Établir des objectifs SST alignés avec la stratégie de l'entreprise
Développer un programme de management SST efficace
Impliquer les équipes dans la réalisation des objectifs
Mesurer et analyser les résultats obtenus
Adapter les actions en fonction des résultats
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction aux objectifs SST
—Définitions et enjeux
—Cadre réglementaire
—Rôle des parties prenantes
02
Élaboration des objectifs SST
—Critères SMART
—Alignement stratégique
—Exemples concrets
03
Mise en place du programme de management
—Planification des actions
—Ressources nécessaires
—Communication interne
04
Suivi et évaluation des résultats
—Indicateurs de performance
—Analyse des résultats
—Amélioration continue
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'établir des objectifs SST alignés avec la stratégie de l'entreprise. Cela nécessite une compréhension approfondie des enjeux spécifiques à chaque organisation. En apprenant à définir des objectifs pertinents et mesurables, les participants seront en mesure de créer un cadre qui favorise la sécurité et le bien-être au travail, tout en soutenant la performance globale de l'entreprise.
Un défi fréquent rencontré par de nombreux responsables HSE et managers est la difficulté d'impliquer réellement les équipes dans la réalisation des objectifs SST. Souvent, les initiatives sont perçues comme des obligations administratives plutôt que comme des engagements collectifs. Cette formation vise à surmonter cet obstacle en fournissant des outils pratiques pour mobiliser les collaborateurs et intégrer la culture SST au quotidien.
Ce qui distingue notre approche, c'est la combinaison d'une théorie solide et d'ateliers pratiques centrés sur le développement d'un programme de management SST efficace. Contrairement à d'autres formations, nous mettons l'accent sur des études de cas concrets et des scénarios réels, permettant aux participants de transposer immédiatement les connaissances acquises à leur environnement professionnel. Cela favorise une compréhension approfondie et une application directe des concepts.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande d'appliquer les outils et méthodes abordés dès le retour en entreprise. Engagez vos équipes dans une discussion ouverte sur les objectifs SST que vous avez définis ensemble. Cela renforcera leur sentiment d’appartenance et leur responsabilité, tout en facilitant l'intégration des actions SST dans la culture de votre organisation. Votre enthousiasme et votre implication seront des moteurs précieux pour la réussite de cette démarche.
Pourquoi choisir cette formation en qualité & qhse
📊
Gestion proactive
Apprenez à anticiper et gérer les risques liés à la santé et sécurité au travail.
🔄
Conformité ISO
Intégrez les exigences de l'ISO 45001 dans votre gestion SST.
🤝
Leadership
Développez vos compétences managériales pour piloter des équipes en toute sécurité.
📅
Planification efficace
Élaborez un programme de management SST adapté aux besoins de votre entreprise.
Compétences acquises
Alignement des objectifs SST avec la stratégie d'entreprise
Capacité à établir des objectifs de santé et sécurité au travail en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
Élaboration d'un programme de management SST
Compétence à développer et mettre en œuvre un programme de management SST structuré et adapté aux besoins spécifiques de l'organisation.
Engagement des équipes dans les objectifs SST
Aptitude à impliquer et motiver les équipes pour qu'elles participent activement à l'atteinte des objectifs de santé et sécurité.
Mesure et analyse des résultats SST
Capacité à mettre en place des indicateurs de performance et à analyser les résultats obtenus pour évaluer l'efficacité des actions menées.
Adaptation des actions en fonction des résultats
Compétence à ajuster le programme de management SST en fonction des analyses des résultats pour optimiser la performance en matière de sécurité.
Suivi et évaluation continue des objectifs SST
Aptitude à réaliser un suivi régulier des objectifs SST et à évaluer leur pertinence à travers des revues périodiques.
Communication des résultats SST
Capacité à communiquer de manière claire et efficace les résultats des objectifs SST à toutes les parties prenantes de l'entreprise.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables HSE
Managers
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction aux objectifs SST.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Il a défini des objectifs SST alignés avec la stratégie de l'entreprise, impliquant toutes les parties prenantes dans le processus. »
« Elle a mis en place des indicateurs de performance pour suivre et évaluer l'atteinte des objectifs SST établis. »
Questions fréquentes
Responsables HSE et managers souhaitant améliorer leur gestion SST.
La formation dure généralement 3 jours.
Oui, des études de cas et des simulations sont prévues.
Une attestation de formation est remise à la fin du stage.
La formation utilise une approche mixte combinant théorie et pratique, avec des études de cas, des discussions en groupe et des ateliers interactifs pour faciliter l'apprentissage.
La formation est organisée sur une durée de 21 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque module alterne entre des sessions théoriques pour introduire les concepts et des travaux pratiques pour appliquer ces concepts directement dans des situations réelles.
Les participants auront accès à divers outils, tels que des présentations multimédias, des documents de référence, des tableaux de bord pour le suivi des résultats, ainsi que des études de cas réels pour les travaux pratiques. L'encadrement est assuré par des formateurs expérimentés dans le domaine du management SST.
Il est recommandé d'avoir des connaissances de base en santé et sécurité au travail (SST) ainsi qu'une compréhension des systèmes de management, idéalement en lien avec la norme ISO 45001.
Vous apprendrez à établir des objectifs SST alignés avec la stratégie de votre entreprise, à développer un programme de management SST efficace, à impliquer vos équipes, à mesurer et analyser les résultats obtenus, et à adapter vos actions en fonction de ces résultats.
Cette formation est destinée aux responsables HSE et managers impliqués dans la gestion de la santé et de la sécurité au travail au sein de leur organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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