Dans le cadre de la formation "Management Collectivités Territoriales", un des objectifs pédagogiques essentiels est de comprendre le cadre législatif des collectivités. Ce module est fondamental pour les managers publics, car il leur permet de naviguer efficacement dans un environnement complexe et en constante évolution. Une maîtrise de ce cadre est indispensable pour prendre des décisions éclairées et conformes aux exigences légales.
Un défi majeur pour les apprenants dans ce domaine est souvent la gestion des relations avec les élus et les citoyens. La mécompréhension des attentes et des enjeux de ces parties prenantes peut mener à des conflits ou à une lassitude citoyenne. Les managers doivent apprendre à établir un dialogue constructif et à gérer ces relations de manière proactive pour garantir l'adhésion aux projets et initiatives.
Cette formation se distingue par son approche pratique et contextualisée qui allie théorie et cas concrets du secteur public. Contrairement à d'autres formations, elle intègre des mises en situation spécifiques aux collectivités territoriales, permettant aux participants de confronter les enseignements à leur réalité quotidienne. Ce focus sur le terrain favorise une appropriation rapide des compétences nécessaires pour mener à bien des politiques publiques.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé aux participants de se préparer en amont en identifiant des cas concrets de projets ou de relations difficiles qu'ils ont rencontrés. En partageant ces situations lors des sessions, ils pourront bénéficier d'un retour d'expérience enrichissant et d'un accompagnement personnalisé. Cette démarche proactive permettra de rendre l'apprentissage plus pertinent et applicable à leur contexte professionnel.
Compétences acquises
Interprétation du cadre législatif
Analyser et appliquer les lois et réglementations spécifiques aux collectivités territoriales dans le cadre de ses fonctions managériales.
Gestion de projet public
Développer et piloter des projets en utilisant des méthodologies de gestion de projet adaptées au secteur public.
Communication avec les élus
Établir et maintenir des relations efficaces avec les élus, en tenant compte de leurs attentes et des enjeux politiques.
Engagement citoyen
Mettre en place des mécanismes de consultation et de participation des citoyens dans le processus décisionnel.
Évaluation des politiques publiques
Concevoir et réaliser des indicateurs d'évaluation pour mesurer l'impact des projets et des politiques publiques mises en œuvre.
Analyse des enjeux territoriaux
Identifier et évaluer les enjeux spécifiques liés aux territoires pour mieux orienter les projets et actions.
Coordination avec les parties prenantes
Faciliter la collaboration entre les différents acteurs (élus, citoyens, administrations) pour assurer la réussite des projets.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers publics
DGS
Prérequis
S'adresse aux managers du secteur public territorial.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Il a mis en place une méthodologie de projet pour un nouveau programme de développement, impliquant les citoyens dès le départ. »
« Elle a évalué une politique publique en utilisant les outils d'évaluation appris, permettant d'ajuster les actions en cours. »
Questions fréquentes
Le financement de cette formation peut être réalisé par le biais de votre budget de formation, de fonds de formation professionnelle ou encore via des dispositifs comme le CPF, selon votre situation.
Oui, cette formation est éligible au CPF, permettant ainsi aux participants de financer tout ou partie de leur formation via leurs droits acquis.
La formation est disponible en format intra-entreprise, ce qui permet une adaptation aux besoins spécifiques de votre collectivité. De plus, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous, en prenant en compte les besoins individuels.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs pour favoriser l'apprentissage actif et l'échange entre participants.
Le rythme de la formation est équilibré, alternant entre des séquences théoriques de 50% et des activités pratiques de 50%, permettant ainsi aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés.
La formation utilise divers outils tels que des présentations numériques, des documents de référence, des études de cas, et des plateformes de collaboration en ligne pour encourager l'interaction et le partage d'expériences entre participants.
La formation aborde le cadre législatif des collectivités, la gestion de projet public, les relations avec les parties prenantes, ainsi que l'évaluation des politiques publiques.
Cette formation est destinée aux managers publics et directeurs généraux des services (DGS) ayant déjà une expérience dans le secteur public, souhaitant approfondir leurs compétences en management des collectivités territoriales.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'interpréter le cadre législatif des collectivités, de gérer des projets publics efficacement, de communiquer avec les élus et d'impliquer les citoyens dans les politiques publiques, ainsi que d'évaluer l'impact des projets réalisés.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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