Comprenez les enjeux de la déclaration des substances prioritaires avec la DREAL. Formation adaptée aux responsables HSE et juristes.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
L'objectif pédagogique central de cette formation est de comprendre les obligations réglementaires liées aux substances, notamment à travers le module "Cadre réglementaire des substances". Ce module permet aux apprenants de se familiariser avec les normes en vigueur, essentiel pour une bonne gestion des substances prioritaires. En acquérant cette connaissance, les participants seront mieux armés pour répondre aux exigences de la DREAL et éviter les sanctions potentielles. Un défi majeur que rencontrent fréquemment les apprenants dans ce domaine est la complexité du cadre réglementaire et la difficulté à identifier les substances prioritaires à déclarer. Beaucoup d'entre eux commettent l'erreur de négliger certains critères d'évaluation, ce qui peut entraîner des déclarations incomplètes ou erronées. Cette formation met l'accent sur l'identification précise des substances, réduisant ainsi les risques d'erreurs dans les déclarations. Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre méthodologie intégrative qui allie théorie et pratique. Nous ne nous contentons pas de transmettre des connaissances, mais nous fournissons également des outils et des techniques pour réaliser des déclarations conformes. Les participants auront l'occasion de travailler sur des cas concrets, ce qui leur permettra d'appliquer immédiatement ce qu'ils ont appris au sein de leur entreprise. Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de préparer des documents internes relatifs à leurs substances et à leurs pratiques de déclaration avant le début de la session. Cela favorisera des échanges riches et des discussions constructives durant la formation, renforçant ainsi leur apprentissage. Votre engagement proactif est essentiel pour transformer ces connaissances en actions concrètes et efficaces dans votre environnement professionnel.
Connaissance des réglementations
Maîtrisez les réglementations sur les substances prioritaires.
Mise en conformité
Apprenez à déclarer correctement les substances auprès des autorités.
Cas pratiques
Étudiez des cas concrets pour mieux comprendre les enjeux juridiques.
Réseau professionnel
Rencontrez des professionnels du secteur pour échanger vos expériences.
Compréhension du cadre réglementaire
Expliquer les obligations réglementaires liées aux substances prioritaires conformément à la législation en vigueur.
Identification des substances prioritaires
Utiliser des outils et méthodes pour identifier les substances à déclarer auprès de la DREAL.
Réalisation de déclarations conformes
Élaborer des déclarations conformes et complètes des substances prioritaires pour soumission à la DREAL.
Évaluation des impacts environnementaux
Analyser et évaluer les impacts des substances prioritaires sur l'environnement.
Mise en place d'un suivi des déclarations
Établir un système de suivi et de mise à jour des déclarations de substances auprès de la DREAL.
Gestion des non-conformités
Identifier et gérer les non-conformités liées aux déclarations des substances prioritaires.
Communication des obligations réglementaires
Former et sensibiliser les équipes internes sur les obligations réglementaires concernant les substances prioritaires.
Public visé
Responsables HSE Juristes
Prérequis
Connaissances de base en droit de l'environnement recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation Mises en situation pour évaluer les compétences acquises Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« De retour au bureau, une participante élabore une déclaration conforme pour une substance prioritaire, appliquant les connaissances acquises sur la réglementation. »
« Un autre participant utilise des outils de suivi pour mettre à jour les déclarations précédemment effectuées, assurant ainsi la conformité continue. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
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