Comprendre les principes de l'hypnose ericksonienne
Appliquer des techniques d'hypnose en management
Développer des stratégies de motivation adaptées
Faciliter la gestion du stress au sein des équipes
Améliorer la communication interpersonnelle
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction à l'hypnose ericksonienne
—Histoire et fondements
—Différences avec d'autres approches
—Applications en entreprise
02
Techniques d'hypnose
—Induction et suggestions
—Gestion des résistances
—Utilisation des métaphores
03
Motivation et performance
—Comprendre les leviers de motivation
—Créer un environnement propice
—Suivi des résultats
04
Cas pratiques et mises en situation
—Exercices d'application
—Retours d'expérience
—Évaluation des compétences acquises
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre les principes de l'hypnose ericksonienne et d'appliquer des techniques d'hypnose en management. Cette compréhension permet aux managers de créer un environnement de travail plus propice à la créativité et à l'engagement des équipes. En intégrant ces techniques dans leur approche managériale, les participants pourront transformer leur style de leadership et renforcer l'efficacité de leur communication.
Un défi majeur que rencontrent souvent les managers est la difficulté d'adapter leur communication pour répondre aux besoins variés de leurs équipes. Beaucoup d'apprenants commettent l'erreur de rester dans des modes de communication traditionnels, ce qui peut entraîner un manque d'adhésion et de motivation. Cette formation les aide à surmonter ces obstacles en leur offrant des outils concrets pour établir un rapport plus profond et empathique avec leurs collaborateurs.
Ce qui distingue cette formation des autres approches de développement personnel et managérial est son intégration unique de l'hypnose ericksonienne dans le contexte du management. Contrairement à des méthodes plus classiques, l'hypnose ericksonienne permet d'explorer les dynamiques interpersonnelles à un niveau plus subtil, facilitant ainsi une meilleure compréhension des motivations intrinsèques des équipes. Les participants apprendront à utiliser des techniques spécifiques qui favorisent l'adhésion et la performance au sein de leurs équipes.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande aux participants de pratiquer régulièrement les techniques apprises dans leur quotidien professionnel. Cela inclut non seulement l'application des outils de communication, mais aussi la réflexion sur leur propre style de management. Restez ouvert aux feedbacks de vos équipes et ajustez vos approches en fonction de leurs réactions. En travaillant activement sur ces compétences, vous constaterez une évolution tangible de votre leadership et de la dynamique de votre équipe.
Compétences acquises
Compréhension des principes de l'hypnose ericksonienne
Expliquer les fondements théoriques et les principes éthiques de l'hypnose ericksonienne dans un contexte managérial.
Application des techniques d'hypnose en management
Utiliser des techniques d'hypnose ericksonienne pour influencer positivement le comportement et la motivation des équipes.
Stratégies de motivation personnalisées
Développer et mettre en œuvre des stratégies de motivation adaptées aux besoins individuels des membres de l'équipe.
Gestion du stress dans les équipes
Faciliter des sessions de gestion du stress en utilisant des techniques d'hypnose pour améliorer le bien-être et la performance au travail.
Amélioration de la communication interpersonnelle
Appliquer des techniques d'écoute active et de reformulation inspirées de l'hypnose pour améliorer la communication au sein de l'équipe.
Mise en pratique par des cas réels
Réaliser des mises en situation pratiques pour appliquer l'hypnose ericksonienne dans des scénarios de management spécifiques.
Évaluation de l'impact des interventions
Mesurer et évaluer l'impact des techniques d'hypnose sur la motivation et la performance des équipes à travers des indicateurs de performance clairs.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Coaches
Managers
Prérequis
S'adresse aux managers ayant une première pratique de la communication.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au travail, il a mis en place des techniques d'hypnose pour améliorer la motivation de son équipe lors des réunions. »
« Elle a utilisé des métaphores inspirantes pour résoudre un conflit entre membres de son équipe, améliorant ainsi la communication. »
Questions fréquentes
La formation se déroule en intra-entreprise, ce qui signifie qu'elle est organisée directement au sein de votre structure, permettant ainsi une adaptation aux besoins spécifiques de votre équipe.
Oui, la formation 'Hypnose ericksonienne et management' est éligible au CPF, vous permettant ainsi de financer tout ou partie de votre formation via vos droits à la formation.
La formation est destinée aux coaches et managers ayant un niveau avancé dans leur domaine. Il est conseillé d'avoir une expérience préalable en management ou en coaching pour en tirer le meilleur parti.
La formation utilise une approche mixte combinant théorie et pratique. Les participants sont initiés aux principes de l'hypnose ericksonienne à travers des exposés théoriques, suivis de mises en situation et de cas pratiques pour favoriser l'application des concepts dans un contexte managérial.
La formation est structurée en modules, alternant des sessions théoriques et des exercices pratiques. Par exemple, après une introduction théorique à l'hypnose ericksonienne, les participants appliquent immédiatement les techniques apprises à travers des simulations de management, assurant ainsi un apprentissage actif.
Les travaux pratiques sont encadrés par des formateurs expérimentés en hypnose et en management. Les participants utilisent des outils variés tels que des jeux de rôle, des études de cas, et des outils de feedback pour renforcer leur apprentissage et améliorer leur communication interpersonnelle au sein de l'équipe.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable en management ou en coaching. Une ouverture d'esprit et une volonté d'explorer des approches innovantes en gestion des équipes sont également souhaitables.
Vous serez en mesure de comprendre et d'appliquer les principes de l'hypnose ericksonienne en management, d'élaborer des stratégies de motivation adaptées, de gérer le stress au sein des équipes et d'améliorer la communication interpersonnelle.
Oui, la formation s'adresse à tous les coaches et managers, peu importe leur secteur d'activité. Les techniques d'hypnose ericksonienne peuvent être appliquées dans divers contextes managériaux pour améliorer la performance et le bien-être des équipes.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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