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Management

Formation Lean et digitalisation : industry 4.0

Explorez l'intersection entre Lean et digitalisation pour tirer parti des technologies de l'industrie 4.0.

Formation certifianteCertifié Qualiopi
Disponible en
Durée
21 h · 3 j
Rythme
Sessions de 7 h
Niveau
Avancé
Lieu
Vos locaux ou nos centres
Délai d'accès
11 jours ouvrés

Tarif intra-entreprise

Sur devis

Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable

Demander un devisÊtre rappelé par un conseiller

Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement

Financement

OPCOPlan de développement des compétencesFNE / FAFSimuler mon financement

Objectifs de la formation

Comprendre les concepts de Lean et d'industrie 4.0
Identifier les technologies clés pour le Lean
Développer des stratégies d'intégration Lean-digital
Évaluer les impacts de la digitalisation sur la performance
Mettre en place des projets pilotes

Programme détaillé

4 modules · 21 heures
01

Introduction au Lean et Ă  l'industrie 4.0

  • —Concepts fondamentaux de Lean
  • —Technologies clĂ©s de l'industrie 4.0
  • —Synergies entre Lean et digitalisation
02

Identification des opportunités

  • —Analyse des processus actuels
  • —Identification des points d'amĂ©lioration
  • —Évaluation des technologies adaptĂ©es
03

Stratégies d'intégration

  • —DĂ©veloppement de plans d'action
  • —Mise en Ĺ“uvre de projets pilotes
  • —Suivi des rĂ©sultats et ajustements
04

Évaluation et pérennisation

  • —Évaluation des impacts sur la performance
  • —PĂ©renniser les amĂ©liorations
  • —Retour d'expĂ©rience et partage des rĂ©ussites
Le conseil de l'expert

L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de développer des stratégies d'intégration Lean-digital. En effet, bien que de nombreux managers aient une connaissance des principes Lean, ils éprouvent souvent des difficultés à les adapter dans un environnement de plus en plus digitalisé. Ce module les aide à comprendre comment allier ces deux approches pour maximiser la performance de leurs processus. Un défi majeur auquel font face les apprenants dans ce domaine est la tendance à considérer le Lean et la digitalisation comme des initiatives séparées. Souvent, les managers sous-estiment l'importance d'une approche intégrative, ce qui peut conduire à des projets inefficaces et à des résultats décevants. Cette formation vise à corriger cette perception en montrant comment ces deux philosophies peuvent se compléter mutuellement pour renforcer l'efficacité opérationnelle. Ce qui distingue notre formation, c'est son approche pratique et contextualisée. Contrairement à d'autres programmes qui se concentrent uniquement sur des théories abstraites, nous proposons des cas concrets et des projets pilotes qui permettent aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés dans leur propre environnement de travail. Cela favorise une compréhension plus approfondie et un ancrage durable des compétences acquises. Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer en amont des exemples spécifiques de votre entreprise où vous souhaitez appliquer les concepts Lean et d'industrie 4.0. Cela vous permettra d'interagir activement lors des sessions et d'élaborer des stratégies adaptées à vos besoins. N'hésitez pas à poser des questions et à partager vos expériences ; l'échange est une clé essentielle pour enrichir votre apprentissage et celui de vos pairs.

Compétences acquises

Analyse des process Lean

Capacité à analyser et cartographier les processus existants pour identifier les gaspillages et les opportunités d'amélioration.

Intégration des technologies 4.0

Compétence à identifier et sélectionner les technologies clés de l'industrie 4.0 pouvant être intégrées dans un environnement Lean.

Développement de stratégies Lean-digital

Capacité à élaborer des stratégies d'intégration qui allient les principes Lean et les outils numériques pour optimiser les opérations.

Évaluation des impacts de la digitalisation

Compétence à mesurer et analyser l'impact de la digitalisation sur la performance des processus opérationnels.

Gestion de projets pilotes

Capacité à concevoir, planifier et mettre en œuvre des projets pilotes d'intégration Lean et digitalisation au sein de l'organisation.

Pérennisation des améliorations

Compétence à établir des indicateurs et des méthodologies pour assurer la pérennité des améliorations issues des initiatives Lean et digitales.

Communication des résultats

Capacité à présenter et à communiquer les résultats des intégrations Lean et digitalisation aux parties prenantes de l'entreprise.

Public, prérequis et modalités

Public visé

Managers industriels DSI

Prérequis

Connaissances de base en amélioration continue ; aucun prérequis technique n'est requis.

Moyens pédagogiques

Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.

Suivi & évaluation

Évaluation continue pendant la formation Mises en situation pour évaluer les compétences acquises Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience

Accessibilité

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.

Financer cette formation

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.

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FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.

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Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation

Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.

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FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.

En savoir plus

Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?

Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

Être conseillé gratuitement

Ils ont suivi cette formation

« Un participant a proposé l'intégration de nouvelles technologies d'industrie 4.0 dans un projet Lean, ce qui a conduit à des gains de productivité. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

« De retour au travail, un participant a organisé un atelier pour partager les meilleures pratiques d'intégration Lean-digital avec ses collègues. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

Questions fréquentes

La formation peut être financée par différents dispositifs tels que le Compte Personnel de Formation (CPF), les fonds de formation des entreprises ou des dispositifs de financement régionaux. Nous vous conseillons de vous rapprocher de votre OPCO pour connaître les options spécifiques à votre situation.

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