Objectifs de la formation
Comprendre les principes du design thinking Concevoir des ateliers adaptés aux objectifs Faciliter des sessions de brainstorming Encourager la créativité et l'innovation Évaluer les résultats des ateliers Programme détaillé
4 modules · 21 heures 01
Introduction au design thinking
- —Définir le design thinking
- —Identifier ses applications en entreprise
- —Explorer les étapes du processus
02
Conception d'ateliers
- —Déterminer les objectifs de l'atelier
- —Choisir les outils et techniques appropriés
- —Préparer le matériel nécessaire
03
Facilitation d'ateliers
- —Gérer les dynamiques de groupe
- —Stimuler la participation
- —Encadrer les discussions
04
Évaluation et suivi
- —Analyser les résultats des ateliers
- —Collecter les retours des participants
- —Proposer des améliorations pour futurs ateliers
Cette formation en Certification Design Thinking vous permet de comprendre les principes fondamentaux du design thinking, notamment à travers le module clé "Introduction au design thinking". Cet apprentissage vous aidera à maîtriser les techniques nécessaires pour transformer des idées en solutions innovantes et pertinentes. Vous développerez une approche centrée sur l’utilisateur, essentielle pour répondre aux besoins variés de vos équipes et de vos clients.
Un défi fréquent que rencontrent les apprenants dans ce domaine est la difficulté à concevoir des ateliers qui engagent réellement les participants. Souvent, les sessions de brainstorming manquent de structure, ce qui limite la créativité et l’efficacité des résultats. Cette formation vous permettra de surmonter ces obstacles en vous apprenant à concevoir des ateliers adaptés, favorisant ainsi un environnement propice à l'innovation.
Ce qui distingue notre formation est son approche pratique et interactive. Contrairement à d'autres méthodes qui se concentrent uniquement sur la théorie, nous vous offrons des exercices concrets et des études de cas réels, vous permettant de mettre immédiatement en application les concepts du design thinking. Vous apprendrez non seulement à animer des ateliers, mais aussi à évaluer les résultats de manière efficace, assurant ainsi une continuité et une amélioration constante.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de venir avec des exemples concrets de défis auxquels vous faites face dans votre entreprise. Cela vous permettra de contextualiser les apprentissages et d’enrichir les échanges avec vos pairs. Soyez ouvert aux retours et aux idées des autres participants, car cette dynamique collaborative est au cœur de la méthodologie du design thinking, et votre engagement sera la clé de votre succès.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🎯Approfondissement du Design Thinking
Plongez dans les principes avancés du design thinking pour transformer vos stratégies RH et maximiser l'innovation au sein de votre organisation.
🛠️Ateliers sur-mesure
Apprenez à concevoir des ateliers adaptés aux besoins spécifiques de votre équipe, garantissant une pertinence et une efficacité maximales.
🤝Facilitation experte
Développez vos compétences en facilitation pour animer des sessions de brainstorming engageantes et productives, essentielles à l'innovation.
💡Stimulation de la créativité
Mettez en place des techniques éprouvées pour encourager la créativité au sein de votre équipe, favorisant ainsi une culture d'innovation continue.
📊Évaluation des résultats
Maîtrisez les méthodes d'évaluation et de suivi des ateliers pour mesurer leur impact concret sur les objectifs de votre organisation.
🏆Certification reconnue
Obtenez une certification en design thinking qui valorise vos compétences et renforce votre crédibilité en tant que leader d'innovation dans les ressources humaines.
Compétences acquises
Maîtrise des principes du design thinking
Expliquer et appliquer les étapes clés du design thinking dans des projets d'innovation.
Conception d'ateliers sur mesure
Créer des ateliers de design thinking adaptés aux besoins spécifiques de l'organisation et des participants.
Facilitation de sessions de brainstorming
Animer des sessions de brainstorming en utilisant des techniques de design thinking pour stimuler la créativité.
Encouragement de la créativité
Mettre en œuvre des méthodes pour favoriser un environnement propice à l'innovation et à la pensée créative.
Évaluation des résultats des ateliers
Utiliser des outils et des indicateurs pour mesurer l'impact et l'efficacité des ateliers de design thinking.
Gestion du changement par le design thinking
Appliquer les concepts de design thinking pour accompagner les transformations organisationnelles et faciliter le changement.
Collaboration interdisciplinaire
Faciliter la coopération entre différentes équipes et disciplines pour enrichir le processus de design thinking.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsable innovation
Animateur d'ateliers
Consultant en stratégie
Prérequis
Les prérequis spécifiques à cette certification vous seront communiqués lors de l'entretien de positionnement préalable à l'inscription.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & Ă©valuation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Financer cette formation
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Ils ont suivi cette formation
« Un participant a organisé un atelier de design thinking, stimulant la créativité de son équipe grâce aux techniques de facilitation apprises. »
« Après la formation, un participant a évalué les résultats d'un atelier en recueillant des retours constructifs, permettant d'améliorer les futures sessions. »
Questions fréquentes
Oui, la formation 'Certification Design Thinking' est Ă©ligible au CPF. Vous pouvez utiliser vos droits Ă la formation pour financer cette certification.
Cette formation est destinée aux professionnels ayant un niveau avancé, tels que les responsables innovation, animateurs d'ateliers et consultants en stratégie. Une expérience préalable en gestion de projets ou en animation d'ateliers est recommandée.
La formation 'Certification Design Thinking' est proposée en format intra-entreprise, ce qui signifie qu'elle est dispensée directement au sein de votre organisation. Cela permet d'adapter le contenu aux spécificités de votre équipe et de vos projets.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active et participative, combinant des apports théoriques avec des mises en pratique à travers des études de cas, des jeux de rôle et des simulations d'ateliers.
Le programme est structuré pour inclure des sessions théoriques courtes suivies immédiatement d'exercices pratiques. Par exemple, après avoir présenté les principes du design thinking, les participants mettent en œuvre ces concepts lors de la conception et de la facilitation d'ateliers.
Divers outils sont utilisés, notamment des plateformes de collaboration en ligne, des tableaux blancs interactifs, des outils de prototypage, et des logiciels de gestion de projet. Les participants auront également accès à des ressources documentaires et des modèles d'ateliers pour les aider dans leur pratique.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable en gestion de projets, en innovation ou en ressources humaines, ainsi qu'une familiarité avec les concepts de base du design thinking.
Vous apprendrez à comprendre les principes fondamentaux du design thinking, à concevoir et à animer des ateliers efficaces, à faciliter des sessions de brainstorming, ainsi qu'à évaluer les résultats de ces ateliers pour en tirer des enseignements.
Cette formation s'adresse principalement aux responsables innovation, aux animateurs d'ateliers et aux consultants en stratégie qui souhaitent approfondir leurs compétences en matière de design thinking et d'animation collaborative.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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