Identifier les obligations légales en matière de SST
Développer des compétences d'animation de la commission
Élaborer des plans d'action adaptés aux risques identifiés
Communiquer efficacement sur les enjeux de la santé et sécurité
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à la CSSCT
—Définition et enjeux de la CSSCT
—Cadre légal et réglementaire
—Rôle des membres de la commission
02
Fonctionnement de la CSSCT
—Missions et responsabilités
—Élaboration du règlement intérieur
—Planification des réunions
03
Animation de la CSSCT
—Techniques d'animation
—Gestion des conflits
—Implication des salariés
04
Évaluation et suivi
—Outils d'évaluation des actions
—Suivi des indicateurs de performance
—Amélioration continue
Le conseil de l'expert
Cette formation sur la CSSCT vous offre l'opportunité de comprendre en profondeur le rôle essentiel de la commission dans la santé et la sécurité au travail. En particulier, l'objectif pédagogique d'élaborer des plans d'action adaptés aux risques identifiés est crucial. Cela vous permettra non seulement de répondre aux exigences légales, mais aussi de créer un environnement de travail plus sûr pour tous les employés.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à animer efficacement les réunions de la CSSCT et à mobiliser les membres autour des enjeux de santé et sécurité. Souvent, les participants manquent de méthodes pratiques pour impliquer l'ensemble des acteurs, ce qui peut mener à des décisions peu efficaces ou à un manque d'adhésion.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre focus sur des cas pratiques et des simulations d'animation de la CSSCT. Grâce à des exercices interactifs, vous apprendrez à naviguer dans des situations réelles, développant ainsi des compétences concrètes qui vous permettront de transformer la théorie en action. Cette approche pragmatique assure une meilleure appropriation des concepts et des outils nécessaires pour être un acteur clé en matière de SST.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, je vous recommande de préparer en amont des exemples concrets de situations que vous rencontrez dans votre entreprise. Discuter de ces cas en groupe vous permettra d'enrichir vos échanges et de bénéficier des expériences des autres participants. Je suis convaincu que cet engagement actif vous aidera à tirer le meilleur parti de la formation et à mettre en œuvre des solutions pertinentes au sein de votre organisation.
Pourquoi choisir cette formation en qualité & qhse
🛡️
Prévention des risques
Apprenez à identifier et à réduire les risques professionnels au sein de votre entreprise.
📋
Conformité réglementaire
Formation conforme aux exigences de la norme ISO 45001 pour une gestion efficace de la santé et sécurité au travail.
👥
Collaboration renforcée
Favorise le dialogue social entre élus et managers pour une meilleure gestion des conditions de travail.
🔍
Outils pratiques
Accédez à des outils et méthodes pratiques pour améliorer la santé et sécurité au travail.
Compétences acquises
Compréhension du rôle de la CSSCT
Expliquer clairement les missions et responsabilités de la Commission Santé Sécurité au Travail au sein de l'entreprise.
Identification des obligations légales en SST
Dresser un état des lieux des obligations légales relatives à la santé et sécurité au travail, en lien avec la législation en vigueur.
Animation efficace de la CSSCT
Animer des réunions de la CSSCT en utilisant des techniques de facilitation pour encourager la participation et l'engagement des membres.
Élaboration de plans d'action
Développer des plans d'action spécifiques et mesurables en réponse aux risques identifiés lors des évaluations de la santé et sécurité au travail.
Communication sur les enjeux SST
Rédiger et présenter des communications claires et impactantes sur les enjeux de la santé et sécurité au travail pour sensibiliser les employés.
Évaluation des risques
Mettre en place des méthodologies d'évaluation des risques pour identifier les dangers et évaluer leur impact sur la santé et la sécurité des travailleurs.
Suivi et reporting des actions SST
Établir des indicateurs de performance et des rapports de suivi pour mesurer l'efficacité des actions mises en place en matière de santé et sécurité au travail.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus CSSCT
DRH
Managers
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la CSSCT.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, un participant a élaboré un règlement intérieur pour sa commission, facilitant ainsi son fonctionnement. »
« Un autre a mis en place des outils d'évaluation pour suivre les indicateurs de performance en santé et sécurité. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux élus CSSCT, DRH et managers.
La formation dure généralement deux jours.
Oui, une attestation de formation est délivrée à la fin du cursus.
Oui, les outils et méthodes enseignés sont applicables à toutes tailles d'entreprises.
La formation CSSCT utilise une méthode d'apprentissage interactive combinant des apports théoriques, des études de cas pratiques et des échanges entre participants. Cette approche favorise la mise en pratique des concepts abordés et l'application des compétences dans des situations réelles.
La formation se déroule sur 21 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque module intègre une alternance entre théorie et pratique, avec des sessions de cours suivies d'ateliers, de travaux de groupe et de mises en situation pour appliquer immédiatement les notions apprises.
Les participants disposent de divers outils et supports, notamment des présentations PowerPoint, des fiches pratiques, des études de cas, ainsi que des outils de communication collaborative. Des travaux pratiques sont également réalisés pour renforcer l'apprentissage et permettre aux participants de s'exercer dans un cadre encadré par des formateurs expérimentés.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation, mais une connaissance de base des enjeux de la santé et sécurité au travail est recommandée pour en tirer le meilleur parti.
À l'issue de la formation, vous serez capable de comprendre le rôle de la CSSCT, d'identifier les obligations légales en matière de SST, d'animer efficacement la commission, d'élaborer des plans d'action adaptés aux risques identifiés et de communiquer sur les enjeux de la santé et sécurité.
Cette formation est destinée aux élus CSSCT, aux DRH et aux managers souhaitant renforcer leurs compétences en matière de santé et sécurité au travail.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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