Formation RSE pour tous : Devenir acteur du changement en entreprise
Cette formation permet aux collaborateurs d'intégrer la RSE dans leurs pratiques quotidiennes. Elle aborde l'identification des enjeux économiques, sociaux et environnementaux, et l'application des principes RSE. Les participants apprendront à proposer des actions concrètes d'amélioration, comme l'élaboration d'une charte d'achats responsables ou la contribution au reporting extra-financier de l'entreprise.
Identifier les enjeux RSE et leurs impacts sur l'entreprise
Appliquer les principes RSE pour améliorer les pratiques quotidiennes
Proposer des actions concrètes d'amélioration en matière de RSE
Contribuer au reporting extra-financier de l'entreprise
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Fondamentaux RSE : Enjeux et bénéfices pour l'entreprise
—Identifier les enjeux économiques de la RSE.
—Identifier les enjeux sociaux de la RSE.
—Identifier les enjeux environnementaux de la RSE.
02
Les parties prenantes et la gouvernance d'entreprise RSE
—Caractériser les différentes parties prenantes de l'entreprise.
—Analyser l'impact des parties prenantes sur la stratégie RSE.
—Comprendre les principes de la gouvernance d'entreprise RSE.
03
Éthique des affaires et achats responsables
—Appliquer les principes de l'éthique des affaires.
—Élaborer une charte d'achats responsables.
—Identifier les critères d'achats responsables.
04
Diversité, inclusion et bien-être au travail
—Définir les concepts de diversité et d'inclusion.
—Proposer des actions favorisant la diversité et l'inclusion.
—Contribuer au bien-être des collaborateurs.
05
Mesure de l'impact environnemental : Bilan carbone
—Comprendre la méthodologie du bilan carbone.
—Identifier les sources d'émissions de gaz à effet de serre.
—Proposer des actions de réduction de l'empreinte carbone.
06
Économie circulaire et gestion des ressources
—Appliquer les principes de l'économie circulaire.
—Mettre en place un programme de réduction des déchets.
—Optimiser la gestion des ressources.
07
Reporting extra-financier et communication RSE
—Comprendre l'objectif du reporting extra-financier.
—Participer à la collecte des données RSE.
—Contribuer à la rédaction du rapport RSE annuel.
08
Intégrer la RSE au quotidien : Plan d'action individuel
—Appliquer les principes de la RSE aux activités quotidiennes.
—Proposer des actions concrètes d'amélioration RSE.
—Contribuer à la mise en œuvre d'une démarche RSE collective.
Le conseil de l'expert
L'objectif pédagogique central de notre formation "RSE pour tous : Devenir acteur du changement en entreprise" est d'apprendre à identifier les enjeux RSE et leurs impacts sur l'entreprise. Ce module fondamental permet aux participants de comprendre comment intégrer la responsabilité sociétale dans leur quotidien professionnel, en leur donnant les outils nécessaires pour devenir des acteurs du changement au sein de leur organisation.
Un défi majeur auquel les apprenants font souvent face dans le domaine de la RSE est la complexité des concepts et la difficulté à les appliquer concrètement au sein de leur entreprise. Souvent, les collaborateurs se sentent perdus face à la multitude d'initiatives possibles et ne savent pas par où commencer. Cette formation vise à surmonter cette barrière en proposant des actions concrètes et directement applicables, facilitant ainsi l'engagement de chaque participant.
Ce qui distingue notre approche des autres formations en RSE est notre engagement à fournir une perspective intégrée qui englobe non seulement les enjeux environnementaux, mais aussi les dimensions sociales et éthiques. En abordant des thématiques telles que la diversité, l'inclusion et le bien-être au travail, nous offrons une vision holistique qui permet aux participants de comprendre l'interconnexion entre les différentes facettes de la responsabilité sociétale, renforçant ainsi leur capacité à proposer des solutions innovantes et pertinentes.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de vous engager activement dans les discussions et les exercices pratiques. Participez à des études de cas et partagez vos expériences, car c'est à travers l'échange et la mise en commun des idées que vous pourrez enrichir votre compréhension des principes RSE. Soyez curieux et ouvert, car chaque échange est une opportunité d'apprentissage qui pourra renforcer votre contribution au changement au sein de votre entreprise.
Pourquoi choisir cette formation en management
🎯
Compréhension des enjeux RSE
Explorez les enjeux RSE spécifiques et leur impact sur votre entreprise pour devenir un acteur de changement efficace.
🌱
Pratiques RSE au quotidien
Apprenez à intégrer les principes RSE dans vos pratiques quotidiennes pour améliorer la performance globale de votre équipe.
💡
Actions concrètes et impact
Développez des actions concrètes et mesurables pour votre entreprise, renforçant ainsi votre engagement envers la responsabilité sociétale.
📈
Contributions au reporting RSE
Contribuez activement au reporting extra-financier de votre entreprise, un atout pour sa transparence et sa réputation.
🤝
Gouvernance et parties prenantes
Comprenez la gouvernance d'entreprise RSE et les relations avec les parties prenantes pour une meilleure collaboration.
🌍
Impact environnemental mesuré
Apprenez à réaliser un bilan carbone et à appliquer des principes d'économie circulaire pour réduire l'impact environnemental de votre entreprise.
Compétences acquises
Identifier les enjeux RSE
Distinguer les enjeux économiques, sociaux et environnementaux de la RSE pour l'entreprise et son écosystème.
Appliquer les principes RSE au quotidien
Intégrer les principes de l'éthique des affaires et des achats responsables dans les activités professionnelles courantes.
Proposer des actions RSE concrètes
Formuler des propositions d'amélioration RSE spécifiques à son service, comme la réduction des déchets ou l'élaboration d'une charte d'achats responsables.
Contribuer au reporting extra-financier
Participer à la collecte de données et à la rédaction de sections du rapport RSE annuel de l'entreprise, notamment sur le bilan carbone.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Collaborateurs d'entreprise
Managers
Dirigeants
Représentants du personnel
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les employés qui veulent développer leurs compétences en matière de RSE.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Un test d'auto-évaluation sera réalisé en début et en fin de formation pour mesurer les progrès des participants
Un feedback régulier sera fourni par le formateur pour aider les participants à améliorer leurs compétences
Un examen final sera organisé pour évaluer la compréhension des principes RSE
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a initié une démarche RSE au sein de son entreprise en identifiant les enjeux environnementaux et en proposant des actions concrètes. »
« Elle a élaboré une charte d'achats responsables qui a été intégrée dans la stratégie de l'entreprise. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis technique spécifique. Une connaissance générale du fonctionnement de l'entreprise est utile. Niveau intermédiaire attendu.
Accès à un ordinateur avec connexion internet. Logiciel de traitement de texte (ex: Word, Google Docs). Aucun compte ou logiciel spécifique n'est requis.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d'un rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s'accompagne de la remise d'une convention ou d'un contrat précisant l'ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l'accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l'année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d'accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) désigne les efforts réalisés par les entreprises pour répondre aux besoins des parties prenantes, notamment les actionnaires, les employés, les clients et les communautés, tout en assurant une croissance durable.
Les enjeux RSE sont identifiés en analysant les impacts de l'entreprise sur l'environnement, la société et les parties prenantes, et en déterminant les actions nécessaires pour améliorer ces impacts.
Le reporting extra-financier permet aux entreprises de partager leurs performances en matière de RSE avec les parties prenantes, tout en améliorant la transparence et la responsabilité de l'entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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