Identifier les effets de l'alcool et des drogues sur le travail
Mettre en place une politique de prévention
Former les managers à la gestion des situations à risque
Sensibiliser les collaborateurs aux dangers
Évaluer l'efficacité des actions de prévention
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Comprendre les enjeux
—Statistiques et impacts
—Cadre légal
—Responsabilités des employeurs
02
Développer une politique de prévention
—Élaboration de règles internes
—Sensibilisation des équipes
—Communication efficace
03
Intervention et gestion des cas
—Signes d'alerte
—Procédures d'intervention
—Accompagnement des employés
04
Suivi et évaluation
—Indicateurs de succès
—Feedback des employés
—Amélioration continue
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de mettre en place une politique de prévention efficace concernant l'alcool et les drogues au travail. Comprendre les enjeux liés à ces substances est essentiel pour les DRH, les managers et les responsables HSE. Cela leur permettra de créer un environnement de travail plus sûr et de limiter les risques associés à la consommation de ces substances sur le lieu de travail.
Un défi majeur auquel font face de nombreux professionnels dans ce domaine est la difficulté à aborder le sujet de l'alcool et des drogues avec leurs équipes. Une erreur fréquente est de minimiser l'impact de ces problématiques ou de ne pas savoir comment gérer les situations à risque de manière appropriée. Cette formation vise à surmonter ces obstacles en fournissant des outils concrets pour aborder ces questions sensibles avec confiance.
Ce qui distingue notre formation est notre approche holistique qui combine théorie et pratique. En plus des modules sur la mise en place d’une politique de prévention, nous offrons des scénarios pratiques et des études de cas spécifiques à votre secteur. Cela permet aux participants de se préparer non seulement à élaborer des politiques, mais aussi à intervenir efficacement face à des situations concrètes, ce qui n'est pas toujours le cas dans d'autres formations.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous engager activement dans les échanges et les discussions lors des sessions. Partagez vos expériences et vos préoccupations, car cela enrichira le processus d'apprentissage collectif. Votre implication personnelle favorisera une meilleure compréhension des enjeux et vous permettra de repartir avec des solutions adaptées à votre entreprise.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
⚠️
Prévention des risques
Identifiez et prévenez les risques liés à l'alcool et aux drogues au travail.
👥
Sensibilisation des employés
Formez vos employés sur les dangers de l'usage de substances.
📊
Amélioration du climat de travail
Créez un environnement de travail plus sain et productif.
💼
Conformité légale
Assurez-vous que votre organisation respecte les réglementations en matière de santé et sécurité.
Compétences acquises
Identifier les effets de l'alcool et des drogues
Reconnaître les impacts de l'usage de substances sur la santé et la performance au travail.
Élaborer une politique de prévention
Développer un cadre de politique interne visant à prévenir les risques liés à l'alcool et aux drogues.
Former les managers sur la gestion des situations à risque
Acquérir les compétences nécessaires pour former les responsables à identifier et gérer des situations impliquant des employés affectés par des substances.
Sensibiliser les collaborateurs aux dangers
Mettre en place des actions de sensibilisation pour informer le personnel sur les dangers de l'alcool et des drogues.
Évaluer l'efficacité des actions de prévention
Utiliser des outils et méthodes pour mesurer l'impact des mesures de prévention mises en place.
Intervenir efficacement en cas de problème
Appliquer des techniques d'intervention adaptées face à des situations à risque liées à l'alcool et aux drogues.
Développer un plan de suivi post-intervention
Créer un processus de suivi pour évaluer le bien-être des employés après une intervention liée à des problèmes de consommation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
Managers
HSE
Prérequis
S'adresse aux professionnels RH.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a mis en place une politique de prévention efficace, sensibilisant ses collègues aux dangers de l'alcool et des drogues au travail. »
« Un autre a réussi à gérer une situation à risque en identifiant rapidement les signes d'alerte et en intervenant selon les procédures établies. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux DRH, managers et responsables HSE.
La formation peut être réalisée en présentiel ou en ligne.
Aucun prérequis n'est nécessaire.
La formation dure une journée.
La formation utilise une approche mixte combinant des présentations théoriques, des études de cas, des discussions de groupe et des ateliers pratiques, permettant aux participants d'intégrer les connaissances et de les appliquer à des situations réelles.
La formation se déroule sur 14 heures, avec un équilibre entre théorie et pratique : environ 60% du temps est consacré aux contenus théoriques et 40% à des exercices pratiques, simulations et études de cas, favorisant ainsi l'interaction et l'application concrète des concepts abordés.
Les outils utilisés incluent des supports visuels, des questionnaires d'auto-évaluation et des outils numériques pour les études de cas. L'encadrement est assuré par des formateurs expérimentés qui animent les sessions, facilitent les discussions et offrent un retour personnalisé aux participants sur leurs pratiques.
La formation couvre plusieurs modules, notamment la compréhension des enjeux liés à l'alcool et aux drogues, le développement d'une politique de prévention, l'intervention et la gestion des cas, ainsi que le suivi et l'évaluation des actions de prévention.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation, elle est ouverte à tous les niveaux. Cependant, elle s'adresse principalement aux DRH, managers et responsables HSE.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'identifier les effets de l'alcool et des drogues sur le travail, d'élaborer une politique de prévention, de former les managers à la gestion des situations à risque, de sensibiliser les collaborateurs aux dangers, et d'évaluer l'efficacité des actions de prévention mises en place.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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