Informatique

Formation Méthodes Agiles : Introduction Complète à Scrum, Kanban et XP

Découvrez les fondements des méthodes Agiles. Maîtrisez les principes de Scrum, Kanban et XP pour optimiser vos projets et renforcer la collaboration en équipe. Idéal pour développer une culture agile et améliorer l'efficacité opérationnelle. Une formation complète pour une transformation réussie.

Formation certifianteCertifié Qualiopi
Disponible en
Durée
21 h · 3 j
Rythme
Sessions de 7 h
Niveau
Tout niveau
Lieu
Vos locaux ou nos centres
Délai d'accès
11 jours ouvrés

Tarif intra-entreprise

Sur devis

Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable

Demander un devisÊtre rappelé par un conseiller

Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement

Financement

OPCOPlan de développement des compétencesFNE / FAFSimuler mon financement

Objectifs de la formation

Comprendre les principes Agiles et les avantages de leur adoption
Maîtriser les fondamentaux de Scrum, Kanban et XP pour optimiser la collaboration et la livraison de valeur
Apprendre à choisir et adapter la méthode agile la plus appropriée pour les projets et les équipes
Développer une culture agile pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la collaboration

Programme détaillé

12 modules · 21 heures
01

Introduction aux Méthodes Agiles

  • —Définition et origine de l'Agilité
  • —Pourquoi l'Agilité aujourd'hui : contexte et enjeux
  • —Le Manifeste Agile : valeurs et principes fondamentaux
02

Culture et Mindset Agile

  • —L'état d'esprit Agile vs. méthodes traditionnelles
  • —Collaboration, transparence et adaptabilité
  • —Échec et apprentissage : la culture du test & learn
03

Scrum : Vue d'ensemble et Rôles

  • —Présentation générale de Scrum et ses avantages
  • —Le Product Owner : rôles et responsabilités
  • —Le Scrum Master : facilitation et coaching
  • —L'Équipe de Développement : autonomie et collaboration
04

Scrum : Artefacts et Événements

  • —Le Product Backlog : création et raffinement
  • —Le Sprint Backlog : engagement et suivi
  • —L'Incrément : produit potentiellement livrable
  • —Les événements Scrum : Sprint, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective
05

Kanban : Principes et Pratiques

  • —Définir les principes clés de la méthode Kanban pour une gestion fluide
  • —Créer un tableau Kanban adapté à votre équipe et vos projets
  • —Mettre en place des limites de travail en cours (WIP) pour optimiser la productivité
  • —Utiliser des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité du flux
  • —Organiser des revues régulières pour améliorer continuellement le processus Kanban
06

XP (eXtreme Programming) : Principes Clés

  • —Présentation de XP : agilité et excellence technique
  • —Les valeurs de XP : communication, simplicité, feedback, courage, respect
  • —Les pratiques de XP : développement piloté par les tests (TDD)
  • —Les pratiques de XP : revue de code, petites livraisons, intégration continue
07

Comparaison des Méthodes Agiles

  • —Scrum vs. Kanban : choisir la bonne approche
  • —Quand utiliser Scrum, Kanban ou XP ?
  • —Intégration et complémentarité des cadres Agiles
  • —Flexibilité des rôles et des pratiques selon le contexte
08

User Stories et Backlog Grooming

  • —Qu'est-ce qu'une User Story ? Format et bonnes pratiques
  • —Découpage des User Stories : EPICs, Features, Stories
  • —Estimation des User Stories : Poker Planning, T-shirt sizing
  • —Le processus de Backlog Grooming/Refinement
09

Planification et Suivi Agile

  • —La planification de release et de sprint
  • —Mesurer l'avancement : Burndown Chart, Burnup Chart
  • —Le rôle des métriques en Agilité : Vélocité, Lead Time, Cycle Time
  • —L'amélioration continue et l'inspection & adaptation
10

Rétrospectives Efficaces

  • —Le but et les bénéfices des rétrospectives
  • —Les différentes techniques d'animation de rétrospectives
  • —Identifier les points d'amélioration et les actions concrètes
  • —Suivi des actions et culture du feedback
11

Gestion des Parties Prenantes en Agile

  • —Identifier les parties prenantes clés et leur influence sur le projet
  • —Établir une communication régulière avec les parties prenantes
  • —Utiliser des techniques de priorisation pour gérer les attentes
  • —Faciliter les feedbacks des parties prenantes tout au long du projet
  • —Documenter les besoins et les préoccupations des parties prenantes
12

Mise en Pratique et Défis de l'Agilité

  • —Scénarios de mise en œuvre de Scrum/Kanban
  • —Identifier les pièges courants de l'Agilité
  • —Les échelles agiles : Scrum@Scale, SAFe (introduction)
  • —Cas pratiques et questions-réponses
Le conseil de l'expert

Au cours de cette formation "Méthodes Agiles : Introduction Complète à Scrum, Kanban et XP", les participants auront l'opportunité de maîtriser les fondamentaux de Scrum, un module essentiel pour optimiser la collaboration au sein des équipes. Comprendre le rôle de chaque membre de l'équipe Scrum permettra d'améliorer la synergie et la productivité, facilitant ainsi une livraison de valeur continue. Un défi récurrent pour les apprenants dans le domaine des méthodes Agiles est la tendance à appliquer les pratiques de manière trop rigide, sans tenir compte des spécificités des projets ou des équipes. Cette approche peut conduire à des résultats décevants et à une résistance au changement. Cette formation vise à déconstruire ces habitudes en encourageant une flexibilité d'application des méthodes et en mettant l'accent sur l'adaptabilité. Ce qui distingue notre formation est son approche intégrée et pratique, qui combine des théories fondamentales avec des exercices concrets. Les participants ne se contentent pas d'apprendre des concepts, mais explorent également comment choisir et adapter la méthode Agile la plus appropriée, que ce soit Scrum, Kanban ou XP, en fonction de leur contexte particulier. Ce focus sur l'adaptation pratique est souvent absent dans d'autres formations. Pour maximiser l'impact de cette formation, je recommande de réfléchir aux défis spécifiques que vous rencontrez dans votre environnement de travail et de les apporter en session. Cela permettra non seulement de contextualiser les apprentissages, mais aussi de favoriser des échanges riches et pertinents avec les autres participants. Engagez-vous pleinement dans les discussions et les exercices, car c'est ainsi que vous développerez une véritable culture Agile au sein de votre équipe.

Pourquoi choisir cette formation en informatique

🚀

Approche Pratique des Méthodes Agiles

Bénéficiez d'une formation immersive sur Scrum, Kanban et XP, avec des exercices pratiques pour une application immédiate en milieu professionnel.

📈

Optimisation de la Collaboration

Apprenez à maîtriser les fondamentaux de Scrum et Kanban pour améliorer la collaboration au sein de vos équipes, garantissant une livraison de valeur accrue.

🔍

Choix de la Méthode Adaptée

Développez la capacité à choisir et adapter la méthode agile la plus appropriée pour chaque projet, maximisant ainsi l'efficacité de vos équipes.

🤝

Développement d'une Culture Agile

Intégrez les principes agiles dans votre organisation pour renforcer l'efficacité opérationnelle et favoriser un climat de collaboration.

🛠️

Modules Denses et Complètes

Explorez chaque aspect des méthodes agiles à travers des modules détaillés, incluant une introduction aux principes agiles et un focus sur XP.

👥

Formation Inter-entreprise

Profitez d'un cadre collaboratif pour échanger des idées et expériences avec des professionnels d'horizons divers, enrichissant ainsi votre apprentissage.

Compétences acquises

Comprendre et appliquer les principes Agiles

Maîtriser le Manifeste Agile, ses valeurs et ses principes pour adopter un état d'esprit orienté flexibilité, collaboration et livraison de valeur rapide, permettant une meilleure adaptation aux changements.

Maîtriser les fondamentaux de Scrum et Kanban

Connaître les rôles, événements et artefacts Scrum, ainsi que les principes et pratiques de Kanban (visualisation, WIP). Être capable d'appliquer ces cadres pour organiser et gérer des projets efficacement.

Optimiser la collaboration et la livraison de valeur

Savoir utiliser les outils et techniques Agiles (User Stories, grooming, rétrospectives) pour améliorer la communication, le travail d'équipe et assurer une livraison incrémentale et continue de produits/services.

Choisir et adapter la méthode agile appropriée

Évaluer les contextes de projet pour sélectionner la méthode Agile (Scrum, Kanban, XP) la plus pertinente et l'adapter aux spécificités de l'équipe et de l'organisation, pour une efficacité opérationnelle accrue.

Public, prérequis et modalités

Public visé

Chefs de projet Développeurs Managers / Dirigeants Analystes / QA

Prérequis

Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant améliorer leur compréhension des méthodes Agiles.

Moyens pédagogiques

Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.

Suivi & évaluation

Évaluation continue au travers de la participation active aux ateliers et aux discussions Rétrospective finale pour évaluer les acquis et les améliorations apportées Soutien après la formation pour répondre à des questions et fournir des conseils

Accessibilité

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.

Financer cette formation

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.

En savoir plus

FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.

En savoir plus

Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation

Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.

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FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.

En savoir plus

Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?

Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

Être conseillé gratuitement

Ils ont suivi cette formation

« Dans une réunion d'équipe, un participant présente un backlog produit clairement défini, facilitant ainsi la priorisation des tâches. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

« Un membre de l'équipe utilise le cadre Scrum pour organiser un sprint, permettant une meilleure collaboration et un suivi des progrès. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

Questions fréquentes

- Aucun prérequis technique spécifique n'est nécessaire. - Compréhension des concepts de gestion de projet est un plus. - Volonté d'apprendre et de s'impliquer activement.

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