Comprendre les enjeux des plateformes collaboratives
Utiliser 360Learning pour concevoir des parcours
Favoriser l'interaction entre apprenants
Évaluer l'impact des outils collaboratifs
Adapter les contenus en fonction des retours
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Introduction à 360Learning
—Fonctionnalités clés de 360Learning
—Cas d'utilisation et bénéfices
—Comparaison avec d'autres outils
02
Conception de parcours interactifs
—Structurer un parcours de formation
—Intégrer des éléments collaboratifs
—Utiliser les outils de feedback
03
Animation et engagement
—Animer des sessions collaboratives
—Encourager l'interaction entre pairs
—Suivre l'engagement des apprenants
04
Évaluation et ajustement
—Mesurer l'impact de la formation
—Collecter et analyser les feedbacks
—Ajuster les contenus selon les besoins
Le conseil de l'expert
La formation "360Learning et plateformes collaboratives" vise notamment à favoriser l'interaction entre apprenants, un objectif essentiel pour dynamiser l'apprentissage en entreprise. Comprendre comment créer des environnements d’échange et de collaboration est crucial pour maximiser l'engagement et la rétention des connaissances. Cette compétence sera un atout majeur pour les responsables formation souhaitant optimiser leurs dispositifs pédagogiques.
Un défi fréquent pour les professionnels de la formation réside dans la mise en place de parcours réellement interactifs. Beaucoup d'apprenants peinent à intégrer des outils collaboratifs de manière efficace, souvent en raison d'un manque de compréhension des fonctionnalités disponibles ou d'une absence de méthodologie adaptée. Cela peut conduire à une utilisation minimale des plateformes, limitant ainsi leur potentiel pédagogique.
Ce qui distingue notre formation, c'est son approche axée sur la pratique et l'expérimentation avec 360Learning. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent sur la théorie, nous offrons une immersion dans l'outil, permettant aux participants de concevoir et d'animer des parcours interactifs dès le premier module. Cette approche pragmatique garantit une appropriation rapide et efficace des compétences nécessaires pour tirer pleinement parti des outils collaboratifs.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, il est recommandé de préparer des projets concrets à développer durant les sessions. Identifiez des besoins spécifiques au sein de votre organisation et envisagez comment 360Learning peut y répondre. En partageant ces idées avec vos formateurs et en collaborant avec vos pairs, vous pourrez non seulement enrichir votre expérience d'apprentissage, mais aussi garantir que les compétences acquises soient directement applicables à votre contexte professionnel.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🌐
Utilisation de technologies modernes
Maîtrisez 360Learning et d'autres outils collaboratifs pour la formation.
🤝
Collaborativité accrue
Favorisez l'apprentissage collaboratif au sein des équipes.
📈
Optimisation des compétences
Améliorez la gestion des compétences grâce à des plateformes innovantes.
⚙️
Adaptabilité
Apprenez à adapter vos formations aux besoins des apprenants.
Compétences acquises
Compréhension des enjeux des plateformes collaboratives
Identifier et analyser les problématiques liées à l'utilisation des plateformes collaboratives dans le contexte de la formation professionnelle.
Conception de parcours sur 360Learning
Créer des parcours de formation interactifs et adaptés aux besoins des apprenants en utilisant les outils offerts par 360Learning.
Animation d'espaces collaboratifs
Faciliter des interactions dynamiques entre apprenants en utilisant les fonctionnalités de communication et d'engagement de 360Learning.
Évaluation de l'impact des outils collaboratifs
Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des outils collaboratifs et des parcours de formation.
Ajustement des contenus pédagogiques
Adapter les contenus de formation en fonction des retours des apprenants et des résultats des évaluations pour améliorer l'expérience d'apprentissage.
Utilisation des outils d'analyse de données
Exploiter les données générées par 360Learning pour prendre des décisions éclairées sur l'optimisation des parcours de formation.
Création d’une culture d’apprentissage collaboratif
Promouvoir et instaurer une culture d'apprentissage collaboratif au sein de l'organisation grâce à l'utilisation efficace des outils de 360Learning.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables formation
Prérequis
S'adresse aux professionnels de la formation ; aucun prérequis technique n'est requis.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a créé un parcours de formation interactif sur 360Learning, augmentant l'engagement des apprenants au sein de son équipe. »
« Après la formation, un autre participant a utilisé les outils de feedback pour ajuster les contenus de formation selon les besoins des apprenants. »
Questions fréquentes
Cette formation s'adresse principalement aux responsables formation.
Des licences peuvent être nécessaires pour certains outils.
La formation dure généralement 1 à 2 jours.
Oui, des ressources et des guides sont fournis après la formation.
La formation utilise une approche mixte alliant théorie et pratique, favorisant l'interaction entre les participants à travers des travaux collaboratifs et des études de cas.
La formation se déroule sur 14 heures, avec un équilibre entre des sessions théoriques pour comprendre les concepts clés et des ateliers pratiques pour appliquer les connaissances acquises sur la plateforme 360Learning.
Les participants utilisent principalement la plateforme 360Learning pour concevoir et animer des parcours. Des supports de cours, des vidéos explicatives et des ressources en ligne sont également fournis pour enrichir l'apprentissage.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation. Elle est conçue pour tous les niveaux, ce qui la rend accessible même aux personnes n'ayant pas d'expérience préalable avec les plateformes collaboratives.
À l'issue de la formation, vous serez capable de comprendre les enjeux des plateformes collaboratives, de concevoir des parcours interactifs sur 360Learning, d'animer des espaces collaboratifs, d'évaluer l'impact des outils utilisés et d'ajuster les contenus pédagogiques en fonction des retours des apprenants.
Cette formation s'adresse principalement aux responsables formation et à toute personne impliquée dans l'ingénierie pédagogique et la gestion de la formation en entreprise, souhaitant améliorer l'engagement et l'efficacité de leurs parcours de formation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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