Évaluer les risques liés à la santé et sécurité au travail
Mettre en place un système de management efficace
Impliquer les collaborateurs dans la démarche SST
Évaluer et améliorer en continu le système de management
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à l'ISO 45001
—Historique de la norme
—Principes fondamentaux
—Importance pour les entreprises
02
Identification des risques
—Méthodes d'analyse des risques
—Outils de prévention
—Évaluation des impacts
03
Mise en place du système de management
—Planification
—Mise en œuvre
—Suivi et évaluation
04
Amélioration continue
—Audit interne
—Révisions
—Retours d'expérience
Le conseil de l'expert
L'un des principaux objectifs de la formation ISO 45001 : Système de Management SST est de permettre aux participants de comprendre les exigences de la norme et d'évaluer les risques liés à la santé et sécurité au travail. Cette connaissance est essentielle pour créer un environnement de travail sûr et conforme, préparant ainsi les apprenants à répondre aux défis actuels en matière de SST et à promouvoir une culture de prévention au sein de leur organisation.
Un défi fréquent que rencontrent les professionnels dans ce domaine est la difficulté à impliquer réellement les collaborateurs dans la démarche SST. Souvent, les initiatives sont perçues comme des obligations plutôt que comme des opportunités d'amélioration. Ce manque d'engagement peut compromettre l'efficacité du système de management et réduire son impact sur la sécurité au travail, ce qui souligne l'importance d'une approche participative.
Cette formation se distingue par son approche pragmatique et immersive, qui va au-delà de la simple théorie. En intégrant des études de cas concrètes et des exercices pratiques, elle permet aux participants de mettre en œuvre directement les concepts abordés, favorisant ainsi une appropriation réelle et durable des outils nécessaires pour instaurer un système de management efficace en matière de santé et sécurité au travail.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, il est recommandé de se préparer en amont en réfléchissant aux spécificités de votre entreprise et aux enjeux de SST que vous rencontrez. Participez activement aux discussions et aux exercices, en partageant vos expériences et en posant des questions. Cette implication vous permettra de tirer le meilleur parti des échanges et de construire une feuille de route personnalisée pour la mise en œuvre des pratiques apprises.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🔒
Conformité légale
Assurez-vous que votre entreprise respecte les normes SST.
📊
Amélioration des performances
Optimisez vos processus de management de la santé et sécurité.
🛡️
Culture de sécurité
Instaurer une culture de sécurité durable au sein de votre organisation.
👥
Implication des collaborateurs
Faites participer vos équipes dans la mise en œuvre du système.
Compétences acquises
Compréhension des exigences ISO 45001
Expliquer les exigences et les principes de la norme ISO 45001 appliqués à la santé et sécurité au travail.
Évaluation des risques SST
Identifier et évaluer les risques liés à la santé et sécurité au travail dans un contexte organisationnel.
Mise en place d'un système de management SST
Développer et déployer un système de management de la santé et sécurité au travail conforme à la norme ISO 45001.
Implication des collaborateurs
Mettre en œuvre des stratégies pour impliquer les collaborateurs dans le système de management de la santé et sécurité au travail.
Suivi et mesure de la performance SST
Établir des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité du système de management de la santé et sécurité au travail.
Amélioration continue du système de management
Appliquer des méthodes d'amélioration continue pour optimiser le système de management de la santé et sécurité au travail.
Conduite d'audits internes SST
Réaliser des audits internes pour vérifier la conformité et l'efficacité du système de management selon ISO 45001.
Public, prérequis et modalités
Public visé
HSE
DRH
Dirigeants
Prérequis
Connaissances de base en systèmes de management santé-sécurité recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, il a mis en place un système de management de la santé et sécurité au travail, impliquant ainsi tous les collaborateurs. »
« Elle a réalisé une analyse des risques dans son entreprise, permettant d'identifier des points d'amélioration pour la sécurité. »
Questions fréquentes
HSE, DRH et dirigeants d'entreprise.
Oui, elle vous permet d'acquérir une certification ISO 45001.
Des études de cas, des outils d'évaluation et des simulations.
La formation se déroule sur trois jours.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques via des présentations interactives et des études de cas pratiques pour illustrer les concepts de la norme ISO 45001.
Le rythme de la formation est équilibré, avec environ 60% de temps consacré à la théorie et 40% aux travaux pratiques, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts appris à des situations réelles.
Nous utilisons divers outils tels que des présentations multimédias, des fiches pratiques, des études de cas, ainsi que des simulations de mise en œuvre du système de management, pour enrichir l'apprentissage et favoriser l'interaction.
Il est recommandé d'avoir une connaissance de base des principes de la santé et sécurité au travail, ainsi que des notions sur les systèmes de management. Une expérience dans le domaine HSE ou RH est un plus.
Vous acquerrez des compétences telles que la compréhension des exigences de la norme ISO 45001, l'évaluation des risques liés à la santé et sécurité au travail, la mise en place d'un système de management efficace, et l'implication des collaborateurs dans la démarche SST.
La formation s'adresse principalement aux professionnels des ressources humaines, aux responsables HSE, ainsi qu'aux dirigeants d'entreprise qui souhaitent mettre en place ou améliorer un système de management de la santé et sécurité au travail.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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