Identifier les principaux risques ergonomiques au travail
Évaluer l'impact des TMS sur la santé des employés
Mettre en place des mesures préventives adaptées
Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques ergonomiques
Élaborer un plan d'action pour réduire les TMS
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction aux risques ergonomiques
—Définition des TMS
—Statistiques et enjeux
—Réglementation en matière de santé au travail
02
Évaluation des risques
—Méthodes d'évaluation des TMS
—Outils d'analyse ergonomique
—Études de cas pratiques
03
Mesures préventives
—Aménagement des postes de travail
—Formations adaptées aux équipes
—Suivi et évaluation des actions mises en place
04
Plan d'action et sensibilisation
—Élaboration d'un plan d'action
—Communication sur les bonnes pratiques
—Implication des équipes dans la prévention
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques de cette formation est d'identifier les principaux risques ergonomiques au travail, un enjeu crucial pour garantir la santé et le bien-être des employés. Comprendre ces risques permet aux responsables HSE et aux médecins du travail de mettre en place des stratégies efficaces pour prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS). Ce module fondamental prépare les participants à observer et analyser leur environnement de travail avec un regard critique et informé.
Un défi courant auquel sont confrontés les apprenants dans ce domaine est la difficulté à évaluer correctement l'impact des TMS sur la santé des employés. Souvent, les signes précurseurs sont négligés, ce qui retarde l'identification des problèmes et la mise en place de solutions préventives. Cette formation aborde spécifiquement cette problématique en fournissant des outils d'évaluation concrets, permettant ainsi aux participants de mieux appréhender les enjeux liés aux TMS.
Ce qui distingue notre formation des autres approches, c'est notre méthode centrée sur l'interaction et l'application pratique des concepts. Grâce à des études de cas et des mises en situation réelles, nous garantissons que les participants ne se contentent pas d'apprendre des théories, mais acquièrent également des compétences pratiques qu'ils peuvent immédiatement mettre en œuvre dans leur environnement de travail. Cela favorise une compréhension approfondie et durable des risques ergonomiques.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous encourageons les participants à venir avec des exemples concrets de situations rencontrées dans leur entreprise. En partageant ces expériences, ils pourront bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'échanges enrichissants avec leurs pairs. Ce partage d'informations favorisera non seulement une meilleure compréhension des enjeux, mais également l'élaboration d'un plan d'action adapté et réaliste pour réduire les TMS au sein de leur organisation.
Pourquoi choisir cette formation en qualité & qhse
💪
Prévention des TMS
Identifiez et réduisez les risques ergonomiques pour prévenir les troubles musculo-squelettiques.
🧠
Formation pratique
Bénéficiez d'exercices pratiques pour une meilleure compréhension des concepts.
📈
Amélioration de la productivité
Améliorez la productivité des employés en réduisant les arrêts de travail liés aux TMS.
👨⚕️
Intervenants qualifiés
Formateurs issus du domaine médical et de la sécurité au travail.
Compétences acquises
Identification des risques ergonomiques
Identifier les principaux risques ergonomiques présents dans l'environnement de travail.
Évaluation des TMS
Évaluer l'impact des troubles musculosquelettiques (TMS) sur la santé et la productivité des employés.
Mise en place de mesures préventives
Développer et mettre en œuvre des mesures préventives adaptées pour minimiser les risques ergonomiques.
Sensibilisation des équipes
Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques ergonomiques pour réduire les risques de TMS.
Élaboration d'un plan d'action
Élaborer un plan d'action concret pour réduire l'incidence des TMS au sein de l'entreprise.
Utilisation d'outils d'évaluation
Utiliser des outils et méthodes d'évaluation des risques ergonomiques pour réaliser des diagnostics précis.
Suivi et amélioration continue
Mettre en place un système de suivi pour évaluer l'efficacité des mesures préventives et ajuster le plan d'action en conséquence.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables HSE
Médecin travail
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction aux risques ergonomiques et TMS.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a mis en place un nouvel aménagement de poste pour réduire les douleurs liées aux TMS. »
« Lors d'une réunion de suivi, une équipe a présenté un plan d'action pour sensibiliser tous les employés aux bonnes pratiques ergonomiques. »
Questions fréquentes
Les responsables HSE et les médecins du travail sont les principaux participants.
La formation dure une journée.
Un suivi est proposé pour aider à la mise en œuvre des solutions proposées.
Oui, des supports de formation et des documents de référence sont remis aux participants.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers interactifs pour favoriser l'engagement des participants et l'application des concepts.
Le rythme de la formation est conçu pour être dynamique, alternant entre des sessions théoriques de 30% et des exercices pratiques et études de cas de 70%, permettant ainsi aux participants de mettre immédiatement en pratique les connaissances acquises.
Les participants auront accès à divers outils, incluant des présentations multimédias, des fiches pratiques, des études de cas réelles, ainsi que des outils d'évaluation des risques ergonomiques. Des travaux pratiques en groupe permettront également de renforcer la compréhension des mesures préventives.
La formation couvre l'identification des risques ergonomiques, l'évaluation des TMS, la mise en place de mesures préventives, ainsi que l'élaboration d'un plan d'action et la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques ergonomiques.
Les participants doivent avoir des connaissances de base en santé et sécurité au travail (SST) et occuper un poste de responsable HSE ou être médecin du travail. Une expérience préalable dans le domaine est recommandée mais pas obligatoire.
Vous apprendrez à identifier les risques ergonomiques, à évaluer l'impact des TMS sur la santé des employés, à mettre en place des mesures préventives adaptées et à élaborer un plan d'action pour réduire les TMS, tout en sensibilisant vos équipes aux bonnes pratiques.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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