Formation Cybersécurité et données RH - Formation essentielle
Protégez vos données RH face aux cybermenaces. Cette formation vous permettra de comprendre les enjeux de la cybersécurité dans le domaine des ressources humaines.
Identifier les menaces liées à la cybersécurité dans les RH
Mettre en œuvre des politiques de sécurité des données
Évaluer les outils de protection des données RH
Former les équipes aux bonnes pratiques de cybersécurité
Anticiper les évolutions réglementaires en matière de données
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à la cybersécurité
—Les enjeux de la cybersécurité
—Terminologie et concepts clés
—Réglementation en matière de données
02
Risques et menaces
—Types de cybermenaces
—Analyse de cas concrets
—Impact sur les données RH
03
Mise en place de politiques de sécurité
—Élaboration d'une politique de sécurité
—Outils et technologies de protection
—Sensibilisation des employés
04
Conformité et réglementation
—RGPD et données RH
—Audits et contrôles
—Anticipation des évolutions législatives
Le conseil de l'expert
Dans le cadre de notre formation "Cybersécurité et données RH", un des objectifs pédagogiques clés est d'identifier les menaces liées à la cybersécurité dans les ressources humaines. Ce module est essentiel car il permet aux participants de comprendre les enjeux spécifiques auxquels sont confrontées les équipes RH, souvent moins sensibilisées aux risques numériques. Cette prise de conscience est la première étape pour bâtir une culture de sécurité au sein de l'organisation.
Un défi fréquent pour les professionnels RH est de minimiser l'impact des menaces cybernétiques en pensant que la sécurité des données ne les concerne pas directement. Cette méconnaissance peut mener à des erreurs graves, comme le manque de mise en place de politiques de sécurité adaptées. Il est crucial de dépasser cette perception pour protéger efficacement les données sensibles des employés et respecter les réglementations en vigueur.
Notre approche se distingue par son intégration des spécificités RH dans le domaine de la cybersécurité. Contrairement à d'autres formations qui adoptent une vue générale, nous proposons des solutions concrètes adaptées aux enjeux des départements RH. Les participants acquerront des outils pratiques pour évaluer et mettre en œuvre des politiques de sécurité, tout en tenant compte des évolutions réglementaires. Cette spécialisation garantit une application immédiate des connaissances acquises.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous engager activement lors des ateliers pratiques et de partager vos expériences avec vos pairs. Impliquez-vous dans les discussions sur les politiques de sécurité des données et n'hésitez pas à poser des questions. Une approche collaborative enrichira votre compréhension et vous permettra d'implémenter des solutions sur mesure au sein de votre organisation. Soyez acteur de votre apprentissage et transformez cette expérience en levier de changement.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🔐
Protection des données sensibles
Apprend à sécuriser les données RH contre les cybermenaces.
🧑💻
Compétences en cybersécurité
Développe des compétences cruciales en matière de cybersécurité dans le domaine RH.
📈
Amélioration de la conformité
Aide à respecter les normes de confidentialité et de protection des données.
⚙️
Intégration des SIRH
Facilite l'intégration des systèmes d'information RH avec des mesures de sécurité adéquates.
Compétences acquises
Analyse des menaces en cybersécurité
Identifier et évaluer les menaces spécifiques à la cybersécurité dans le domaine des ressources humaines.
Mise en œuvre de politiques de sécurité
Concevoir et appliquer des politiques de sécurité des données adaptées aux environnements RH.
Évaluation des outils de protection des données
Analyser et sélectionner les outils de protection des données RH en fonction des besoins organisationnels.
Formation des équipes aux bonnes pratiques
Former les équipes RH aux bonnes pratiques de cybersécurité pour minimiser les risques.
Anticipation des évolutions réglementaires
Surveiller et anticiper les changements réglementaires en matière de protection des données RH.
Gestion des incidents de sécurité
Élaborer des procédures pour la gestion des incidents de cybersécurité liés aux données RH.
Sensibilisation à la culture de la cybersécurité
Promouvoir une culture de cybersécurité au sein des équipes RH et au-delà.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
DSI
DPO
Prérequis
S'adresse aux professionnels RH ; aucun prérequis technique n'est requis.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, il a élaboré une politique de sécurité pour protéger les données RH, réduisant ainsi les risques de cybermenaces. »
« Elle a sensibilisé son équipe aux bonnes pratiques de cybersécurité, renforçant la culture de sécurité au sein de l'entreprise. »
Questions fréquentes
Elle est destinée aux DRH, DSI et DPO.
Oui, des études de cas réels sont analysées pour illustrer les enjeux.
La formation dure deux jours.
Une attestation de formation est fournie à l'issue de la session.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche mixte alliant théorie et pratique. Les participants seront engagés à travers des études de cas réels, des discussions en groupe et des mises en situation pour mieux comprendre les enjeux de la cybersécurité dans les ressources humaines.
La formation s'étale sur 21 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque module combine des apports théoriques de 30 à 40 % du temps, suivis d'exercices pratiques et de discussions interactives, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts appris.
Les participants auront accès à des supports de cours numériques, des quiz interactifs, ainsi que des outils de simulation de cybersécurité. Des travaux pratiques en petits groupes permettront d'évaluer et de choisir les outils de protection des données, favorisant un apprentissage collaboratif et concret.
Les participants doivent avoir une connaissance intermédiaire des ressources humaines et des Systèmes d'Information RH (SIRH). Une compréhension de base des concepts de cybersécurité est également souhaitable.
Vous apprendrez à identifier les menaces liées à la cybersécurité dans les ressources humaines, à mettre en œuvre des politiques de sécurité des données, à évaluer les outils de protection des données RH, et à former vos équipes sur les bonnes pratiques de cybersécurité.
Oui, cette formation est spécifiquement conçue pour les Directeurs des Ressources Humaines (DRH), les Directeurs des Systèmes d'Information (DSI) et les Délégués à la Protection des Données (DPO), afin de les aider à mieux gérer les enjeux de cybersécurité dans le domaine des ressources humaines.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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