Impliquer les équipes dans la démarche de sécurité
Évaluer l'impact des actions mises en place
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au BBS
—Définition et enjeux
—Principes clés
—Rôle des managers
02
Identification des comportements
—Méthodes d'observation
—Analyse des comportements
—Outils d'évaluation
03
Actions correctives
—Stratégies d'intervention
—Suivi des actions
—Retour d'expérience
04
Implication des équipes
—Techniques de communication
—Sensibilisation des salariés
—Évaluation des résultats
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques essentiels de cette formation est d'identifier les comportements à risque au sein de votre équipe. Cette compétence est cruciale pour développer une culture de la sécurité proactive. En apprenant à reconnaître ces comportements, vous pourrez non seulement prévenir les accidents, mais aussi instaurer un dialogue constructif autour de la sécurité, favorisant ainsi un environnement de travail plus sûr et serein.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les managers lors de la mise en œuvre du management de la sécurité comportementale est la résistance au changement. Les équipes peuvent être réticentes à modifier leurs habitudes, même lorsque celles-ci présentent des risques. Cette formation vous aidera à surmonter cette barrière en vous fournissant des outils pratiques pour engager vos collaborateurs et les convaincre de l'importance de la sécurité comportementale.
Ce qui distingue notre approche de la formation BBS, c'est notre attention particulière à l'implication des équipes dans la démarche de sécurité. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur les procédures et les normes, nous mettons l'accent sur la coopération et la responsabilisation des collaborateurs. Cet angle différenciateur vous permettra de créer un véritable changement culturel au sein de votre organisation, ancrant la sécurité dans les comportements quotidiens de vos équipes.
Pour tirer le meilleur parti de cette formation, je vous recommande de préparer des exemples concrets de situations de votre entreprise où la sécurité comportementale pourrait être améliorée. Partagez ces cas lors des sessions, afin de créer un cadre d'échanges riche et pertinent. En intégrant vos propres expériences, vous maximiserez l'impact des enseignements et favoriserez l'application des concepts dans votre environnement de travail. Vous êtes sur la voie d'une transformation positive et durable, et chaque pas compte.
Pourquoi choisir cette formation en qualité & qhse
🔍
Approche Pratique
Formation axée sur des cas concrets pour une meilleure application.
👥
Interactivité
Sessions participatives pour favoriser le partage d'expériences.
🛡️
Prévention des Risques
Outils pour réduire les accidents et améliorer la sécurité au travail.
📈
Amélioration Continue
Techniques pour intégrer la sécurité dans la culture d'entreprise.
Compétences acquises
Compréhension des principes du BBS
Expliquer les fondements et les principes du management de la sécurité comportementale.
Identification des comportements à risque
Analyser et identifier les comportements dangereux au sein de l'équipe, en utilisant des outils d'évaluation appropriés.
Mise en place d'actions correctives
Développer et implémenter des actions correctives adaptées pour réduire les comportements à risque observés.
Mobilisation des équipes
Impliquer activement les membres de l'équipe dans le processus de sécurité et de prévention des risques.
Évaluation de l'impact des actions
Mesurer et évaluer l'efficacité des actions mises en place pour améliorer la sécurité comportementale.
Communication sur les enjeux de sécurité
Élaborer des messages et des supports de communication pour sensibiliser les équipes aux enjeux de la sécurité comportementale.
Suivi et ajustement des processus
Mettre en place un suivi régulier des actions de prévention et ajuster les processus en fonction des résultats obtenus.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
HSE
DRH
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au management de la sécurité comportementale.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a mis en place des actions correctives basées sur les observations de comportements à risque, réduisant ainsi les incidents sur le terrain. »
« De retour au travail, un autre participant a organisé des sessions de sensibilisation pour impliquer ses équipes dans la démarche de sécurité. »
Questions fréquentes
Les managers, HSE et DRH concernés par la sécurité au travail.
La formation dure 2 jours.
Oui, un certificat de participation est délivré.
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche mixte combinant théorie et pratique. Les participants sont engagés dans des études de cas, des discussions en groupe et des simulations qui permettent d'appliquer directement les concepts du BBS dans des situations réelles.
La formation est structurée sur une durée de 21 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque module commence par une présentation théorique suivie d'exercices pratiques. En moyenne, 40% du temps est consacré à la théorie et 60% à des activités pratiques, ce qui favorise une assimilation concrète des compétences.
Les participants utilisent divers outils tels que des études de cas, des questionnaires d'évaluation des comportements, des fiches de bonnes pratiques et des supports numériques interactifs. Des travaux en groupe sont également organisés pour favoriser le partage d'expériences et la co-construction des solutions.
Les principaux objectifs de la formation sont de comprendre les fondements du BBS, d'identifier les comportements à risque, de mettre en place des actions correctives, d'impliquer les équipes dans la démarche de sécurité et d'évaluer l'impact des actions mises en place.
À l'issue de la formation, vous aurez acquis des compétences telles que la compréhension des principes du BBS, l'identification des comportements à risque, la mise en place d'actions correctives, la mobilisation des équipes, ainsi que l'évaluation de l'impact des actions mises en œuvre.
Oui, cette formation est conçue pour un public intermédiaire, incluant des managers, des responsables HSE et des DRH. Elle ne nécessite pas d'expertise préalable en sécurité, mais une certaine connaissance des enjeux de prévention des risques professionnels sera bénéfique.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Management de la sécurité comportementale (BBS)
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
