Identifier les principaux dispositifs de financement
Évaluer les opportunités de financement
Élaborer un plan de financement adapté
Gérer les demandes de financement
Suivre les dépenses de formation
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Les dispositifs de financement
—Présentation des OPCO
—Le Compte Personnel de Formation
—Autres sources de financement
02
Évaluation des opportunités
—Analyser les besoins de formation
—Identifier les financements possibles
—Établir un dossier de demande
03
Élaboration du plan de financement
—Budget prévisionnel
—Allocation des ressources
—Stratégies d'optimisation
04
Gestion et suivi
—Suivi des demandes de financement
—Contrôle des dépenses
—Rapports et bilans
Le conseil de l'expert
L'objectif pédagogique central de cette formation, "Élaborer un plan de financement adapté", est essentiel pour les professionnels des ressources humaines et de la formation. En effet, une compréhension approfondie des différents dispositifs de financement, tels que les OPCO et le CPF, est cruciale pour maximiser les ressources disponibles. Ce module vous permettra de structurer un plan concret et personnalisé, en tenant compte des spécificités de votre entreprise et de vos projets de développement des compétences.
Un défi commun auquel sont confrontés les responsables formation est la méconnaissance des dispositifs de financement et leur évolution constante. Souvent, les apprenants négligent l'importance d'une évaluation rigoureuse des opportunités, ce qui peut entraîner des décisions suboptimales et un gaspillage de ressources. Cette formation vise à surmonter ces erreurs en fournissant des outils pratiques et des méthodologies éprouvées pour naviguer efficacement dans le paysage complexe du financement de la formation.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre focus sur l'application concrète et la personnalisation du plan de financement. Contrairement à d'autres formations plus théoriques, nous adoptons une approche pragmatique centrée sur les besoins spécifiques de votre entreprise, en intégrant des études de cas réels et des exercices pratiques. Cela permet une meilleure appropriation des contenus et une mise en œuvre immédiate des connaissances acquises.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de préparer en amont un bilan de vos dispositifs de financement actuels et des projets de formation envisagés. Cela vous permettra d'identifier les points à améliorer et de participer activement aux échanges lors des sessions. Soyez prêt à partager vos expériences et vos défis, car cette interaction enrichira votre apprentissage et vous aidera à construire des solutions adaptées à votre contexte.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
💰
Optimisation des financements
Apprenez à maximiser les ressources financières pour vos programmes de formation.
📊
Connaissance des OPCO
Comprenez le fonctionnement des OPCO et comment en tirer parti pour votre entreprise.
🔍
Clarté sur le CPF
Obtenez des informations détaillées sur le Compte Personnel de Formation et son utilisation.
📈
Plan de formation efficace
Développez un plan de formation adapté à votre structure, en lien avec les financements disponibles.
Compétences acquises
Identifier les dispositifs de financement
Reconnaître et décrire les différents dispositifs de financement disponibles pour la formation, tels que les OPCO et le CPF.
Évaluer les opportunités de financement
Analyser et comparer les différentes sources de financement en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise.
Élaborer un plan de financement
Concevoir un plan de financement structuré et adapté aux projets de formation de l'entreprise.
Gérer les demandes de financement
Rédiger et soumettre des demandes de financement auprès des organismes compétents, en respectant les critères requis.
Suivre les dépenses de formation
Mettre en place un système de suivi et de contrôle des dépenses liées aux actions de formation financées.
Optimiser le choix des formations financées
Sélectionner les formations les plus pertinentes à financer en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise.
Communiquer sur les financements disponibles
Informer et sensibiliser les collaborateurs sur les dispositifs de financement de la formation existants.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
Responsables formation
Prérequis
S'adresse aux professionnels RH et de la formation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a réussi à établir un dossier de demande de financement en utilisant les connaissances acquises lors de la formation. »
« Un autre participant a mis en place un suivi rigoureux des dépenses liées à la formation au sein de son organisation. »
Questions fréquentes
Un OPCO est un opérateur de compétences qui accompagne les entreprises dans le financement de la formation.
Le CPF permet aux salariés de financer des formations avec des heures accumulées au fil de leur carrière.
Oui, cette formation est conçue pour répondre aux besoins de toutes les tailles d'entreprises.
Oui, nous offrons un suivi post-formation pour vous aider à mettre en pratique vos acquis.
La formation utilise une méthode active, combinant des apports théoriques et des études de cas pratiques pour permettre aux participants de mettre en application les concepts abordés.
Le rythme est conçu pour équilibrer théorie et pratique, avec environ 50% du temps consacré à des exposés théoriques suivis de 50% d'ateliers et de travaux pratiques, permettant ainsi une immersion concrète.
Les participants disposent de divers outils, tels que des présentations, des fiches pratiques, des études de cas, ainsi que des plateformes numériques pour le suivi des dépenses et des demandes de financement.
Il est conseillé d'avoir une connaissance de base en ressources humaines et en gestion de la formation. Les participants doivent être capables de comprendre les enjeux liés au financement des formations en entreprise.
Vous apprendrez à identifier les différents dispositifs de financement disponibles, à évaluer les opportunités qui s'offrent à votre entreprise, à élaborer un plan de financement adapté et à gérer efficacement les demandes et le suivi des dépenses de formation.
Cette formation est particulièrement destinée aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et aux Responsables formation qui souhaitent optimiser le financement de la formation au sein de leur entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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