Formation Concevez des parcours de formation impactants et engageants
Maîtrisez les étapes clés pour concevoir des formations de qualité. Apprenez à définir les objectifs, structurer les contenus et choisir les méthodes pédagogiques adaptées. Développez des formations efficaces et engageantes, alignées avec les besoins des apprenants et les objectifs stratégiques de votre organisation.
Analyser les besoins et définir les objectifs pédagogiques pour concevoir des formations alignées avec les besoins des apprenants et les objectifs stratégiques de votre organisation
Structurer un parcours de formation et son contenu pour maximiser l'efficacité de la formation
Sélectionner et concevoir des méthodes et outils pédagogiques adaptés pour fidéliser les apprenants
Évaluer la formation et garantir sa qualité pour améliorer les résultats de la formation
Programme détaillé
12 modules · 21 heures
01
Introduction : Les fondements d'une formation de qualité
—Définition de la qualité en formation
—Enjeux et bénéfices d'une conception rigoureuse
—Le rôle du concepteur pédagogique
—Le cycle de vie d'une formation (ADDIE)
02
Analyse des besoins pour une formation pertinente
—Identifier les besoins : Individuels, organisationnels, métier
—Techniques de recueil : Entretiens, questionnaires, observations
—Définir les publics cibles et leurs caractéristiques
—Établir le diagnostic des écarts de compétences
03
Définir les objectifs pédagogiques SMART
—Différence entre objectifs généraux et opérationnels
—Conception d'exercices et d'études de cas évaluatifs
—Évaluation des compétences et des connaissances
—Feedback constructif et personnalisation
09
L'art de l'animation et de la facilitation
—Posture du formateur-facilitateur
—Gérer la dynamique de groupe
—Techniques d'écoute active et de reformulation
—Répondre aux questions et défis pédagogiques
10
Qualité et amélioration continue de la formation
—Cycle PDCA (Plan-Do-Check-Act) appliqué à la formation
—Recueillir les retours des apprenants (à chaud, à froid)
—Indicateurs de performance et de satisfaction
—Ajustement et mise à jour des dispositifs
11
Intégrer les technologies au service de la conception
—Panorama des outils de conception (auteur, IA)
—Blended learning et classes virtuelles : spécificités
—Conception de modules e-learning efficaces
—Gérer les aspects techniques et logistiques
12
Concevoir une formation complète : Étude de cas
—Application des concepts sur un projet concret
—Élaboration d'un plan de formation détaillé
—Présentation et analyse critique de conceptions
—Synthèse des bonnes pratiques et erreurs à éviter
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de définir des objectifs pédagogiques SMART. Cela signifie que les participants apprendront à établir des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels pour leurs formations. Cette approche garantit non seulement que les parcours sont alignés avec les attentes des apprenants, mais également qu'ils répondent aux impératifs stratégiques de l'organisation, favorisant ainsi un impact mesurable.
Un défi courant rencontré par les formateurs et concepteurs pédagogiques est la tendance à créer des formations trop génériques, souvent déconnectées des besoins réels des apprenants. Cette approche peut entraîner une faible motivation et un engagement limité. En mettant l'accent sur l'analyse des besoins et la structuration du contenu, notre formation aide à surmonter cette erreur, en guidant les participants vers des solutions personnalisées et réellement pertinentes.
Ce qui distingue cette formation des autres, c’est son approche holistique et pragmatique. En intégrant des méthodes et outils pédagogiques variés, elle permet d’adapter les parcours de formation aux différents styles d'apprentissage, favorisant ainsi une expérience plus engageante. De plus, l'accent mis sur l'évaluation de la qualité de la formation assure une amélioration continue des dispositifs pédagogiques mis en place.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons de préparer des exemples concrets de parcours de formation que vous avez déjà conçus ou auxquels vous avez participé. Cela facilitera les échanges lors des ateliers pratiques et vous permettra d’appliquer directement les concepts abordés à votre contexte professionnel. Votre implication active vous aidera à créer des formations réellement impactantes et à renforcer votre expertise dans le domaine.
Pourquoi choisir cette formation en formation
🎯
Formation alignée sur vos besoins
Apprenez à analyser les besoins et définir des objectifs pédagogiques pour créer des parcours adaptés aux enjeux de votre organisation.
📚
Structuration efficace
Maîtrisez l'architecture pédagogique pour structurer vos contenus de manière à maximiser l'engagement et l'impact des apprenants.
🛠️
Méthodes et outils adaptés
Découvrez comment sélectionner et concevoir des méthodes pédagogiques innovantes pour fidéliser vos apprenants tout au long de leur parcours.
🔍
Évaluation de la qualité
Apprenez à évaluer l'efficacité de vos formations pour garantir leur qualité et améliorer continuellement les résultats.
🤝
Formateurs et concepteurs réunis
Participez à un format inter-entreprise, favorisant le partage d'expériences entre formateurs et responsables formation.
🚀
Engagement des apprenants
Concevez des activités engageantes qui stimulent l'interaction et motivent vos apprenants à s'investir pleinement dans leur formation.
Compétences acquises
Analyser les besoins et définir les objectifs pédagogiques
Recueillir et analyser les besoins en compétences, puis formuler des objectifs pédagogiques clairs, mesurables et adaptés aux publics cibles et aux finalités de l'organisation.
Structurer un parcours de formation et son contenu
Concevoir l'architecture pédagogique d'une formation, organiser les modules et séquences, et élaborer des contenus structurés et pertinents pour une progression d'apprentissage efficace.
Sélectionner et concevoir des méthodes/outils pédagogiques
Choisir et créer des méthodes, activités, et supports pédagogiques engageants (y compris numériques), favorisant l'acquisition des compétences et la facilitation des apprentissages.
Évaluer la formation et garantir sa qualité
Mettre en place des dispositifs d'évaluation des acquis et de la satisfaction, et utiliser les retours pour améliorer continuellement la pertinence et l'efficacité des formations conçues.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs / Concepteurs Pédagogiques
Responsables Formation
Chefs de Projet Formation
Experts Métiers désirant former
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, mais préférence pour les personnes ayant une expérience dans la conception ou la mise en œuvre de formations.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue et itérative pendant la formation pour ajuster les contenus et les méthodes pédagogiques
Sondage d'opinion pour recueillir les feedbacks des apprenants sur la formation
Évaluation des acquis pour mesurer la réussite des objectifs pédagogiques
Contrôle qualité pour garantir que les formations répondent aux attentes des apprenants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, le participant a conçu un parcours de formation engageant, intégrant des méthodes actives qui ont augmenté la participation des apprenants. »
« Le participant a identifié les besoins en compétences de son équipe et a rédigé des objectifs pédagogiques clairs et mesurables pour sa prochaine session de formation. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis technique ou pédagogique spécifique n'est exigé pour suivre cette formation. Une première expérience en animation de groupe ou en transmission de connaissances est un plus. La motivation à concevoir des formations impactantes est essentielle.
- Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable.
- Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge).
- Un traitement de texte (Microsoft Word, Google Docs ou similaire) pour les exercices pratiques.
- Un carnet et un stylo si vous préférez prendre des notes manuscrites.
- Un casque audio avec microphone pour interagir lors des sessions en ligne (si applicable).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Vous apprendrez à concevoir des parcours de formation impactants et engageants, à analyser les besoins et à définir les objectifs pédagogiques, ainsi qu'à structurer un parcours de formation et à sélectionner des méthodes pédagogiques adaptées.
La formation dure 21 heures.
Les objectifs de cette formation sont de permettre aux participants de concevoir des formations de qualité, alignées avec les besoins des apprenants et les objectifs stratégiques de leur organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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