Proposer des actions pour renforcer la culture sécurité
Mesurer l'impact des actions sur la sécurité au travail
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à la culture sécurité
—Définition et enjeux
—Facteurs influençant la culture sécurité
—Rôle des leaders dans la culture sécurité
02
Évaluation de la culture sécurité
—Outils d'évaluation
—Analyse des résultats
—Identification des points faibles
03
Actions d'amélioration
—Développement d'un plan d'action
—Sensibilisation des employés
—Suivi et évaluation des actions
04
Mesure de l'impact
—Indicateurs de performance
—Évaluation des résultats
—Retour d'expérience
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation « Audit de culture sécurité » est d'apprendre à évaluer la culture sécurité d'une organisation. Cet aspect est fondamental, car une évaluation précise permet de comprendre les comportements, les valeurs et les pratiques en matière de sécurité au sein de l'entreprise. Ainsi, les participants acquerront les compétences nécessaires pour réaliser un diagnostic fiable et identifier les axes d'amélioration pertinents.
Un défi courant que rencontrent souvent les apprenants dans ce domaine est de sous-estimer l'importance de l'implication des équipes dans le processus d'audit. Beaucoup se concentrent uniquement sur des indicateurs quantitatifs sans tenir compte des aspects culturels et humains. Cette approche peut mener à des conclusions biaisées et à des actions inefficaces. La formation vise à corriger cette erreur en intégrant une perspective plus large sur la culture de sécurité.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son approche pragmatique et centrée sur l'action. En mettant l'accent sur des cas pratiques et des simulations réelles, nous permettons aux participants de vivre l’audit de culture sécurité dans un cadre sécurisé. Cette immersion facilite la compréhension des concepts et leur application directe dans leur environnement professionnel, garantissant ainsi une meilleure rétention des acquis.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande aux participants de se préparer en amont en réfléchissant aux spécificités de leur propre organisation en matière de culture sécurité. Identifiez des exemples concrets de succès ou d’échecs liés à la sécurité. Cela enrichira les échanges et permettra d’appliquer directement les enseignements à leur contexte, favorisant ainsi une dynamique de progrès continue. Vous êtes sur le point de faire un pas significatif vers l'amélioration de la sécurité au travail, et votre engagement est essentiel.
Pourquoi choisir cette formation en qualité & qhse
🔍
Approche personnalisée
Formation adaptée aux besoins spécifiques de l'entreprise.
📊
Amélioration continue
Favorise l'analyse et l'amélioration des pratiques de sécurité.
👥
Interactivité
Sessions interactives permettant des échanges riches.
✅
Certification reconnue
Formation certifiée, gage de qualité.
Compétences acquises
Analyser la culture sécurité
Évaluer et analyser la culture sécurité d'une organisation à l'aide d'outils et de méthodologies spécifiques.
Identifier des leviers d'amélioration
Détecter les points faibles et les leviers d'amélioration de la culture sécurité au sein d'une structure.
Proposer des actions ciblées
Formuler des recommandations concrètes et adaptées pour renforcer la culture sécurité dans l'organisation.
Mettre en œuvre un plan d'action
Élaborer et mettre en place un plan d'action pour améliorer la culture sécurité, en impliquant les parties prenantes.
Mesurer l'impact des actions
Utiliser des indicateurs pertinents pour mesurer l'impact des actions mises en place sur la sécurité au travail.
Communiquer sur la culture sécurité
Développer des stratégies de communication efficaces pour sensibiliser et former le personnel sur l'importance de la culture sécurité.
Réaliser des audits de culture sécurité
Conduire des audits complets pour évaluer la culture sécurité et formuler des rapports d'audit pertinents.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Auditeurs
Responsables HSE
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à l'audit de culture sécurité.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, il a mis en place un plan d'action pour évaluer la culture sécurité au sein de son équipe, identifiant des axes d'amélioration. »
« Elle a organisé une réunion pour sensibiliser ses collègues à l'importance de la culture sécurité, en utilisant les outils d'évaluation appris. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux auditeurs et responsables HSE.
La formation se déroule en présentiel avec des cas pratiques.
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire.
La formation dure généralement 2 jours.
La formation adopte une méthode d'apprentissage active, combinant des apports théoriques et des mises en situation pratiques. Les participants sont engagés à travers des études de cas, des travaux en groupe et des jeux de rôle pour renforcer leur compréhension des concepts.
La formation se déroule sur 21 heures, réparties en modules théoriques et pratiques. Chaque module commence par une introduction théorique suivie d'activités pratiques, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés. Les sessions sont conçues pour maintenir un rythme soutenu tout en favorisant l'intégration des connaissances.
Les participants utilisent divers outils tels que des questionnaires d'évaluation, des grilles d'analyse, et des supports de présentation. De plus, des travaux pratiques sont réalisés avec des études de cas réels pour favoriser une application concrète des concepts. L'encadrement est assuré par des formateurs experts en culture sécurité, garantissant un suivi personnalisé.
Les pré-requis pour cette formation incluent une connaissance de base des concepts de qualité, de santé et sécurité au travail (SST) et environnement. Idéalement, les participants devraient avoir une expérience préalable dans des rôles d'audit ou de gestion HSE.
À l'issue de la formation, vous serez en mesure d'analyser la culture sécurité au sein de votre organisation, d'identifier des leviers d'amélioration, de proposer des actions ciblées pour renforcer cette culture, de mettre en œuvre un plan d'action et de mesurer l'impact de ces actions sur la sécurité au travail.
Cette formation s'adresse principalement aux auditeurs et responsables HSE qui souhaitent approfondir leur compréhension de la culture sécurité et acquérir des outils pratiques pour évaluer et améliorer cette culture au sein de leur organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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