Maîtrisez les techniques de négociation avec les syndicats pour obtenir des résultats favorables. Cette formation est essentielle pour les DRH et juristes.
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Négociation avec les syndicats" est de préparer efficacement une négociation avec des syndicats. Ce module est essentiel pour les DRH et juristes, car il leur permet de comprendre les enjeux spécifiques de chaque partie prenante et de définir une stratégie adaptée. Une préparation minutieuse est la clé pour instaurer un dialogue constructif et productif.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les professionnels lors de négociations est la gestion des tensions et des conflits qui peuvent survenir. Beaucoup d'apprenants ont tendance à sous-estimer l'importance de la communication assertive et des techniques de persuasion. Cela peut mener à des malentendus et à des résultats insatisfaisants. Cette formation aborde ces problématiques avec des outils concrets et des mises en situation.
Ce qui distingue notre formation des autres approches, c'est notre focus sur des cas pratiques et des mises en situation réelles. En intégrant des scénarios spécifiques à votre environnement de travail, nous permettons aux participants de mettre en pratique des techniques de négociation efficaces dans un cadre sécurisé. Cette approche pragmatique garantit que les compétences acquises sont directement applicables dans vos négociations avec les syndicats.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous encourageons à préparer en amont des exemples de négociations passées que vous avez menées. En partageant ces expériences lors des sessions, vous pourrez bénéficier d'un retour personnalisé et d'un échange enrichissant avec vos pairs et notre formateur. Cela maximisera votre apprentissage et vous aidera à appliquer les enseignements de manière concrète et immédiate.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🗣️
Communication efficace
Améliorez vos compétences en négociation.
⚖️
Connaissance des droits
Maîtrisez le cadre légal des négociations.
🤝
Relations renforcées
Renforcez les liens avec les syndicats.
💼
Pratique professionnelle
Mises en situation réelles pour une meilleure préparation.
Compétences acquises
Maîtrise du cadre légal de la négociation
Comprendre et appliquer les lois et régulations encadrant les négociations avec les syndicats.
Préparation stratégique de la négociation
Élaborer un plan de négociation structuré en identifiant les enjeux, les objectifs et les parties prenantes.
Application de techniques de persuasion
Utiliser des techniques avancées de persuasion pour influencer positivement les positions des syndicats.
Gestion des tensions et des conflits
Identifier et gérer les tensions lors des négociations pour maintenir un climat constructif.
Évaluation des résultats de la négociation
Analyser les résultats obtenus et tirer des enseignements pour améliorer les futures négociations.
Simulation de cas pratiques
Participer à des mises en situation réelles afin de mettre en œuvre les compétences acquises dans un contexte pratique.
Communication efficace avec les syndicats
Élaborer et transmettre des messages clairs et adaptés aux interlocuteurs syndicaux.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
Juristes
Prérequis
S'adresse aux professionnels RH et relations sociales.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a préparé une négociation avec les syndicats en utilisant les techniques apprises, ce qui a permis d'atteindre un accord bénéfique. »
« Elle a appliqué des méthodes de persuasion lors d'une réunion tendue, facilitant ainsi une discussion constructive avec les représentants syndicaux. »
Questions fréquentes
Non, elle est ouverte aux juristes également.
Oui, des cas concrets seront étudiés.
La formation se déroule sur 2 jours.
Un suivi est proposé pour les participants.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques sur le cadre légal et les techniques de négociation avec des travaux pratiques et des études de cas réels pour renforcer l'apprentissage.
Le rythme de la formation est structuré de manière à favoriser l'alternance entre théorie et pratique, avec des sessions d'enseignement suivies de mises en situation et de jeux de rôle, permettant aux participants d'appliquer immédiatement ce qu'ils ont appris.
Divers outils et supports sont utilisés, notamment des présentations PowerPoint, des documents législatifs, des fiches pratiques, ainsi que des simulations de négociations, permettant une immersion totale et un encadrement personnalisé.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable dans le domaine des ressources humaines ou des relations sociales, ainsi qu'une compréhension de base du cadre légal en matière de dialogue social.
Vous allez acquérir des compétences telles que la maîtrise du cadre légal de la négociation, la préparation stratégique de la négociation, l'application de techniques de persuasion, ainsi que la gestion des tensions et des conflits.
Cette formation est principalement destinée aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et aux juristes qui souhaitent renforcer leurs compétences en matière de négociation avec les syndicats.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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