L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation ISO 45001 Santé-Sécurité est d'apprendre à identifier et évaluer les risques professionnels au sein de votre entreprise. Cette compétence est cruciale pour développer un environnement de travail sûr et conforme aux exigences de la norme. En maîtrisant cet aspect, vous serez en mesure de protéger efficacement vos collaborateurs tout en réduisant les coûts liés aux accidents et maladies professionnelles.
Un défi fréquent auquel les apprenants se heurtent dans ce domaine est la difficulté à intégrer les exigences de la norme ISO 45001 dans un système de management déjà existant. Souvent, les responsables peinent à harmoniser les processus tout en répondant aux attentes de la norme, ce qui peut entraîner des incohérences et des lacunes dans la gestion de la santé et de la sécurité au travail. Cette formation est conçue pour vous aider à surmonter ces obstacles.
Ce qui distingue notre formation est son approche concrète et pragmatique, axée sur l'élaboration d'un système de management santé-sécurité adapté à votre contexte spécifique. Contrairement à d'autres formations, nous offrons des études de cas réels et des ateliers interactifs qui permettent d'appliquer directement les concepts appris à votre situation professionnelle. Ainsi, vous repartirez avec des outils opérationnels et des stratégies personnalisées.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de venir avec des exemples concrets de votre environnement de travail et des problématiques que vous rencontrez. Cela facilitera les échanges et vous permettra d'obtenir des conseils personnalisés adaptés à vos enjeux. Soyez actif et engagé durant les sessions, et n'hésitez pas à poser des questions. Votre participation est la clé pour transformer cette formation en une véritable opportunité d'amélioration pour votre organisation.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
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Certification ISO
Permet d'acquérir les compétences nécessaires pour obtenir la certification ISO 45001.
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Formation pratique
Inclut des études de cas et des mises en situation concrètes.
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Gestion des risques
Enseigne à identifier et évaluer les risques en matière de santé et sécurité.
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Amélioration continue
Favorise une culture de la sécurité et de l'amélioration continue au sein de l'entreprise.
Compétences acquises
Compréhension des exigences ISO 45001
Interpréter et appliquer les exigences de la norme ISO 45001 dans le contexte de l'entreprise.
Élaboration d'un système de management santé-sécurité
Concevoir et mettre en œuvre un système de management de la santé et de la sécurité au travail conforme à la norme ISO 45001.
Identification et évaluation des risques professionnels
Réaliser des analyses de risques pour identifier les dangers et évaluer les risques professionnels au sein de l'organisation.
Mise en place d'actions préventives
Développer et implanter des actions préventives et correctives pour minimiser les risques identifiés.
Évaluation de la performance du système de management
Mesurer et analyser l'efficacité du système de management de la santé et de la sécurité au travail à travers des indicateurs de performance.
Promotion de la culture sécurité
Sensibiliser et former les employés à la culture de la sécurité au travail, favorisant ainsi un environnement de travail sûr.
Amélioration continue du système de management
Implémenter des processus d'amélioration continue pour assurer l'évolution et l'optimisation du système de management santé-sécurité.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables HSE
DRH
Managers
Prérequis
Connaissances de base en systèmes de management santé-sécurité recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, un participant a élaboré un système de management santé-sécurité conforme à l'ISO 45001 pour son entreprise. »
« Un autre a mis en place des actions préventives basées sur l'évaluation des risques, améliorant ainsi la sécurité au travail. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux responsables HSE, DRH et managers.
L'objectif est de maîtriser le système de management ISO 45001.
La formation s'étend généralement sur quatre jours.
Oui, un examen final est proposé pour valider les acquis.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte combinant exposés théoriques, études de cas, et travaux pratiques. Cela permet aux participants d'acquérir des connaissances tout en les appliquant dans des situations concrètes.
La formation se déroule sur une durée de 28 heures, réparties sur plusieurs jours. Le rythme est conçu pour favoriser l'alternance entre théorie et pratique, avec des sessions théoriques suivies immédiatement d'exercices pratiques pour renforcer l'assimilation des concepts.
Les participants utilisent des outils variés tels que des logiciels de gestion des risques et des modèles de documents ISO. De plus, la formation est encadrée par des formateurs expérimentés qui apportent un soutien personnalisé et une expertise pratique dans le domaine de la santé-sécurité au travail.
Les participants doivent avoir une connaissance de base des principes de gestion de la santé et de la sécurité au travail, ainsi qu'une expérience professionnelle dans les domaines HSE ou RH.
Vous apprendrez à comprendre les exigences de la norme ISO 45001, à élaborer un système de management santé-sécurité, à identifier et évaluer les risques professionnels, et à mettre en place des actions préventives ainsi qu'à évaluer la performance du système de management.
La formation s'adresse principalement aux Responsables HSE, aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et aux Managers qui souhaitent renforcer leur compétence en matière de gestion de la santé et de la sécurité au travail.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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