Formation Réalité virtuelle en formation professionnelle
Découvrez comment la réalité virtuelle et augmentée révolutionne la formation. Apprenez à intégrer ces technologies pour optimiser l'apprentissage en entreprise.
Identifier les technologies de réalité virtuelle et augmentée
Analyser les besoins de formation spécifiques
Concevoir des modules de formation immersifs
Évaluer l'impact de ces technologies sur l'apprentissage
Mettre en œuvre un projet pilote en réalité virtuelle
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction aux technologies immersives
—Définitions et différences entre VR et AR
—Applications dans le secteur de la formation
—Tendances et innovations
02
Conception de contenus immersifs
—Principes de conception pédagogique
—Outils pour créer des expériences immersives
—Cas pratiques et retours d'expérience
03
Mise en œuvre et évaluation
—Stratégies de déploiement
—Mesurer l'efficacité de la formation immersive
—Retours d'expérience des participants
04
Atelier pratique
—Création d'un module VR/AR
—Tests et feedback en groupe
—Plan d'action pour l'intégration en entreprise
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Réalité virtuelle en formation professionnelle" est de concevoir des modules de formation immersifs. Cette compétence est cruciale pour les responsables formation et les DSI, car elle leur permet de créer des expériences d'apprentissage engageantes et adaptées aux besoins spécifiques de leurs équipes. En maîtrisant cette approche, vous serez en mesure de transformer vos sessions de formation en véritables expériences d'apprentissage.
Un défi fréquent auquel font face les professionnels de la formation est de sous-estimer l'importance de l'analyse des besoins de formation spécifiques avant de se lancer dans la création de contenus immersifs. Cette étape est essentielle pour garantir que les modules développés répondent réellement aux attentes et aux compétences à acquérir. Ignorer cette phase peut mener à des solutions qui ne touchent pas le cœur des problématiques rencontrées par les apprenants.
Cette formation se distingue des approches traditionnelles par son accent sur l'immersion et l'interactivité, permettant une compréhension approfondie des technologies de réalité virtuelle et augmentée. Contrairement aux méthodes classiques, qui se concentrent souvent sur des théories abstraites, notre programme intègre des ateliers pratiques, vous offrant l'opportunité de mettre en œuvre immédiatement les concepts appris. Vous repartirez avec des compétences concrètes pour créer des expériences d'apprentissage innovantes et impactantes.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de préparer en amont des cas concrets ou des problématiques de votre organisation que vous souhaitez adresser. Cela facilitera les échanges lors des ateliers pratiques et vous permettra d'appliquer directement les enseignements à votre contexte professionnel. Soyez acteur de votre apprentissage et n’hésitez pas à partager vos idées et vos attentes pour enrichir les discussions.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🌐
Innovation pédagogique
Découvrir les dernières avancées en réalité virtuelle et augmentée.
💡
Engagement des apprenants
Accroître l'engagement et la motivation des apprenants.
🔧
Outils pratiques
Manipuler des outils de réalité virtuelle et augmentée en formation.
📈
Amélioration des compétences
Optimiser les processus de formation et de développement des compétences.
Compétences acquises
Identification des technologies immersives
Analyse des besoins de formation
Conception de modules de formation immersifs
Évaluation de l'impact des technologies
Mise en œuvre d'un projet pilote
Gestion des ressources techniques
Intégration des retours d'expérience
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables formation
DSI
Prérequis
S'adresse aux professionnels de la formation ; aucun prérequis technique n'est requis.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a créé un module de formation en réalité virtuelle pour améliorer l'expérience d'apprentissage de ses collègues. »
« Un autre participant a évalué l'impact de la réalité augmentée sur l'apprentissage et a proposé un projet pilote à son équipe. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux responsables formation et DSI.
La formation se déroule sur 3 jours, combinant théorie et pratique.
Aucune compétence technique préalable n'est requise.
Oui, des mises en situation pratique seront réalisées.
La formation utilise une approche active et participative, combinant des cours théoriques, des études de cas, et des ateliers pratiques pour permettre aux participants d'appliquer directement les concepts et technologies abordés.
Le programme est structuré pour équilibrer théorie et pratique, avec des modules théoriques suivis immédiatement d'ateliers pratiques. Cela permet aux participants de contextualiser les connaissances acquises et d'expérimenter directement avec les outils de réalité virtuelle.
Les participants auront accès à des casques de réalité virtuelle, des logiciels de création de contenus immersifs, et des plateformes d'évaluation qui leur permettront de concevoir et tester leurs propres modules de formation immersifs.
Les participants doivent avoir des connaissances de base en formation et développement des compétences, ainsi qu'une familiarité avec les technologies numériques. Aucune expérience préalable en réalité virtuelle n'est requise.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'identifier les technologies de réalité virtuelle et augmentée, d'analyser les besoins de formation spécifiques de votre organisation, de concevoir des modules de formation immersifs, d'évaluer l'impact de ces technologies sur l'apprentissage et de mettre en œuvre un projet pilote.
Cette formation s'adresse principalement aux responsables de formation et aux directeurs des systèmes d'information (DSI) qui souhaitent intégrer des technologies immersives dans leurs programmes de formation professionnelle.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Réalité virtuelle en formation professionnelle
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
