Évaluer l'impact de l'entreprise sur le bien-être animal
Mettre en place des pratiques RH responsables
Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux éthiques
Élaborer un plan d'action pour le bien-être animal
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au bien-être animal
—Définitions et enjeux
—Cadre légal et réglementaire
—Impact sur l'image de l'entreprise
02
Évaluation des pratiques actuelles
—Audit des pratiques en matière de bien-être animal
—Analyse des impacts sur les parties prenantes
—Identification des axes d'amélioration
03
Mise en œuvre de pratiques responsables
—Élaboration de politiques de bien-être animal
—Sensibilisation et formation des équipes
—Suivi et évaluation des actions mises en place
04
Cas pratiques et retours d'expérience
—Analyse de cas concrets
—Partage d'expériences entre participants
—Élaboration d'un plan d'action personnel
Le conseil de l'expert
L'objectif pédagogique central de cette formation sur le bien-être animal est de permettre aux participants de comprendre les enjeux cruciaux liés à cette thématique. En approfondissant les notions abordées dans le module "Introduction au bien-être animal", les apprenants acquerront une vision claire des attentes sociétales et réglementaires, ce qui est essentiel pour intégrer ces enjeux dans les pratiques RH de leur entreprise.
Un défi fréquent rencontré par les professionnels des ressources humaines est la difficulté à évaluer l'impact de l'entreprise sur le bien-être animal. Souvent, les apprenants sous-estiment l'importance des pratiques responsables et leur influence sur la réputation de l'entreprise. Cette formation leur offre des outils concrets pour surmonter cette lacune et développer une approche systémique, essentielle pour une transformation durable.
Ce qui distingue cette formation des autres offres sur le marché est son approche pratique et collaborative. En intégrant des cas pratiques et des retours d'expérience, elle permet aux participants d'appliquer directement les concepts théoriques à leur propre contexte organisationnel. Cette immersion favorise une meilleure appropriation des outils et des méthodes, garantissant ainsi une mise en œuvre efficace des pratiques responsables.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est conseillé aux participants d'aborder chaque module avec un esprit ouvert et une volonté d'expérimentation. En s'engageant activement dans les discussions et en partageant leurs propres expériences, ils pourront enrichir leur compréhension et co-construire des solutions adaptées aux défis spécifiques de leur entreprise. Votre implication est la clé pour transformer cette formation en levier d'impact positif sur le bien-être animal au sein de votre organisation.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🐾
Responsabilité sociale
Intégrez le bien-être animal dans les pratiques RH.
🌱
Durabilité
Contribuez à une entreprise plus durable et éthique.
📊
Innovation RH
Découvrez des approches innovantes pour le bien-être animal.
🤔
Sensibilisation
Augmentez la sensibilisation de vos équipes sur les enjeux liés au bien-être animal.
Compétences acquises
Analyser les enjeux du bien-être animal
Évaluer les implications éthiques et économiques du bien-être animal pour l'entreprise.
Évaluer l'impact des pratiques de l'entreprise
Réaliser un diagnostic des pratiques actuelles de l'entreprise en matière de bien-être animal.
Développer des pratiques RH responsables
Mettre en place des politiques et procédures RH qui intègrent le bien-être animal dans la culture d'entreprise.
Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux éthiques
Organiser des sessions de sensibilisation pour informer les employés sur l'importance du bien-être animal.
Élaborer un plan d'action pour le bien-être animal
Concevoir et mettre en œuvre un plan d'action concret pour améliorer le bien-être animal au sein de l'organisation.
Utiliser des outils d'évaluation des pratiques
Appliquer des outils et méthodes pour mesurer l'efficacité des initiatives de bien-être animal.
Partager des retours d'expérience
Présenter des études de cas et des retours d'expérience pour promouvoir les bonnes pratiques en matière de bien-être animal.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
RSE
Prérequis
Aucun prérequis spécifique.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, une personne a élaboré un plan d'action pour améliorer le bien-être animal au sein de son entreprise, en impliquant toutes les équipes. »
« Un participant a mis en place des sessions de sensibilisation sur le bien-être animal, renforçant ainsi l'engagement éthique de ses collègues. »
Questions fréquentes
Comprendre les enjeux et intégrer le bien-être animal dans la stratégie RH.
Oui, cette formation s'applique à tous les secteurs.
Oui, des ressources et études de cas seront fournies.
Nous utilisons des études de cas, des discussions et des mises en situation.
La formation se déroule sur une durée de 21 heures, réparties sur plusieurs jours. Elle est structurée en modules thématiques, alternant entre théorie et pratique pour favoriser l'apprentissage actif et l'application des concepts.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas, des retours d'expérience et des travaux pratiques. Cette diversité des méthodes permet d'impliquer les participants et de favoriser une compréhension approfondie des enjeux.
Les participants bénéficient de divers outils, tels que des supports de cours, des fiches pratiques, des études de cas, et des ressources en ligne. Des travaux pratiques sont également organisés pour appliquer les connaissances acquises et élaborer un plan d'action concret pour le bien-être animal.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques, mais une compréhension de base des ressources humaines et des enjeux de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) est recommandée pour tirer le meilleur parti de la formation.
Vous apprendrez à analyser les enjeux du bien-être animal, à évaluer l'impact de votre entreprise sur ce sujet, à développer des pratiques RH responsables, à sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux éthiques, et à élaborer un plan d'action pour le bien-être animal.
Cette formation s'adresse principalement aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et aux responsables de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) souhaitant intégrer le bien-être animal dans leurs pratiques professionnelles.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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