Cette formation sur l'actualité SST et la réglementation 2025 permet aux professionnels de santé et sécurité au travail d'identifier les évolutions réglementaires à venir. Un des objectifs clés est d'analyser l'impact de ces changements sur l'organisation. En vous familiarisant avec les nouvelles normes, vous serez en mesure d'anticiper les exigences futures et de préparer votre entreprise à ces transformations nécessaires.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à intégrer les évolutions réglementaires dans les procédures internes existantes. Souvent, cela conduit à des pratiques obsolètes qui ne répondent plus aux exigences légales. Ce manque d'actualisation peut engendrer des risques pour l'entreprise, tant sur le plan juridique que sur celui de la sécurité des employés.
Cette formation se distingue par son approche pragmatique, axée sur l'application immédiate des connaissances acquises. Contrairement à d'autres méthodes qui peuvent se limiter à une simple mise à jour théorique, notre programme inclut des études de cas et des échanges d'expérience permettant une mise en œuvre concrète des nouvelles normes dans votre contexte professionnel. Vous bénéficierez d’une vision claire et applicable des enjeux réglementaires spécifiques à votre secteur.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de préparer des exemples concrets de procédures internes que vous souhaitez mettre à jour. En les apportant lors des sessions, vous pourrez bénéficier de conseils personnalisés et d’un retour d'expérience enrichissant. Engagez-vous pleinement dans les discussions et les échanges, car c'est dans ce partage que se trouvent les clés de votre réussite en matière de santé et sécurité au travail.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🛡️
Mise à jour réglementaire
Restez informé des dernières réglementations en matière de santé et sécurité.
🏢
Protection des employés
Apprenez comment protéger au mieux vos collaborateurs.
📅
Préparation pour 2025
Préparez votre entreprise pour les exigences règlementaires de 2025.
🧑🏫
Intervenants experts
Formation animée par des experts du domaine de la santé au travail.
Compétences acquises
Identification des évolutions réglementaires
Analyser et reconnaître les changements réglementaires en matière de santé et sécurité au travail prévus pour 2025.
Analyse de l'impact organisationnel
Évaluer les conséquences des évolutions réglementaires sur la structure et les processus de l'entreprise.
Mise à jour des procédures internes
Adapter et réviser les procédures internes pour assurer leur conformité avec les nouvelles normes réglementaires.
Sensibilisation des équipes
Élaborer et mettre en œuvre des actions de sensibilisation auprès des équipes concernant les nouvelles exigences en matière de SST.
Évaluation de la conformité des pratiques
Réaliser des audits internes pour mesurer la conformité des pratiques actuelles avec les nouvelles réglementations.
Anticipation des changements
Développer une stratégie proactive pour anticiper et intégrer les futures évolutions réglementaires en SST.
Reporting des non-conformités
Établir un système de reporting efficace pour identifier et traiter les non-conformités liées aux nouvelles réglementations.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
HSE
Managers
Prérequis
S'adresse aux professionnels santé sécurité au travail déjà en poste.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, un participant a révisé les politiques internes pour se conformer aux nouvelles réglementations SST. »
« Un autre a mis en place un plan d'action correctif après avoir évalué la conformité des pratiques de son entreprise. »
Questions fréquentes
La formation dure 1 jour.
Oui, elle inclut des échanges et des études de cas.
Oui, une attestation de participation est fournie.
Oui, des ressources numériques seront mises à disposition.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des discussions en groupe pour favoriser l'interaction et l'application des concepts.
Le rythme de la formation est structuré de manière à alterner entre des sessions théoriques et des travaux pratiques, permettant ainsi aux participants de digérer l'information tout en l'appliquant directement à leur contexte professionnel.
Des outils variés sont utilisés, tels que des supports de présentation, des études de cas, des quiz interactifs et des travaux de groupe. De plus, des évaluations formatives sont intégrées pour mesurer la compréhension et l'application des nouvelles normes.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire, mais il est recommandé d'avoir une bonne connaissance des bases de la santé et sécurité au travail ainsi qu'une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines ou HSE.
Vous apprendrez à identifier les évolutions réglementaires à venir, à analyser leur impact sur votre organisation, à mettre à jour vos procédures internes, à sensibiliser vos équipes aux nouvelles normes et à évaluer la conformité de vos pratiques.
Cette formation est destinée aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH), aux responsables HSE et aux managers impliqués dans la mise en œuvre des politiques de santé et sécurité au travail au sein de leur entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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