La certification 'Pratique du bilan de compétences (CP FFP)' est reconnue pour son approche professionnelle. Développez vos compétences d'accompagnement dans le cadre des bilans de compétences.
L'objectif principal de la formation "Certification Bilan de Compétences" est de permettre aux participants de réaliser un bilan de compétences efficace et d'accompagner les bénéficiaires dans la définition de leur projet professionnel. En se concentrant sur l'utilisation d'outils d'évaluation adaptés, les participants apprendront à analyser les résultats des bilans et à établir un plan d'action personnalisé, garantissant ainsi un parcours d'évolution professionnelle sur-mesure.
Un défi fréquent rencontré par les professionnels dans le domaine du bilan de compétences est la difficulté à adapter les outils d'évaluation aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire. Les apprenants peuvent également se heurter à des obstacles dans la formulation d'un plan d'action concret et réalisable. Ce programme vise à surmonter ces obstacles en proposant des approches concrètes et des études de cas pratiques, ce qui facilitera la compréhension et l'application des concepts.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son approche centrée sur l'individu, intégrant des méthodologies éprouvées et des outils d'évaluation spécifiques au domaine du bilan de compétences. En proposant une combinaison de théorie et de pratique, les participants sont équipés pour répondre aux exigences variées de leur rôle tout en prenant en compte les particularités de chaque bénéficiaire, ce qui enrichit leur pratique professionnelle.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est conseillé aux participants de s'engager pleinement dans les échanges et les exercices pratiques proposés. En partageant leurs expériences et en posant des questions, ils pourront non seulement enrichir leur propre apprentissage, mais aussi bénéficier des connaissances et des perspectives des autres participants. Cela favorisera une dynamique d'apprentissage collaborative, essentielle pour renforcer leurs compétences en bilan de compétences.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🎯
Expertise en bilan de compétences
Acquérez des compétences pointues pour réaliser des bilans de compétences approfondis, essentielles pour accompagner efficacement vos bénéficiaires.
🛠️
Outils d'évaluation adaptés
Maîtrisez des outils d'évaluation spécifiques pour analyser les compétences de vos bénéficiaires et leur proposer un accompagnement sur-mesure.
📈
Plan d'action personnalisé
Apprenez à établir un plan d'action personnalisé après l'analyse des résultats, garantissant un suivi optimal des bénéficiaires.
🤝
Accompagnement des bénéficiaires
Développez des compétences en accompagnement pour guider vos bénéficiaires dans leur projet professionnel avec confiance et clarté.
📚
Formation intra-entreprise
Bénéficiez d'une formation sur site adaptée aux besoins de votre équipe, favorisant l'échange et la pratique directe.
🌟
Certification reconnue
Obtenez une certification reconnue qui valorise vos compétences en bilan de compétences et renforce votre crédibilité professionnelle.
Compétences acquises
Réalisation d'un bilan de compétences
Utilisation d'outils d'évaluation
Accompagnement personnalisé des bénéficiaires
Analyse des résultats des bilans
Établissement d'un plan d'action
Évaluation de l'efficacité du bilan
Communication des résultats
Public, prérequis et modalités
Public visé
Conseiller en évolution professionnelle
Formateur en bilan de compétences
Responsable RH
Prérequis
Les prérequis spécifiques à cette certification vous seront communiqués lors de l'entretien de positionnement préalable à l'inscription.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a utilisé les outils d'évaluation appris en formation pour réaliser un bilan de compétences, aidant ainsi un collègue à définir son projet professionnel. »
« Un autre a mis en place un suivi personnalisé pour les bénéficiaires, permettant de mieux les accompagner dans leur parcours. »
Questions fréquentes
La formation peut être financée par divers moyens, notamment par le biais de votre compte personnel de formation (CPF), des fonds de formation des entreprises ou des subventions. Nous vous recommandons de vérifier votre éligibilité au CPF et de consulter votre employeur pour explorer les possibilités de financement.
Oui, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous. Si vous avez des besoins spécifiques, nous vous encourageons à nous contacter avant le début de la formation afin que nous puissions prévoir des aménagements adaptés.
La formation se déroule en intra-entreprise et a une durée de 28 heures. Cela permet une approche personnalisée et adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos employés.
La méthode d'apprentissage combine des apports théoriques, des études de cas pratiques et des mises en situation. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à collaborer lors des exercices en groupe, ce qui favorise un apprentissage actif et participatif.
La formation est structurée sur 28 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque module intègre une alternance équilibrée entre théorie et pratique, avec des sessions théoriques suivies d'exercices pratiques, permettant ainsi aux participants d'appliquer immédiatement les concepts appris.
Les participants auront accès à divers outils d'évaluation et de diagnostic, ainsi qu'à des supports de cours tels que des présentations, des fiches pratiques et des études de cas. Des travaux pratiques et des simulations de bilans de compétences sont également proposés pour renforcer l'apprentissage et l'acquisition des compétences.
Les participants doivent avoir une expérience préalable dans le domaine des ressources humaines ou de la formation, ainsi qu'une connaissance de base des outils d'évaluation et des processus de développement des compétences.
À l'issue de la formation, vous serez capable de réaliser un bilan de compétences, d'utiliser des outils d'évaluation adaptés, d'accompagner les bénéficiaires de manière personnalisée, d'analyser les résultats des bilans et d'établir un plan d'action.
Cette formation s'adresse principalement aux conseillers en évolution professionnelle, aux formateurs en bilan de compétences et aux responsables RH. Si vous travaillez dans l'un de ces domaines ou souhaitez y entrer, cette formation est faite pour vous.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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