Dans le cadre de notre formation "Audit Qualiopi : Préparation et Réussite", un des objectifs pédagogiques clés est de mettre en place une stratégie de préparation efficace à l'audit. Cet aspect est crucial, car une préparation minutieuse permet de mieux appréhender les exigences des auditeurs et d'optimiser les chances de succès lors de l'audit. En maîtrisant ces étapes, vous pourrez aborder l'audit avec sérénité et confiance.
Un défi majeur auquel les organismes de formation sont souvent confrontés est la méconnaissance des attentes spécifiques des auditeurs. Cette confusion peut conduire à des erreurs de conformité et à des résultats décevants. Les apprenants peuvent également sous-estimer l'importance de la préparation, ce qui entraîne des lacunes dans leur approche. Notre formation vise à dissiper ces malentendus pour garantir une préparation solide et ciblée.
Ce qui distingue notre approche est notre focus sur l'amélioration continue et l'évaluation de la conformité de votre organisme. Contrairement à d'autres formations qui se contentent d'une vue d'ensemble, nous proposons des outils pratiques et des études de cas spécifiques à l'audit Qualiopi. Cela vous permet non seulement de vous préparer efficacement, mais aussi d’intégrer les bonnes pratiques au sein de votre organisme pour un développement durable.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de venir avec des questions précises sur vos propres pratiques d'audit et d'évaluation. Impliquez-vous activement dans les échanges et les exercices pratiques. Plus vous partagerez vos expériences et vos préoccupations, plus vous bénéficierez d'un apprentissage adapté à votre contexte spécifique. Soyez proactif et ouvert aux retours, cela enrichira votre expérience et celle de vos pairs.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
📊
Conformité assurée
Préparation complète pour réussir l'audit Qualiopi.
🛠️
Outils pratiques
Accès à des outils et méthodes pour gérer l'audit.
🔑
Expertise sectorielle
Formateurs spécialisés en audit et conformité.
📅
Planification
Élaboration d'un plan d'action concret pour l'audit.
Compétences acquises
Identification des étapes clés de l'audit Qualiopi
Être capable de lister et expliquer les étapes essentielles du processus d'audit Qualiopi.
Élaboration d'une stratégie de préparation à l'audit
Concevoir un plan de préparation structuré pour répondre aux exigences de l'audit Qualiopi.
Anticipation des attentes des auditeurs
Identifier et anticiper les critères d'évaluation des auditeurs pour garantir la conformité de l'organisme.
Évaluation de la conformité de l'organisme
Réaliser un diagnostic interne pour évaluer la conformité des pratiques de l'organisme aux exigences Qualiopi.
Conduite efficace de l'audit
Gérer et conduire les différentes phases de l'audit de manière professionnelle et proactive.
Mise en place d'un suivi post-audit
Développer un plan d'action pour le suivi des recommandations post-audit et l'amélioration continue des processus.
Amélioration continue des processus
Proposer des mesures concrètes pour améliorer les processus de formation en fonction des résultats de l'audit.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
Dirigeants d'OF
Prérequis
S'adresse aux organismes de formation certifiés ou en cours de certification Qualiopi.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, un participant a réussi à élaborer un plan d'action détaillé pour la préparation de l'audit, incluant la création de tous les documents requis. »
« Un autre participant a utilisé les techniques de communication apprises lors de la formation pour gérer efficacement les échanges avec les auditeurs pendant l'audit. »
Questions fréquentes
C'est un processus de certification pour les organismes de formation.
Oui, elle est conçue pour tous les types d'organismes.
Oui, un suivi individuel est proposé durant la formation.
Une liste des documents nécessaires sera fournie lors de la formation.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques avec des études de cas pratiques, des échanges d'expériences et des simulations d'audit pour favoriser une compréhension approfondie des enjeux.
La formation s'étend sur 14 heures et est organisée en modules, alternant des sessions théoriques de présentation des concepts clés et des ateliers pratiques où les participants appliquent ces concepts à leur propre contexte d'audit.
Les participants auront accès à des outils numériques, des fiches pratiques et des supports de formation. Ils seront également encadrés par des formateurs expérimentés qui les accompagneront dans des travaux pratiques et des mises en situation pour garantir une assimilation efficace des compétences.
Il est recommandé d'avoir une connaissance préalable des bases de la certification qualité et des processus liés à la formation professionnelle. Une expérience dans le domaine des ressources humaines ou de la direction d'un organisme de formation serait un atout.
Vous apprendrez à identifier les étapes clés de l'audit Qualiopi, à élaborer une stratégie de préparation efficace, à anticiper les attentes des auditeurs, à évaluer la conformité de votre organisme, et à conduire l'audit de manière efficace.
Cette formation s'adresse principalement aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et aux dirigeants d'organismes de formation (OF) qui souhaitent se préparer efficacement à l'audit Qualiopi.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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