Ajuster les stratégies RH en fonction des résultats
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction à l'IA en ressources humaines
—Définition et enjeux
—État des lieux et perspectives
—Exemples d'applications réussies
02
Outils et solutions d'IA
—Panorama des outils du marché
—Critères de choix des solutions
—Études de cas
03
Mise en œuvre de l'IA en RH
—Planification et stratégie
—Intégration des outils dans les processus
—Formation des équipes
04
Évaluation et ajustements
—Indicateurs de succès
—Analyse des résultats
—Plan d'amélioration continue
Le conseil de l'expert
L'objectif pédagogique clé de cette formation est de comprendre les applications de l'IA en ressources humaines. Ce module vous permettra d'acquérir une vision claire des enjeux spécifiques liés à l'intégration de l'intelligence artificielle dans vos processus RH. Vous apprendrez à identifier les outils disponibles sur le marché et à les adapter à vos besoins organisationnels, ce qui est essentiel pour rester compétitif dans un environnement en constante évolution.
Un défi fréquent rencontré par les professionnels RH est la méfiance envers l'IA et une compréhension limitée de son potentiel. Beaucoup appréhendent l'impact de cette technologie sur les processus de travail et craignent que cela ne remplace les interactions humaines. Cette formation vise à dissiper ces craintes en fournissant des connaissances concrètes et des études de cas illustrant comment l'IA peut renforcer, plutôt que remplacer, la fonction RH.
Ce qui distingue notre formation est son approche pragmatique et orientée résultats. Contrairement à d'autres programmes, nous mettons un accent particulier sur l'évaluation et les ajustements des stratégies RH en fonction des résultats obtenus. Vous ne vous contenterez pas d'apprendre des concepts théoriques, mais vous repartirez avec des outils concrets et une feuille de route pour implémenter des solutions d'IA adaptées à votre contexte professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de réfléchir en amont aux processus RH au sein de votre organisation que vous souhaitez optimiser. Pensez aux enjeux spécifiques que vous rencontrez et aux résultats que vous espérez atteindre. Cette préparation vous permettra de poser des questions pertinentes et d'engager des discussions constructives lors des sessions, maximisant ainsi votre apprentissage et votre application des enseignements reçus. Vous êtes sur le point de transformer la fonction RH de votre entreprise, profitez-en pleinement !
Pourquoi choisir cette formation en management
🤖
Technologie à la pointe
Intégrez l'intelligence artificielle dans la gestion des ressources humaines.
📈
Amélioration de la performance
Optimisez la gestion des talents grâce à des outils intelligents.
🧠
Prise de décision éclairée
Utilisez des données pour prendre des décisions stratégiques.
💬
Communication améliorée
Facilitez la communication entre les équipes avec des outils d'IA.
Compétences acquises
Identifier les applications de l'IA en RH
Analyser les différents domaines d'application de l'IA dans les ressources humaines et déterminer les opportunités d'amélioration des processus.
Sélectionner les outils d'IA appropriés
Évaluer et choisir les solutions d'IA disponibles sur le marché en fonction des besoins spécifiques de l'organisation.
Développer un plan de mise en œuvre de l'IA
Élaborer une stratégie structurée pour intégrer des solutions d'IA dans les processus RH existants.
Mesurer l'impact de l'IA sur les processus RH
Utiliser des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des solutions d'IA mises en place.
Ajuster les stratégies RH basées sur les résultats
Adapter les processus et les politiques RH en fonction des analyses de performance des outils d'IA déployés.
Communiquer sur l'IA avec les parties prenantes
Présenter clairement les bénéfices et les enjeux de l'IA en RH aux équipes et à la direction.
Anticiper les défis éthiques de l'IA en RH
Identifier et proposer des solutions aux problématiques éthiques soulevées par l'utilisation de l'IA dans les ressources humaines.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
DSI
Managers
Prérequis
S'adresse aux professionnels RH ; aucun prérequis technique en IA n'est requis.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a initié l'intégration d'outils d'IA dans les processus de recrutement, augmentant ainsi l'efficacité de son équipe RH. »
« Un autre a commencé à évaluer l'impact des solutions d'IA mises en place, ajustant ses stratégies RH en conséquence. »
Questions fréquentes
Elle est destinée aux DRH, DSI et managers.
Nous aborderons divers outils et plateformes d'IA appliquées aux RH.
Oui, elle inclut des études de cas et des ateliers pratiques.
Elle s'étend sur 3 jours.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs. Cela permet aux participants de comprendre les concepts clés tout en les appliquant à des situations réelles.
La formation se déroule sur 28 heures, structurées en modules qui alternent entre des sessions théoriques et des travaux pratiques. Chaque module comprend des présentations suivies d'activités pratiques permettant aux participants d'expérimenter les outils et techniques discutés.
Les participants auront accès à divers outils numériques et logiciels d'IA utilisés en RH, ainsi qu'à des études de cas réels et des supports de cours interactifs. De plus, un encadrement par des formateurs experts en intelligence artificielle et en management des ressources humaines est prévu pour accompagner les apprenants tout au long de leur parcours.
Les participants doivent avoir une bonne connaissance des ressources humaines et des processus de management. Une familiarité avec les concepts de base en intelligence artificielle est un plus, mais pas obligatoire.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'identifier les applications de l'IA en ressources humaines, de sélectionner les outils appropriés pour votre organisation, de développer un plan de mise en œuvre, de mesurer l'impact de l'IA sur vos processus RH et d'ajuster vos stratégies en conséquence.
Cette formation est destinée aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH), aux Directeurs des Systèmes d'Information (DSI) et aux Managers. Si vous êtes impliqué dans la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez intégrer l'IA dans vos processus, cette formation est adaptée pour vous.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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