Comprendre les enjeux de l'accessibilité en formation
Identifier les types de handicap et leurs impacts
Adapter les contenus de formation pour tous
Mettre en œuvre des solutions d'accessibilité
Évaluer l'accessibilité des formations proposées
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à l'accessibilité
—Définitions et législations
—Enjeux pour les organismes de formation
—Bénéfices de l'inclusion
02
Comprendre les handicaps
—Types de handicap
—Impacts sur l'apprentissage
—Écoute et dialogue avec les apprenants
03
Adapter les formations
—Méthodes pédagogiques inclusives
—Supports de formation adaptés
—Utilisation de technologies d'assistance
04
Évaluation et suivi
—Critères d'évaluation de l'accessibilité
—Retours des apprenants
—Plan d'amélioration continue
Le conseil de l'expert
L'objectif pédagogique clé de cette formation sur l'accessibilité de la formation est de comprendre les enjeux de l'accessibilité en formation. Les apprenants découvriront comment identifier les types de handicap et leurs impacts sur l'apprentissage. Cette compréhension est essentielle pour concevoir des programmes de formation inclusifs qui répondent aux besoins de chaque apprenant, favorisant ainsi une culture d'inclusion au sein de l'entreprise.
Un défi majeur auquel sont confrontés de nombreux responsables formation est la tendance à sous-estimer l'importance des adaptations nécessaires pour les personnes en situation de handicap. Cette erreur peut avoir des conséquences significatives sur l'efficacité des formations proposées et sur l'engagement des apprenants. En négligeant cette dimension, les formateurs risquent de créer un environnement d'apprentissage excluant, limitant ainsi le développement des compétences de tous.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son approche pratique et concrète. En intégrant des études de cas réels et des outils d'évaluation spécifiques, nous offrons aux participants des solutions directement applicables à leur contexte professionnel. Les apprenants acquerront des compétences non seulement théoriques mais aussi pratiques, leur permettant de mettre en œuvre des actions immédiates et impactantes au sein de leur organisation.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer en amont une réflexion sur les pratiques actuelles de votre entreprise en matière d'accessibilité. Identifiez les points d'amélioration et les obstacles potentiels que vous pourriez rencontrer. Cela vous permettra d'engager des discussions constructives durant la formation et de bénéficier pleinement des échanges avec les autres participants, enrichissant ainsi votre expérience d'apprentissage.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
♿
Inclusion
Favorisez l'inclusion des personnes en situation de handicap.
📚
Ressources adaptées
Accédez à des ressources spécifiquement conçues pour la formation accessible.
🛠️
Outils pratiques
Utilisez des outils pour évaluer et améliorer l'accessibilité.
🤝
Sensibilisation
Augmentez la sensibilisation à la diversité en entreprise.
Compétences acquises
Analyser l'accessibilité des formations
Évaluer les besoins en accessibilité des formations en fonction des différents types de handicap présents dans l'entreprise.
Identifier les types de handicap
Reconnaître les différentes catégories de handicap et comprendre leur impact sur l'apprentissage.
Adapter les contenus de formation
Modifier les supports et méthodes pédagogiques pour rendre les formations accessibles à tous les participants.
Mettre en œuvre des solutions d'accessibilité
Proposer et appliquer des solutions concrètes pour faciliter l'accès à la formation pour les personnes en situation de handicap.
Évaluer l'efficacité des formations adaptées
Mesurer et analyser l'impact des adaptations réalisées sur la compréhension et l'engagement des participants.
Sensibiliser les équipes à l'accessibilité
Former et informer les collaborateurs sur l'importance de l'accessibilité en formation.
Élaborer un plan d'action pour l'accessibilité
Concevoir un plan d'action visant à améliorer l'accessibilité des formations au sein de l'organisation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables formation
Mission handicap
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, formation ouverte aux professionnels de la formation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a adapté ses supports de formation pour inclure des technologies d'assistance, rendant ses sessions plus accessibles. »
« Elle a mis en place un dialogue continu avec les apprenants pour mieux comprendre leurs besoins spécifiques liés à l'accessibilité. »
Questions fréquentes
Oui, elle est conforme aux normes d'accessibilité.
Tous les responsables formation et les missions handicap.
Oui, des ateliers pratiques sont inclus.
Les inscriptions se font en ligne sur notre site.
La formation adopte une approche participative et interactive, combinant des sessions théoriques, des études de cas, et des travaux pratiques pour favoriser l'engagement des participants et l'application concrète des concepts abordés.
La formation est structurée en modules distincts, permettant une alternance équilibrée entre théorie et pratique. Chaque module comprend des temps de réflexion, des discussions en groupe et des exercices pratiques pour renforcer l'apprentissage et assurer une meilleure compréhension des enjeux liés à l'accessibilité.
Les participants auront accès à divers outils pédagogiques, tels que des supports de cours numériques, des études de cas réels, des questionnaires d'auto-évaluation, ainsi que des ressources en ligne. De plus, des travaux pratiques sont intégrés pour permettre l'expérimentation des solutions d'accessibilité dans des scénarios concrets.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation. Elle est destinée aux responsables formation et aux personnes impliquées dans la mission handicap au sein de l'entreprise.
À l'issue de cette formation, vous serez capable d'analyser l'accessibilité des formations, d'identifier les types de handicap, d'adapter les contenus de formation, de mettre en œuvre des solutions d'accessibilité et d'évaluer l'efficacité des formations adaptées.
Cette formation s'adresse principalement aux responsables formation et aux personnes en charge de la mission handicap. Les enjeux incluent la compréhension des enjeux de l'accessibilité en formation, l'impact des handicaps sur l'apprentissage et la nécessité d'adapter les contenus pour garantir une formation inclusive.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Accessibilité de la formation (handicap)
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
