Formation Relations écoles et universités - Marque Employeur
Établissez des relations solides avec les écoles et universités pour attirer les meilleurs talents. Développez une stratégie efficace de marque employeur.
Identifier les écoles et universités pertinentes pour votre secteur
Élaborer une stratégie de communication efficace
Mettre en place des actions concrètes de partenariat
Mesurer l'impact des relations établies
Adapter votre approche en fonction des retours d'expérience
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction aux relations écoles
—Importance des partenariats
—Tendances actuelles du marché
—Outils de communication
02
Stratégies de marque employeur
—Définir votre valeur ajoutée
—Création de contenu engageant
—Utilisation des réseaux sociaux
03
Mise en œuvre des partenariats
—Identification des contacts clés
—Organisation d'événements
—Suivi et ajustements
04
Évaluation des résultats
—Indicateurs de performance
—Analyse des retours
—Amélioration continue
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'élaborer une stratégie de communication efficace pour renforcer vos relations avec les écoles et universités. Cette compétence est essentielle pour attirer les talents de demain et développer une marque employeur forte. En apprenant à cibler les établissements pertinents pour votre secteur, vous pourrez établir des partenariats fructueux qui bénéficieront à la fois à votre entreprise et aux étudiants.
Un défi fréquent rencontré par les professionnels des ressources humaines est de sous-estimer l’importance d’une approche ciblée et personnalisée dans les relations écoles. Beaucoup abordent ces partenariats de manière trop généraliste, ce qui peut mener à des résultats décevants. Il est crucial de comprendre que chaque établissement a ses spécificités et que la personnalisation de votre stratégie est la clé pour établir des relations durables et efficaces.
Cette formation se distingue par son approche pragmatique et orientée vers l’action. Contrairement à d’autres formations plus théoriques, nous mettons l’accent sur des cas concrets et des outils pratiques que vous pouvez appliquer immédiatement dans votre contexte professionnel. Vous apprendrez non seulement à mettre en œuvre des actions de partenariat, mais aussi à en mesurer l’impact de manière tangible, ce qui vous permettra d’ajuster vos stratégies en temps réel.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de préparer en amont une liste des établissements avec lesquels vous souhaitez établir ou renforcer des relations. Avoir des objectifs clairs en tête vous aidera à tirer profit des échanges et des mises en situation lors des modules pratiques. N'hésitez pas à partager vos expériences et vos attentes avec vos formateurs et vos pairs, car l’interaction est un levier puissant d’apprentissage.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🏫
Partenariats stratégiques
Établissez des relations solides avec les écoles et universités.
🌟
Visibilité de la marque
Renforcez votre image de marque employeur sur le marché.
💼
Accès aux talents
Accédez à un vivier de talents qualifiés dès leur formation.
📚
Mise à jour des tendances
Restez informé des dernières tendances en matière d'éducation et de recrutement.
Compétences acquises
Identification des établissements
Savoir sélectionner et évaluer les écoles et universités pertinentes en fonction des besoins sectoriels et des profils recherchés.
Élaboration d'une stratégie de communication
Être capable de créer une stratégie de communication adaptée pour promouvoir la marque employeur auprès des étudiants et des institutions académiques.
Mise en œuvre de partenariats
Développer et instaurer des partenariats concrets avec des écoles et universités pour renforcer l'attractivité de l'entreprise.
Mesure de l'impact des relations
Établir des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des relations avec les établissements scolaires et universitaires.
Adaptation des stratégies
Ajuster les approches et les actions en fonction des retours d'expérience et des résultats obtenus.
Animation d'événements de recrutement
Organiser et animer des événements de recrutement en collaboration avec les établissements d'enseignement, tels que des forums ou des conférences.
Rédaction de supports de communication
Créer des supports de communication attrayants pour promouvoir la marque employeur au sein des écoles et universités.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
Chargés relations écoles
Prérequis
S'adresse aux professionnels RH et communication.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Il a établi des partenariats avec des universités, organisant des événements pour renforcer la marque employeur. »
« Elle a créé du contenu engageant sur les réseaux sociaux pour promouvoir les valeurs de son entreprise. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux DRH et chargés des relations écoles.
Nous utilisons divers outils numériques pour faciliter la collaboration.
Aucun prérequis spécifique, mais une expérience en RH est souhaitable.
Les écoles sont choisies sur la base de critères d'excellence académique.
La formation se déroule sur 21 heures, organisées en modules alternant théorie et pratique. Chaque module inclut des présentations théoriques suivies d'ateliers pratiques pour appliquer les concepts abordés.
Nous utilisons une approche mixte qui combine des études de cas, des mises en situation réelles, des travaux en groupe, et des échanges d'expériences. Les participants sont également encouragés à partager leurs propres défis pour enrichir les discussions.
Les participants bénéficient d'un encadrement personnalisé par des formateurs experts en ressources humaines et marque employeur. Ils sont disponibles pour répondre aux questions et guider les participants dans l'application concrète des stratégies développées durant la formation.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable dans le domaine des ressources humaines ou de la communication, ainsi qu'une connaissance de base des enjeux liés à la marque employeur.
Vous apprendrez à identifier les établissements éducatifs pertinents pour votre secteur, à élaborer une stratégie de communication efficace, à mettre en œuvre des partenariats concrets et à mesurer l'impact de vos actions.
Oui, la formation s'adresse principalement aux DRH et aux chargés de relations écoles, mais elle peut également bénéficier à toute personne impliquée dans la stratégie de marque employeur au sein de l'entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Relations écoles et universités - Marque Employeur
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
