Appliquer des techniques de communication adaptées
Intervenir efficacement en cas de crise
Orienter les personnes vers des ressources appropriées
Promouvoir un environnement de travail sain
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Introduction à la santé mentale
—Définitions et enjeux
—Statistiques et impacts
—Rôle des managers
02
Reconnaître les signes de détresse
—Symptômes courants
—Évaluation de la situation
—Cas pratiques
03
Techniques d'intervention
—Écoute active
—Gestion des émotions
—Mise en place d'un soutien
04
Ressources et suivi
—Orientation vers des professionnels
—Suivi des interventions
—Prévention et sensibilisation
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation PSSM est d'identifier les signes de détresse mentale. Cette compétence est cruciale pour les managers et les responsables des ressources humaines, car elle leur permet de repérer les difficultés émotionnelles et psychologiques chez leurs collaborateurs. En apprenant à reconnaître ces signaux, vous serez mieux préparé à intervenir de manière appropriée et à soutenir vos équipes dans des moments difficiles.
L'un des défis majeurs pour les apprenants dans le domaine de la santé mentale est la réticence à aborder des sujets délicats et le manque de confiance dans leur capacité à intervenir efficacement. Souvent, les gestionnaires craignent de mal interpréter les signes de détresse ou de ne pas savoir comment réagir. Cette formation répond à cette problématique en offrant des outils pratiques et des techniques d'intervention adaptées, garantissant ainsi que vous vous sentiez capable et prêt à agir.
Ce qui distingue notre formation PSSM des autres approches est son accent sur l'application pratique des techniques de communication adaptées et sur l'orientation vers des ressources appropriées. En intégrant des scénarios réels et des mises en situation, nous vous permettons de développer des compétences concrètes que vous pourrez mettre en œuvre immédiatement dans votre environnement de travail, favorisant ainsi un climat de bien-être et de sécurité psychologique.
Pour tirer le maximum de cette formation, engagez-vous activement dans les exercices pratiques et les discussions en groupe. Partagez vos expériences et écoutez celles des autres participants, car cela enrichira votre compréhension des enjeux de la santé mentale au travail. En cultivant une attitude ouverte et proactive, vous serez en mesure d'appliquer efficacement les connaissances acquises et de contribuer à créer un environnement de travail plus sain pour tous.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🧠
Sensibilisation à la santé mentale
Comprendre les enjeux de la santé mentale au travail pour mieux soutenir les équipes.
🤝
Interventions adaptées
Apprendre à intervenir efficacement en cas de détresse psychologique.
📈
Amélioration du climat de travail
Favoriser un environnement de travail sain et productif.
📚
Formation certifiante
Obtenez une certification reconnue en premiers secours en santé mentale.
Compétences acquises
Identification des signes de détresse mentale
Techniques de communication adaptées
Intervention en cas de crise
Orientation vers des ressources appropriées
Promotion d'un environnement de travail sain
Évaluation des besoins en santé mentale
Suivi des interventions
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
DRH
HSE
Prérequis
Aucun prérequis spécifique.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a su identifier les signes de détresse mentale chez un collègue et a appliqué les techniques apprises pour intervenir efficacement. »
« Un autre a mis en place un programme de sensibilisation au sein de son équipe pour promouvoir un environnement de travail sain. »
Questions fréquentes
Elle est destinée aux managers, DRH et HSE.
La formation dure généralement 2 jours.
Oui, à l'issue de la formation, une certification est remise.
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire.
La formation PSSM utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des exposés théoriques, des études de cas, des jeux de rôle et des mises en situation pratiques pour favoriser l'engagement et la compréhension des participants.
Le rythme de la formation est équilibré, avec environ 40% du temps consacré à la théorie et 60% aux activités pratiques. Cela permet aux participants d'appliquer immédiatement les concepts appris et de développer leurs compétences en situation réelle.
La formation utilise divers outils pédagogiques, notamment des présentations PowerPoint, des fiches pratiques, des vidéos illustratives et des simulations. Des travaux pratiques en petits groupes permettent également d'expérimenter les techniques d'intervention et de communication.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour participer à la formation PSSM. Elle est conçue pour être accessible à tous les niveaux, que vous soyez manager, DRH ou professionnel HSE.
Lors de cette formation, vous apprendrez à identifier les signes de détresse mentale, à appliquer des techniques de communication efficaces, à intervenir en cas de crise et à orienter les personnes vers des ressources appropriées pour promouvoir un environnement de travail sain.
La formation PSSM est principalement destinée aux managers, directeurs des ressources humaines (DRH) et professionnels de la santé, sécurité et environnement (HSE) qui souhaitent acquérir des compétences en matière de santé mentale au travail.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Formation PSSM : Premiers Secours en Santé Mentale
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