Comprendre les bases de l'intelligence artificielle
Identifier les applications de l'IA en formation
Utiliser des outils d'analyse de données
Personnaliser les parcours d'apprentissage
Évaluer l'impact de l'IA sur les résultats d'apprentissage
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction à l'IA
—Définitions et concepts clés
—Historique et évolutions
—Applications dans divers domaines
02
IA et formation
—Outils d'analyse des besoins
—Création de parcours adaptés
—Suivi des performances
03
Technologies de l'IA
—Machine learning et algorithmes
—Outils disponibles sur le marché
—Intégration dans les LMS
04
Évaluation et retour d'expérience
—Mesurer l'impact de l'IA
—Collecte de données et feedback
—Études de cas
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre les bases de l'intelligence artificielle, un élément fondamental pour les professionnels des ressources humaines. En explorant les applications spécifiques de l'IA en formation, les participants seront en mesure d'identifier comment ces technologies peuvent transformer les processus d'apprentissage et optimiser le développement des compétences au sein de leur organisation.
Un défi fréquent auquel les apprenants font face dans ce domaine est la difficulté à envisager l'intégration de l'IA dans leurs pratiques existantes. Cette hésitation peut être due à un manque de compréhension des outils disponibles ou à la peur de l'inconnu. En abordant ces préoccupations de manière concrète, notre formation permet d'éliminer ces barrières et d'encourager une adoption éclairée et proactive des technologies d'IA.
Ce qui distingue notre programme des autres approches est son accent sur l'utilisation pratique des outils d'analyse de données. Contrairement à des formations plus théoriques, nous proposons des cas d'étude réels et des mises en situation qui permettent aux participants d'appliquer immédiatement les concepts appris. Cette approche pragmatique assure non seulement une meilleure compréhension, mais aussi une capacité à mettre en œuvre des solutions efficaces dans leur contexte professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de venir avec des exemples concrets de leurs défis actuels en matière de formation et de développement des compétences. Cela favorisera des échanges enrichissants et la co-construction de solutions adaptées, maximisant ainsi l'impact de leur apprentissage sur leur organisation. Votre engagement actif dans ce processus sera un atout précieux pour votre réussite.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
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Technologie de pointe
Intégrez des outils d'intelligence artificielle dans vos programmes de formation.
📊
Personnalisation des apprentissages
Offrez des parcours de formation adaptés aux besoins individuels.
💡
Innovation
Restez à la pointe des tendances en matière de formation.
🌐
Accessibilité accrue
Facilitez l'accès à la formation pour tous les employés.
Compétences acquises
Compréhension des concepts d'IA
Expliquer les principes fondamentaux de l'intelligence artificielle et ses enjeux dans le domaine de la formation.
Identification des applications de l'IA en formation
Reconnaître et évaluer les différentes applications de l'intelligence artificielle dans le processus de formation et de développement des compétences.
Utilisation d'outils d'analyse de données
Manipuler des outils d'analyse de données pour recueillir et interpréter des informations sur les performances d'apprentissage.
Personnalisation des parcours d'apprentissage
Concevoir des parcours d'apprentissage sur mesure en utilisant des algorithmes d'IA pour adapter le contenu aux besoins individuels des apprenants.
Évaluation de l'impact de l'IA sur l'apprentissage
Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des outils d'IA sur les résultats pédagogiques et l'engagement des apprenants.
Intégration des technologies de l'IA
Intégrer des technologies d'IA dans les programmes de formation existants pour améliorer l'efficacité et l'accessibilité de l'apprentissage.
Retour d'expérience et amélioration continue
Analyser les retours d'expérience des utilisateurs pour optimiser l'utilisation des outils d'IA dans la formation et proposer des améliorations.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
Responsables formation
DSI
Prérequis
S'adresse aux professionnels de la formation ; aucun prérequis technique en IA n'est requis.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a utilisé des outils d'analyse pour personnaliser un parcours d'apprentissage, augmentant ainsi l'engagement des apprenants. »
« Un autre participant a intégré des algorithmes de machine learning dans son LMS pour suivre les performances des étudiants de manière plus efficace. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis technique n'est nécessaire, mais une connaissance de base de la formation est appréciée.
Celle-ci est destinée aux DRH, responsables formation et DSI.
La formation dure typiquement 2 jours.
L'évaluation se fait à travers des projets pratiques et des retours d'expérience.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas, des travaux pratiques et des sessions interactives pour favoriser l'engagement des participants et l'application des concepts.
La formation se déroule sur 28 heures, réparties sur plusieurs journées, permettant un rythme soutenu tout en laissant le temps aux participants d'assimiler les connaissances et de travailler sur des applications concrètes.
Les participants auront accès à divers outils d'analyse de données et plateformes d'intelligence artificielle, ainsi que des ressources en ligne et des applications pratiques pour personnaliser les parcours d'apprentissage.
Les participants doivent avoir une connaissance préalable des concepts de base en ressources humaines et en formation. Une familiarité avec les technologies numériques est également recommandée.
À l'issue de cette formation, vous serez capable de comprendre les concepts d'intelligence artificielle, d'identifier ses applications en formation, d'utiliser des outils d'analyse de données, de personnaliser des parcours d'apprentissage, et d'évaluer l'impact de l'IA sur les résultats d'apprentissage.
Cette formation s'adresse principalement aux Directeurs des Ressources Humaines, Responsables de formation et Directeurs des Systèmes d'Information souhaitant intégrer l'intelligence artificielle dans leurs pratiques de formation et développement des compétences.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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