Intégrer des pratiques durables dans le management
Développer des projets en économie circulaire
Sensibiliser les équipes aux enjeux environnementaux
Évaluer l'impact des initiatives durables
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à l'économie circulaire
—Concepts et définitions
—Enjeux environnementaux
—Modèles de réussite
02
Management durable
—Stratégies de gestion
—Leadership éthique
—Engagement des parties prenantes
03
Développement de projets circulaires
—Planification et mise en œuvre
—Partenariats et collaborations
—Suivi et évaluation des projets
04
Sensibilisation et formation des équipes
—Méthodes de sensibilisation
—Formation continue
—Culture d'entreprise durable
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de notre formation en management dans l'économie circulaire est de sensibiliser les équipes aux enjeux environnementaux. Comprendre ces enjeux est crucial pour toute organisation souhaitant adopter une approche durable. Cette formation permet non seulement d'acquérir des connaissances théoriques sur l'économie circulaire, mais aussi de s'initier à des méthodes concrètes pour les intégrer au quotidien au sein de votre équipe.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les managers est la difficulté de concilier les exigences de performance économique avec les impératifs de durabilité. Souvent, les apprenants négligent l'importance de l'engagement collectif dans la mise en œuvre de pratiques circulaires, ce qui peut conduire à des initiatives isolées et inefficaces. Cette formation vise à aborder ces obstacles en proposant des outils pratiques et des stratégies adaptées à votre contexte.
L'approche de notre programme se distingue par son accent sur le développement de projets circulaires concrets. Contrairement à d'autres formations qui se limitent à une théorie abstraite, nous vous guidons à travers des études de cas réels et des mises en situation pratiques. Cela vous permet d'acquérir des compétences applicables immédiatement dans votre environnement professionnel, renforçant ainsi votre capacité à impulser un changement durable.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, je vous recommande de préparer en amont des exemples concrets de défis environnementaux rencontrés dans votre entreprise. Cela favorisera des échanges enrichissants avec vos pairs et facilitera l'application des concepts abordés. Votre implication active sera la clé pour transformer ces connaissances en actions tangibles qui amélioreront votre management au sein d'une économie circulaire.
Compétences acquises
Compréhension des principes de l'économie circulaire
Expliquer les concepts fondamentaux de l'économie circulaire et leur importance pour le développement durable.
Intégration de pratiques durables dans le management
Mettre en œuvre des stratégies de management qui favorisent la durabilité et réduisent l'impact environnemental.
Développement de projets en économie circulaire
Concevoir et planifier des projets innovants intégrant les principes de l'économie circulaire au sein de l'organisation.
Sensibilisation des équipes aux enjeux environnementaux
Animer des sessions de sensibilisation pour engager et motiver les équipes sur les pratiques durables.
Évaluation de l'impact des initiatives durables
Mesurer et analyser l'impact des projets et initiatives mises en place pour assurer leur efficacité et leur pertinence.
Création d'indicateurs de performance pour la durabilité
Développer des indicateurs spécifiques pour suivre les performances et les progrès en matière de durabilité au sein de l'organisation.
Collaboration interdisciplinaire pour des solutions circulaires
Travailler efficacement avec différents services et parties prenantes pour co-construire des solutions circulaires.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
RSE
Prérequis
S'adresse aux managers ; un intérêt pour les enjeux environnementaux est un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au travail, il a initié un projet circulaire en intégrant des pratiques durables, engageant ainsi toutes les parties prenantes. »
« Elle a mis en place une formation continue pour sensibiliser son équipe aux enjeux de l'économie circulaire, créant une culture d'entreprise durable. »
Questions fréquentes
Oui, cette formation est éligible au CPF. Vous pouvez donc utiliser vos droits à la formation pour y participer.
Cette formation est destinée aux managers et aux professionnels de la RSE ayant un niveau intermédiaire. Il est recommandé d'avoir une expérience préalable en management.
La formation dure 21 heures et est dispensée en intra-entreprise, ce qui signifie qu'elle est adaptée aux besoins spécifiques de votre organisation.
La formation utilise une méthode d'apprentissage hybride, combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs pour favoriser l'engagement des participants et l'application des concepts.
Le rythme de la formation est équilibré avec environ 60% de temps consacré à la théorie, où les concepts clés sont exposés, et 40% dédiés à des travaux pratiques, permettant aux participants de mettre en œuvre les compétences acquises à travers des projets concrets.
Les outils utilisés incluent des plateformes de gestion de projet, des logiciels de simulation et des ressources visuelles (slides, infographies). Des travaux pratiques sont également réalisés en petits groupes, accompagnés par des formateurs expérimentés pour un suivi personnalisé.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable en management ou en responsabilité sociétale des entreprises (RSE), ainsi qu'une compréhension de base des concepts liés à l'économie circulaire.
Vous apprendrez à comprendre les principes de l'économie circulaire, à intégrer des pratiques durables dans votre management, à développer des projets circulaires et à sensibiliser vos équipes aux enjeux environnementaux.
Oui, cette formation est spécifiquement conçue pour les managers et les professionnels en RSE souhaitant intégrer des pratiques durables dans leur gestion quotidienne et développer des projets en économie circulaire.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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