Formation ISO 26000 : Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) - Fondamentaux

Introduction ISO 26000 et Responsabilité Sociétale

• —Contexte et enjeux de la RSE
• —Historique et présentation de l'ISO 26000
• —Bénéfices de la mise en œuvre de l'ISO 26000
• —Structure et principes clés de la norme
• —Distinction entre RSE et développement durable

Identification des Parties Prenantes et de Leurs Attentes

• —Définition et typologie des parties prenantes
• —Méthodologies d'identification et de cartographie
• —Analyse des attentes et préoccupations des parties prenantes
• —Priorisation et engagement des parties prenantes
• —Communication et dialogue avec les parties prenantes

Gouvernance de l'Organisation et Droits de l'Homme

• —Principes de bonne gouvernance selon l'ISO 26000
• —Intégration de la RSE dans la gouvernance
• —Exigences relatives aux droits de l'homme
• —Due diligence et prévention des atteintes aux droits
• —Responsabilité des organisations et chaînes d'approvisionnement

Relations et Conditions de Travail

• —Analyser les conditions de travail et leur impact sur le bien-être des employés
• —Évaluer les politiques de santé et sécurité au travail pour garantir un environnement sûr
• —Promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'organisation pour améliorer la culture
• —Mettre en place des mécanismes de dialogue social et d'écoute des employés
• —Élaborer des indicateurs de performance pour mesurer la satisfaction au travail

Environnement : Enjeux et Bonnes Pratiques

• —Pollution et consommation de ressources
• —Changement climatique et adaptation
• —Production et consommation durables
• —Protection de la biodiversité et des écosystèmes
• —Évaluation de l'empreinte environnementale

Loyauté des Pratiques et Lutte Contre la Corruption

• —Concurrence loyale et pratiques commerciales éthiques
• —Lutte contre la corruption et l'extorsion
• —Transparence et divulgation d'informations
• —Protection des données et vie privée
• —Conformité aux lois et règlements

Questions Relatives aux Consommateurs

• —Analyser les attentes des consommateurs en matière de RSE
• —Évaluer l'impact des produits sur la société et l'environnement
• —Mettre en place des pratiques d'approvisionnement éthique
• —Sensibiliser les clients aux enjeux de la responsabilité sociétale
• —Établir un dialogue transparent avec les consommateurs sur la RSE

Engagement Communautaire et Développement Local

• —Investissement social et développement des communautés
• —Création d'emplois et développement économique local
• —Santé, éducation et culture
• —Appui aux initiatives locales
• —Mesure de l'impact communautaire

Intégration de la RSE dans la Stratégie d'Organisation

• —Définition de la vision et des objectifs RSE
• —Intégration de la RSE dans les processus métier
• —Rôle de la direction et leadership
• —Allocation des ressources et budgétisation
• —Implication des employés et culture d'entreprise

Communication et Rapportage de la Performance RSE

• —Principes de communication transparente sur la RSE
• —Outils et cadres de reporting (GRI, etc.)
• —Collecte et analyse des données de performance
• —Vérification et assurance des rapports
• —Communication externe et labellisation RSE

Évaluation et Amélioration Continue de la RSE

• —Surveillance et évaluation de la performance RSE
• —Audit interne et externe des pratiques RSE
• —Identification des opportunités d'amélioration
• —Mise en place d'actions correctives et préventives
• —Cycle d'amélioration continue (PDCA)

Certification PECB (Foundation) et Préparation à l'Examen

• —Présentation de la certification PECB ISO 26000 Foundation
• —Exigences et processus de certification
• —Résolution d'études de cas et exercices pratiques
• —Révision des concepts clés et terminologie
• —Stratégies et conseils pour l'examen de certification

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Un soutien pour les entreprises en transformation

Aucun prérequis technique ou connaissance préalable de l'ISO 26000 n'est exigé. La formation est conçue pour les débutants et les professionnels souhaitant structurer leurs connaissances en RSE.

- Ordinateur (PC ou Mac) avec connexion internet stable. - Casque audio avec microphone (recommandé pour interactivité). - Logiciel de visioconférence (Zoom ou Teams, selon la session). - Matériel bureautique (papier, stylo) pour prise de notes.

5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

Saskia Cazettes Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com

23 mars 2026

La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.

Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.

Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.

Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.

Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.

L'ISO 26000 est une norme internationale qui fournit des principes et des lignes directrices pour la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Il peut aider votre entreprise à mettre en place une stratégie RSE efficace, à améliorer sa réputation et à contribuer au développement durable de l'organisation.

Les principaux avantages de cette formation sont la maîtrise des principes clés de l'ISO 26000, la possibilité de développer une stratégie RSE conforme, l'évaluation et la communication de l'impact sociétal de l'organisation et la préparation de la certification PECB ISO 26000 Foundation.

La formation dure 21 heures et se déroule en ligne. Les horaires de formation sont flexibles et peuvent être adaptés aux besoins des participants.

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.