Aligner ses valeurs avec ses objectifs professionnels
Développer des stratégies de motivation personnelle
Améliorer l'engagement au sein de l'équipe
Favoriser le bien-être au travail
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Comprendre l'Ikigaï
—Origines et principes
—Les quatre cercles de l'Ikigaï
—Importance du sens au travail
02
Atelier d'identification
—Exercices de réflexion personnelle
—Mise en lumière des compétences
—Identification des passions
03
Alignement des valeurs
—Définir ses valeurs personnelles
—Évaluer la cohérence avec son emploi
—Stratégies pour un alignement durable
04
Application pratique
—Élaborer un plan d'action
—Partage d'expériences
—Suivi des progrès
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Ikigaï et sens au travail" est d'identifier son Ikigaï personnel. Cet exercice permet à chaque participant de mieux comprendre ce qui le motive profondément, tant sur le plan professionnel que personnel. En mettant en lumière cette quête de sens, les apprenants sont invités à réfléchir à leur parcours et à redéfinir leurs objectifs en accord avec leurs valeurs fondamentales.
Un défi fréquent chez les apprenants est la difficulté à articuler leurs valeurs et à les intégrer dans leur quotidien professionnel. Beaucoup ont du mal à faire le lien entre leur identité personnelle et leur rôle au sein de l'entreprise, ce qui peut engendrer un sentiment de désengagement et de désalignement. Cette formation vise à surmonter cet obstacle en proposant des outils concrets pour établir cet alignement, essentiel pour la satisfaction au travail.
Ce qui distingue notre approche est la combinaison de la théorie de l'Ikigaï avec des ateliers pratiques d'identification et d'application. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur des concepts abstraits, nous offrons un cadre permettant aux participants de travailler sur leur propre situation. Cette approche pragmatique favorise une mise en œuvre immédiate des apprentissages, rendant l'expérience enrichissante et applicable au quotidien.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons de s'engager activement dans les ateliers, en partageant ses réflexions et en écoutant celles des autres. La dynamique de groupe est un puissant moteur d'apprentissage et d'inspiration. En osant partager ses expériences et ses défis, chaque participant peut non seulement avancer sur son propre chemin vers le bien-être au travail, mais aussi enrichir la réflexion collective de l'équipe.
Compétences acquises
Identifier son Ikigaï personnel
Déterminer ses passions, ses talents, ses valeurs et ce qui peut être monétisé pour trouver un sens à sa carrière.
Aligner valeurs et objectifs professionnels
Établir une correspondance entre ses valeurs personnelles et ses objectifs de carrière pour une cohérence dans ses actions professionnelles.
Développer des stratégies de motivation personnelle
Créer des plans d'action personnalisés pour maintenir sa motivation au travail et surmonter les obstacles.
Améliorer l'engagement au sein de l'équipe
Mettre en place des initiatives pour renforcer l'engagement des membres de l'équipe en fonction de leur Ikigaï.
Favoriser le bien-être au travail
Appliquer des techniques et des pratiques visant à créer un environnement de travail positif et épanouissant.
Animer des ateliers d'identification de l'Ikigaï
Concevoir et faciliter des sessions pour aider d'autres à découvrir leur Ikigaï et à aligner leurs objectifs professionnels.
Évaluer la progression vers ses objectifs
Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'évolution de son engagement et de sa satisfaction au travail.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
Collaborateurs
Prérequis
Aucun prérequis spécifique.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir identifié son Ikigaï, il a entamé une démarche de reconversion professionnelle, alignant enfin ses valeurs avec son travail. »
« Elle a partagé son expérience avec ses collègues, favorisant un climat de bien-être et d'engagement dans l'équipe. »
Questions fréquentes
Oui, le programme de formation 'Ikigaï et sens au travail' est éligible au financement CPF, vous pouvez donc utiliser vos droits à la formation pour y participer.
La formation dure 14 heures et se déroule en intra-entreprise, ce qui signifie qu'elle est réalisée directement dans votre organisation, adaptée aux besoins de votre équipe.
Oui, cette formation est certifiée Qualiopi. À l'issue de la formation, les participants seront capables d'identifier leur Ikigaï personnel, d'aligner leurs valeurs avec leurs objectifs professionnels, et de développer des stratégies de motivation personnelle.
La formation adopte une méthode d'apprentissage active, combinant des apports théoriques avec des ateliers pratiques. Les participants sont encouragés à réfléchir sur leur propre expérience et à interagir avec les autres pour enrichir leur compréhension de l'Ikigaï.
La formation est structurée de manière à alterner entre des sessions théoriques courtes et des ateliers pratiques. Par exemple, après une introduction sur l'Ikigaï, les participants participent immédiatement à un atelier d'identification pour appliquer les concepts abordés.
Les participants utilisent des outils de réflexion personnelle, tels que des fiches de travail et des exercices de groupe, pour faciliter leur apprentissage. Chaque atelier est encadré par un formateur expérimenté qui guide les discussions et offre un soutien personnalisé tout au long du processus.
Cette formation aborde la notion d'Ikigaï, permettant aux participants d'identifier leur raison d'être au travail. Elle comprend des modules sur la compréhension de l'Ikigaï, des ateliers d'identification, l'alignement des valeurs personnelles avec les objectifs professionnels, et des applications pratiques pour améliorer le bien-être et l'engagement au sein des équipes.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour participer à cette formation. Elle est ouverte à tous les niveaux, que ce soit pour les managers ou les collaborateurs souhaitant explorer leur motivation personnelle et leur alignement avec leurs valeurs professionnelles.
À l'issue de cette formation, vous serez capable d'identifier votre Ikigaï personnel, d'aligner vos valeurs avec vos objectifs professionnels, de développer des stratégies de motivation personnelle, d'améliorer l'engagement au sein de votre équipe et de favoriser le bien-être au travail.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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