Analyser les aspirations professionnelles des clients
Utiliser des outils de bilan de compétences
Établir des projets professionnels concrets
Accompagner dans la mise en œuvre des projets
Évaluer l'impact des accompagnements
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Fondamentaux du bilan de compétences
—Définition et enjeux
—Méthodologie de réalisation
—Publics et contextes
02
Techniques d'évaluation
—Outils psychométriques
—Entretiens exploratoires
—Analyse des compétences
03
Accompagnement personnalisé
—Coaching et motivation
—Élaboration de plans d'action
—Suivi des bénéficiaires
04
Mise en réseau et opportunités
—Stratégies de réseautage
—Accès aux offres d'emploi
—Partenariats professionnels
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Certification Bilan de Compétences - Projets professionnels" est d'apprendre à analyser les aspirations professionnelles des clients. Cette compétence est essentielle pour un conseiller en orientation ou un coach professionnel, car elle permet de comprendre en profondeur les motivations et les besoins des individus. Une bonne analyse des aspirations est la première étape pour établir des projets professionnels concrets et adaptés.
Un défi fréquent que rencontrent les apprenants dans ce domaine est la tendance à se concentrer principalement sur des outils d'évaluation sans tenir compte du contexte personnel de chaque client. Cette approche peut mener à des conclusions hâtives et à des projets qui ne répondent pas véritablement aux aspirations des individus. Il est crucial d'adopter une vision holistique qui intègre les expériences passées et les attentes futures de chaque personne.
Cette formation se distingue par son approche personnalisée et son accent sur l'accompagnement dans la mise en œuvre des projets professionnels. Contrairement à d'autres formations qui se limitent à la théorie, notre programme offre des outils pratiques et des techniques d'évaluation adaptées, permettant aux participants de sortir avec des compétences directement applicables. Ce focus sur l'action et le suivi est essentiel pour garantir un impact durable sur le parcours des clients.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous engager pleinement dans les activités de mise en réseau et d'échange avec vos pairs. Profitez des retours d'expérience et des études de cas proposés, car ils enrichissent votre perspective et vous permettent d'adapter les outils appris à des situations concrètes. Soyez proactif dans votre apprentissage et n’hésitez pas à poser des questions pour clarifier vos doutes ; cela maximisera votre développement professionnel.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🎯
Approche Personnalisée
Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour chaque participant, permettant d'analyser en profondeur les aspirations professionnelles.
🛠️
Outils Pratiques de Bilan
Maîtrisez des outils spécifiques de bilan de compétences, garantissant une évaluation précise et pertinente des compétences de vos clients.
📈
Projets Professionnels Concrets
Établissez des projets professionnels tangibles et réalistes, facilitant ainsi la transition vers de nouvelles opportunités de carrière.
🤝
Mise en Réseau Efficace
Accédez à un réseau d'opportunités professionnelles grâce à notre module dédié, augmentant la visibilité et les chances de succès de vos clients.
🔍
Évaluation de l'Impact
Apprenez à évaluer l'impact des accompagnements, assurant un suivi efficace et des ajustements pertinents pour chaque projet.
📚
Formation Certifiée Qualiopi
Profitez d'une formation certifiée Qualiopi, garantissant une qualité pédagogique reconnue et des résultats optimaux pour vos compétences.
Compétences acquises
Analyse des aspirations professionnelles
Être capable d'identifier et d'analyser les aspirations et motivations professionnelles des clients à travers des entretiens et des questionnaires adaptés.
Utilisation d'outils de bilan de compétences
Maîtriser les outils et méthodes de bilan de compétences pour évaluer les compétences, les intérêts et les valeurs des clients.
Élaboration de projets professionnels
Savoir formuler des projets professionnels concrets et réalisables en fonction des résultats du bilan de compétences et des aspirations du client.
Accompagnement personnalisé
Être capable de concevoir et de mettre en œuvre un plan d'accompagnement personnalisé pour aider les clients à atteindre leurs objectifs professionnels.
Évaluation de l'impact des accompagnements
Savoir évaluer l'efficacité des accompagnements en mesurant les progrès réalisés par les clients et en ajustant les stratégies si nécessaire.
Mise en réseau professionnelle
Développer des compétences pour établir des réseaux professionnels et identifier des opportunités adaptées aux projets des clients.
Techniques d'évaluation des compétences
Maîtriser différentes techniques d'évaluation pour identifier les compétences transférables et les lacunes à combler dans le parcours professionnel des clients.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Conseiller en orientation
Coach professionnel
Responsable de formation
Prérequis
Les prérequis spécifiques à cette certification vous seront communiqués lors de l'entretien de positionnement préalable à l'inscription.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a utilisé les outils psychométriques appris lors de la formation pour mieux évaluer les compétences de ses clients. »
« De retour à son poste, un participant a réussi à établir un plan d'action personnalisé pour un client en reconversion professionnelle. »
Questions fréquentes
La formation peut être financée par divers dispositifs tels que le Compte Personnel de Formation (CPF), les fonds de formation de votre entreprise ou d'autres aides régionales. Nous vous conseillons de vérifier votre éligibilité et d'explorer les options de financement disponibles.
Oui, la formation Bilan de Compétences - Projets professionnels est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Vous pouvez consulter votre solde CPF sur le site officiel pour savoir si vous disposez des crédits nécessaires pour financer cette formation.
La formation se déroule en format intra-entreprise sur une durée de 28 heures. Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous contacter pour discuter de toute adaptation nécessaire.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques sur les fondamentaux du bilan de compétences avec des travaux pratiques et des études de cas réels. Les participants seront également impliqués dans des séances d'accompagnement personnalisé pour appliquer les concepts appris.
Le rythme de la formation est conçu pour être dynamique et équilibré, avec des alternances entre théorie et pratique. Chaque module est suivi d'exercices pratiques permettant aux participants de mettre en œuvre immédiatement ce qu'ils ont appris, favorisant ainsi une meilleure assimilation des connaissances.
Les participants auront accès à divers outils et ressources, y compris des questionnaires d'auto-évaluation, des grilles d'analyse des compétences, des études de cas, et des plateformes de mise en réseau. De plus, des sessions de mentorat et de coaching seront intégrées pour enrichir l'expérience d'apprentissage.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour cette formation. Elle est ouverte à tous les professionnels souhaitant développer leurs compétences en accompagnement de bilans de compétences.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'analyser les aspirations professionnelles de vos clients, d'utiliser des outils de bilan de compétences, d'établir des projets professionnels concrets et d'évaluer l'impact de vos accompagnements.
Cette formation s'adresse aux conseillers en orientation, coachs professionnels et responsables de formation qui souhaitent approfondir leurs connaissances et compétences dans le domaine des bilans de compétences.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Certification Bilan de Compétences - Projets professionnels
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