Comprendre l'architecture du logiciel Nibelis/Cegid Paie
Configurer les paramètres de paie selon les besoins de l'entreprise
Établir des bulletins de paie conformes et précis
Gérer les déclarations sociales et fiscales associées
Analyser les données de paie pour optimiser les coûts
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au logiciel Nibelis/Cegid
—Présentation de l'interface
—Navigation dans le logiciel
—Paramètres de base
02
Gestion des bulletins de paie
—Création d'un bulletin de paie
—Gestion des éléments variables
—Contrôle des erreurs
03
Déclarations sociales et fiscales
—Établissement des déclarations
—Délais et obligations
—Utilisation des fonctionnalités de déclaration
04
Analyse et reporting
—Extraction de données
—Analyse des coûts salariaux
—Reporting auprès de la direction
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques centraux de la formation Nibelis/Cegid Paie est de comprendre l'architecture du logiciel. Cette compréhension est cruciale pour configurer les paramètres de paie selon les spécificités de votre entreprise, un aspect souvent négligé par les gestionnaires de paie. Une maîtrise solide de cette thématique vous permettra d’optimiser vos processus internes et d’assurer une gestion de la paie efficace et conforme.
Un défi récurrent chez les apprenants est la complexité des déclarations sociales et fiscales. Souvent, les gestionnaires paie rencontrent des erreurs dans l'établissement de ces déclarations, ce qui peut entraîner des pénalités financières et des complications administratives. Cette formation met l'accent sur des cas pratiques et des simulations qui permettent de prévenir ces erreurs, vous offrant ainsi un cadre sécurisé pour apprendre à gérer ces aspects cruciaux.
Ce qui distingue notre formation des autres est son approche pragmatique et personnalisée. En intégrant des études de cas spécifiques à votre secteur d’activité et en simulating des situations réelles, nous garantissons que vous ne vous contenterez pas d'apprendre la théorie, mais que vous serez également préparé à appliquer vos connaissances immédiatement dans votre environnement professionnel. Cet aspect pratique est essentiel pour renforcer votre autonomie et votre confiance dans l'utilisation de Nibelis/Cegid Paie.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous encourage à préparer des exemples concrets issus de votre quotidien professionnel à partager lors des sessions. Cela non seulement facilitera les échanges, mais vous permettra également d'obtenir des réponses ciblées à vos questions spécifiques. Votre implication active renforcera votre apprentissage et vous aidera à bâtir des solutions adaptées à vos défis en gestion de la paie.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🖥️
Maîtrise des outils
Permet de maîtriser les logiciels Nibelis et Cegid Paie.
📊
Efficacité accrue
Améliore l'efficacité des gestionnaires de paie.
🔍
Suivi rigoureux
Facilite le suivi des données de paie et des déclarations.
🤓
Formation pratique
Inclut des cas pratiques pour une meilleure compréhension.
Compétences acquises
Configuration des paramètres de paie
Configurer de manière autonome les paramètres de paie du logiciel Nibelis/Cegid en fonction des spécificités de l'entreprise.
Établissement des bulletins de paie
Créer des bulletins de paie conformes et précis en utilisant les fonctionnalités avancées du logiciel Nibelis/Cegid.
Gestion des déclarations sociales
Réaliser les déclarations sociales et fiscales associées à la paie, en respectant les délais et les exigences légales.
Analyse des données de paie
Analyser et interpréter les données de paie pour identifier les opportunités de réduction de coûts et d'optimisation.
Utilisation des outils de reporting
Exploiter les outils de reporting du logiciel Nibelis/Cegid pour générer des rapports de paie détaillés et pertinents.
Résolution de problèmes techniques
Identifier et résoudre les problèmes courants rencontrés lors de l'utilisation du logiciel Nibelis/Cegid Paie.
Suivi des évolutions législatives
Mettre à jour les paramètres de paie en fonction des évolutions législatives et réglementaires affectant la gestion de la paie.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Gestionnaires paie
Prérequis
Connaissances de base en gestion de la paie ; une première utilisation de Cegid est un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Dès son retour, il a configuré le logiciel Nibelis/Cegid Paie pour répondre aux spécificités de son entreprise. »
« Elle a pu établir des bulletins de paie conformes et précis, réduisant ainsi les erreurs de gestion. »
Questions fréquentes
Une connaissance de base de la paie est recommandée.
La formation dure généralement 3 jours.
Oui, des manuels et accès à des ressources en ligne sont fournis.
Oui, une attestation de formation est délivrée à la fin.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques sur les concepts clés de la paie et des sessions pratiques sur le logiciel Nibelis/Cegid. Les participants sont encouragés à travailler sur des cas concrets pour appliquer immédiatement les connaissances acquises.
La formation est organisée sur une durée de 21 heures, réparties en modules qui alternent entre théorie et pratique. Chaque module débute par une présentation théorique suivie d'exercices pratiques permettant aux participants d'appliquer les concepts appris dans des situations réelles.
Les travaux pratiques sont réalisés directement sur le logiciel Nibelis/Cegid Paie, ce qui permet aux participants de se familiariser avec l'outil dans un cadre réel. L'encadrement est assuré par des formateurs expérimentés qui accompagnent les apprenants tout au long de la formation, répondent à leurs questions et leur fournissent des retours personnalisés sur leurs travaux.
Les pré-requis pour suivre cette formation sont d'avoir une connaissance de base des concepts de gestion de la paie et des ressources humaines, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques courants.
Vous apprendrez à configurer les paramètres de paie selon les besoins de votre entreprise, à établir des bulletins de paie précis et conformes, à gérer les déclarations sociales et fiscales, ainsi qu'à analyser les données de paie pour optimiser les coûts.
Cette formation est destinée aux gestionnaires de paie ayant un niveau intermédiaire. Si vous êtes débutant, il est recommandé de suivre une formation d'introduction aux concepts de la paie avant de vous inscrire à ce programme.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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