Intégrer les enjeux climatiques dans les formations
Mesurer l'impact des actions de formation
Communiquer sur les actions climatiques de l'entreprise
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction aux enjeux climatiques
—Définitions et impacts
—Réglementation et obligations
—Importance pour les entreprises
02
Sensibilisation et formation
—Élaboration de programmes de sensibilisation
—Techniques de communication
—Incorporation dans les formations existantes
03
Mesure de l'impact
—Indicateurs de performance
—Évaluation des actions menées
—Retour d'expérience
04
Communication interne et externe
—Stratégies de communication
—Engagement des parties prenantes
—Rapports et bilans
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation aux enjeux climatiques pour les RH est d'élaborer des programmes de sensibilisation adaptés aux réalités de l'entreprise. Ce processus nécessite une compréhension approfondie des enjeux climatiques actuels, ce qui est essentiel pour engager efficacement les collaborateurs et favoriser une culture d'entreprise durable.
Un défi courant rencontré par les professionnels des ressources humaines dans ce domaine est de minimiser l'impact des actions de formation sur la culture d'entreprise. En effet, les initiatives climatiques peuvent souvent être perçues comme des obligations plutôt que comme des opportunités. Cela peut entraîner une résistance au changement et un manque d'adhésion de la part des équipes.
Ce qui distingue notre formation, c'est notre approche intégrative qui combine théorie et pratique dans le domaine spécifique de l'environnement et des ressources humaines. Les participants apprendront non seulement à intégrer les enjeux climatiques dans leurs programmes de formation, mais aussi à mesurer l'impact de ces actions de manière concrète, ce qui n'est pas toujours abordé dans d'autres formations sur la RSE.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de commencer dès maintenant à identifier les spécificités de votre entreprise en matière d'enjeux climatiques. Engagez-vous avec vos équipes pour recueillir leurs perceptions et leurs attentes. Cela facilitera l'intégration des enseignements dans votre contexte professionnel et favorisera une appropriation rapide des outils et méthodes que vous découvrirez. Votre implication active dès le début sera un gage de succès pour vos projets futurs.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🌍
Sensibilisation aux enjeux
Comprendre les enjeux climatiques et leur impact sur les RH.
♻️
RSE intégrée
Apprenez à intégrer la RSE dans votre stratégie RH.
💡
Innovations durables
Découvrez des pratiques innovantes pour une gestion durable des ressources.
👥
Networking
Échangez avec d'autres professionnels engagés dans la RSE et le développement durable.
Compétences acquises
Analyse des enjeux climatiques
Identifier et évaluer les enjeux climatiques pertinents pour l'entreprise et ses activités.
Élaboration de programmes de sensibilisation
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation adaptés aux différents publics internes sur les enjeux climatiques.
Intégration des enjeux climatiques dans les formations
Incorporer les enjeux climatiques dans les modules de formation existants pour renforcer la conscience écologique des employés.
Mesure de l'impact des actions de formation
Développer des indicateurs de performance pour évaluer l'impact des formations sur les comportements et la culture climatique de l'entreprise.
Communication des actions climatiques
Rédiger et diffuser des communications internes et externes sur les initiatives climatiques et leurs résultats au sein de l'entreprise.
Collaboration interservices sur la RSE
Travailler en synergie avec d'autres départements pour intégrer les enjeux climatiques dans la stratégie globale de l'entreprise.
Formation des formateurs
Former des pairs pour assurer la transmission des connaissances sur les enjeux climatiques au sein de l'organisation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
RSE
Responsables formation
Prérequis
S'adresse aux professionnels RH ; un intérêt pour les enjeux climatiques est un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a intégré les enjeux climatiques dans un programme de formation existant, suscitant un vif intérêt lors d'une réunion d'équipe. »
« Un autre participant a élaboré un rapport sur les actions climatiques de son entreprise, utilisant des indicateurs de performance pour mesurer l'impact. »
Questions fréquentes
Non, mais elle apporte des compétences pratiques et applicables immédiatement.
Elle s'adresse aux DRH, responsables RSE et responsables formation.
La formation se déroule sur 2 jours.
Oui, des exemples concrets et des études de cas seront abordés.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers interactifs, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés.
La formation se déroule sur une durée de 21 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque module intègre des séquences théoriques suivies d'exercices pratiques et de discussions en groupe pour assurer une bonne assimilation des contenus.
Les participants auront accès à des supports de cours numériques, des outils de collaboration en ligne, ainsi que des études de cas réels. De plus, chaque groupe sera encadré par un formateur expert en enjeux climatiques, garantissant un suivi personnalisé et des retours constructifs.
Il est recommandé d'avoir une connaissance de base des ressources humaines et des enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Cette formation s'adresse principalement aux DRH, RSE et responsables formation ayant déjà une expérience intermédiaire dans le domaine.
Vous acquerrez des compétences telles que l'analyse des enjeux climatiques, l'élaboration de programmes de sensibilisation, l'intégration des enjeux climatiques dans les formations, la mesure de l'impact des actions de formation, ainsi que la communication des actions climatiques de votre entreprise.
La formation est divisée en plusieurs modules : une introduction aux enjeux climatiques, des stratégies de sensibilisation et de formation, des méthodes pour mesurer l'impact de vos actions de formation, ainsi que des techniques de communication interne et externe sur les initiatives climatiques de l'entreprise. Vous apprendrez à élaborer des programmes de sensibilisation adaptés et à communiquer efficacement sur vos actions.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Formation aux enjeux climatiques - RH
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
