Accompagner les candidats dans la constitution de leur dossier
Préparer les candidats aux entretiens de validation
Identifier les diplômes adaptés aux parcours
Évaluer l'impact de la VAE sur l'évolution professionnelle
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à la VAE
—Principes et enjeux
—Cadre légal et réglementaire
—Publics concernés
02
Accompagnement des candidats
—Techniques de conseil
—Aide à la rédaction du dossier
—Préparation aux jurys
03
Outils et ressources
—Ressources documentaires
—Outils numériques
—Réseaux de soutien
04
Études de cas
—Analyse de parcours réels
—Simulations d'entretiens
—Retour d'expérience
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de la formation "VAE : accompagner la validation des acquis" est de préparer les candidats aux entretiens de validation. Cet aspect est crucial, car il permet d'assurer que les candidats se présentent avec confiance et clarté, maximisant ainsi leurs chances d'obtenir la reconnaissance de leurs compétences et expériences. La compréhension des attentes des jurys est un élément fondamental que nous aborderons en profondeur.
Un défi fréquent pour les professionnels de l'accompagnement est la difficulté à aider les candidats à articuler leurs expériences de manière convaincante lors des entretiens. Beaucoup ont du mal à relier leurs acquis à des compétences spécifiques, ce qui peut entraîner des résultats décevants lors de la validation. Cette formation vise à surmonter cette barrière en offrant des outils pratiques et des méthodes éprouvées pour structurer efficacement les dossiers et les présentations.
Ce qui distingue notre formation, c'est notre approche centrée sur l'individu. Contrairement à d'autres formations qui se contentent de transmettre des connaissances théoriques, nous nous concentrons sur des études de cas concrètes et des simulations d'entretiens. Cela permet aux participants de vivre une expérience immersive, renforçant ainsi leur capacité à guider les candidats de manière personnalisée et efficace. Ce focus sur la pratique fait toute la différence dans la préparation des conseillers VAE.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous encourageons chaque participant à s'investir dans les simulations et à partager ses propres expériences. En interagissant activement avec les autres participants et en appliquant directement les outils présentés, vous développerez une compréhension plus approfondie des enjeux de la VAE. N'hésitez pas à poser des questions et à solliciter des retours, car cela enrichira votre apprentissage et vous préparera davantage à accompagner vos candidats avec succès.
Pourquoi choisir cette formation en management
📝
Accompagnement personnalisé
Aide les candidats à réussir leur validation des acquis.
👥
Formation pour les professionnels
Destinée aux conseillers VAE et DRH pour mieux soutenir leurs clients.
🔑
Accès à des ressources clés
Fournit des outils et des ressources pour guider le processus de VAE.
📚
Meilleure compréhension de la législation
Permet de maîtriser les aspects juridiques et réglementaires de la VAE.
Compétences acquises
Compréhension du processus de VAE
Expliquer les étapes clés du processus de Validation des Acquis de l'Expérience.
Accompagnement des candidats
Accompagner efficacement les candidats dans la constitution de leur dossier de VAE.
Préparation aux entretiens de validation
Préparer les candidats aux entretiens de validation en les entraînant sur les questions types et les attentes des jurys.
Identification des diplômes adaptés
Identifier et recommander les diplômes les plus pertinents en fonction des parcours et des objectifs des candidats.
Évaluation de l'impact de la VAE
Analyser et évaluer l'impact de la VAE sur l'évolution professionnelle des candidats.
Utilisation d'outils et ressources
Utiliser des outils et ressources spécifiques pour optimiser l'accompagnement des candidats en VAE.
Analyse de cas pratiques
Appliquer des études de cas pour développer des stratégies d'accompagnement adaptées aux différents profils de candidats.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Conseillers VAE
DRH
Prérequis
S'adresse aux professionnels de l'accompagnement et de la formation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a aidé un candidat à structurer son dossier de VAE, ce qui a facilité son admission au jury. »
« Un autre participant a mis en place un groupe de soutien pour les candidats à la VAE, augmentant ainsi les chances de succès. »
Questions fréquentes
Les conseillers VAE et les professionnels des ressources humaines.
Oui, des mises en situation pratiques sont intégrées.
La formation s'étend sur une journée complète.
Oui, un suivi peut être proposé pour les participants.
La formation utilise une approche mixte combinant des apports théoriques, des études de cas pratiques et des échanges interactifs pour favoriser l'engagement des participants et l'application des connaissances.
La formation est organisée sur 21 heures, réparties en modules qui alternent théorie et pratique, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés et de bénéficier d'un encadrement régulier.
Les participants auront accès à des outils numériques, des ressources documentaires, ainsi que des supports de formation variés, incluant des guides pratiques pour l'accompagnement des candidats à la VAE.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation. Elle est conçue pour des conseillers VAE et des DRH ayant un niveau intermédiaire en management ou en coaching.
Vous acquérerez une compréhension approfondie du processus de VAE, serez en mesure d'accompagner les candidats dans la constitution de leur dossier, préparerez les candidats aux entretiens de validation, et saurez identifier les diplômes adaptés à chaque parcours.
Cette formation s'adresse principalement aux conseillers VAE et aux directeurs des ressources humaines (DRH) souhaitant approfondir leurs connaissances et compétences dans l'accompagnement des candidats à la Validation des Acquis de l'Expérience.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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