Découvrez les différences clés entre OHSAS, ISO 45001 et MASE pour faire le meilleur choix pour votre entreprise.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
L'objectif de cette formation est d'analyser les différences entre les référentiels OHSAS, ISO 45001 et MASE, ce qui est essentiel pour les responsables HSE et les directeurs généraux. Comprendre ces distinctions permettra aux participants d'évaluer les besoins spécifiques de leur entreprise en matière de sécurité et de choisir le système de management le plus adapté. Cet apprentissage est fondamental pour une mise en œuvre efficace et durable. Un défi fréquent dans ce domaine est la confusion entre ces trois référentiels, ce qui peut mener à des choix inappropriés ou à une mise en œuvre inefficace. De nombreux professionnels se retrouvent face à des systèmes qu'ils ne maîtrisent pas totalement, ce qui augmente les risques de non-conformité ou d'inefficacité dans la gestion de la santé et de la sécurité au travail. Cette formation vise à lever cette ambigüité. Ce qui distingue notre formation est son approche pragmatique et ciblée. Contrairement à d'autres programmes, nous mettons l'accent sur l'évaluation des besoins spécifiques de votre entreprise et sur la mise en place d'un plan de transition concret si nécessaire. Les participants bénéficieront d'outils et de stratégies directement applicables, leur permettant de mesurer l'impact du choix sur la performance globale de l'organisation. Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de venir avec des exemples concrets de situations rencontrées dans votre entreprise. Cela facilitera les échanges et l'application des concepts abordés. Votre implication active et vos retours d'expérience enrichiront non seulement votre apprentissage, mais également celui de vos pairs. Soyez prêt à collaborer et à partager, car c'est ensemble que nous construirons des solutions efficaces.
Comparaison claire
Permet de comprendre les différences entre OHSAS, ISO 45001 et MASE facilement.
Adaptation stratégique
Aide à choisir le système le plus adapté aux besoins de votre organisation.
Outils pratiques
Fournit des outils et des méthodes pour l'implémentation.
Interaction avec les experts
Possibilité de poser des questions à des spécialistes du domaine.
Comparer les systèmes OHSAS, ISO 45001 et MASE
Analyser et identifier les différences clés entre OHSAS, ISO 45001 et MASE pour éclairer le choix du système de management.
Évaluer les besoins spécifiques en sécurité
Réaliser un diagnostic des besoins en matière de sécurité au travail pour adapter le système de management choisi.
Sélectionner le système de management approprié
Choisir le système de management le plus adapté aux objectifs et contraintes de l'entreprise.
Élaborer un plan de transition
Mettre en place un plan de transition détaillé pour passer d'un système à un autre, incluant les étapes et les ressources nécessaires.
Mesurer l'impact sur la performance globale
Évaluer les effets du choix du système de management sur la performance globale de l'entreprise.
Implémenter les spécificités du MASE
Intégrer les spécificités et avantages du MASE dans le système de management choisi.
Communiquer les choix et transitions
Présenter de manière claire et structurée les choix effectués et les transitions à l'ensemble des parties prenantes.
Public visé
Responsables HSE DG
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction aux référentiels OHSAS, ISO 45001 et MASE.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation Mises en situation pour évaluer les compétences acquises Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« Après avoir suivi la formation, un participant a réalisé une analyse comparative des normes OHSAS et ISO 45001 pour son entreprise afin de choisir le système le plus adapté. »
« Un autre a initié un plan de transition vers ISO 45001, en suivant les étapes apprises durant la formation. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
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