La formation se déroule sur deux jours.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas, des travaux en groupe et des activités pratiques afin de favoriser l'échange et l'application des concepts abordés.
La formation se déroule sur une durée de 21 heures, réparties en modules qui alternent entre théorie et pratique. Chaque module inclut des moments de réflexion personnelle et des discussions en groupe pour renforcer l'apprentissage.
Les participants auront accès à des supports de cours, des études de cas, des outils de mesure pour l'évaluation des activités sportives, ainsi que des plateformes numériques pour la communication et le suivi des indicateurs de performance.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation, mais une connaissance de base en ressources humaines et une expérience dans la gestion d'équipe sont recommandées.
Vous apprendrez à identifier les bénéfices du sport en entreprise, à concevoir un programme sportif adapté à votre organisation, à évaluer l'impact des activités sportives sur le bien-être des employés, ainsi qu'à mettre en place des indicateurs de suivi et à promouvoir la participation des employés.
Cette formation s'adresse principalement aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et aux managers souhaitant intégrer des activités sportives dans leur entreprise pour améliorer la qualité de vie au travail.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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