Formation Anticiper le changement climatique : stratégie pour la résilience de votre entreprise
Préparez votre entreprise aux impacts du changement climatique. Découvrez la méthode AdACC® pour analyser les risques et adapter votre activité. Développez une stratégie de résilience. Anticipez les évolutions réglementaires. Protégez votre organisation face aux défis environnementaux et assurez sa pérennité.
—Bénéfices attendus pour la pérennité de l'entreprise
03
Diagnostic interne : Identifier les vulnérabilités de l'organisation
—Recueil de données pertinentes (activités, chaînes de valeur, infrastructures)
—Analyse des dépendances et interdépendances critiques
—Évaluation des impacts potentiels sur les processus métiers
—Cartographie des vulnérabilités sectorielles et organisationnelles
04
Analyse des risques climatiques : menaces et opportunités
—Identification des risques physiques (aigus et chroniques) spécifiques
—Évaluation des risques de transition (réglementaires, marché, réputation, technologiques)
—Pondération des risques selon leur probabilité et gravité
—Identification des opportunités liées à l'adaptation climatique
05
Stratégies d'adaptation : choix et priorisation des actions AdACC®
—Brainstorming de solutions d'adaptation concrètes et innovantes
—Critères de sélection des mesures (coût, faisabilité, impact, délai)
—Priorisation des actions selon la matrice risques/opportunités
—Intégration des enjeux climatiques dans la stratégie globale de l'entreprise
06
Mise en œuvre du plan d'action AdACC® et pilotage
—Définition des indicateurs de performance et de suivi (KPI)
—Établissement d'un calendrier et affectation des responsabilités
—Gestion des ressources et du budget dédié à l'adaptation
—Communication interne et mobilisation des équipes
07
Suivi, évaluation et amélioration continue AdACC®
—Mécanismes de suivi et de reporting régulier
—Évaluation des résultats et ajustement des stratégies
—Revue des risques et opportunités face aux évolutions climatiques
—Intégration du retour d'expérience et amélioration continue du processus
08
Communiquer sur sa démarche d'adaptation et veille réglementaire
—Valorisation de la démarche AdACC® et de ses bénéfices (ESG, RSE)
—Communication auprès des parties prenantes (clients, investisseurs, publics)
—Veille réglementaire et technologique sur l'adaptation climatique
—Cas pratiques et échanges : retours d'expériences réussies
Le conseil de l'expert
Dans le cadre de cette formation, l'un des objectifs pédagogiques phares est de développer une stratégie d'adaptation pour assurer la résilience de votre organisation face aux impacts du changement climatique. Vous apprendrez à effectuer un diagnostic interne afin d'identifier les vulnérabilités de votre entreprise, une étape cruciale pour anticiper les risques et en faire des opportunités.
Un défi fréquent que rencontrent les apprenants dans ce domaine est la difficulté à intégrer les enjeux climatiques dans leur stratégie globale. Beaucoup sous-estiment l'importance d'une approche proactive, ce qui peut mener à des décisions réactives et non optimales face aux évolutions rapides du climat. Cette formation vise à transformer cette approche en vous offrant des outils concrets pour anticiper plutôt que réagir.
Ce qui distingue notre formation est l'approche méthodologique unique que nous proposons avec la méthode AdACC®. Contrairement à d'autres formations, nous ne nous contentons pas de vous exposer des concepts théoriques ; nous vous guidons à travers un processus pratique d'analyse et de mise en œuvre, vous permettant ainsi de créer un plan d'action climat tangible et adapté à votre entreprise.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous encourage à venir avec des exemples concrets de défis auxquels votre entreprise est confrontée en matière de changement climatique. Cela enrichira les échanges et vous permettra d'appliquer directement les enseignements à votre contexte spécifique. Votre engagement dans cette démarche proactive sera un atout majeur pour bâtir un avenir durable pour votre organisation.
Pourquoi choisir cette formation en responsabilité sociétale et environnementale
🌍
Compréhension des enjeux climatiques
Acquérez une vision claire des enjeux du changement climatique et de ses impacts spécifiques sur votre secteur d'activité.
🔍
Analyse des vulnérabilités
Réalisez un diagnostic interne pour identifier les vulnérabilités de votre organisation face aux risques climatiques.
🛠️
Stratégies d'adaptation concrètes
Développez des stratégies d'adaptation sur mesure, en priorisant les actions grâce à la méthode AdACC®.
📊
Pilotage d'un plan d'action climat
Acquérez les compétences nécessaires pour piloter efficacement un plan d'action climat conforme à vos objectifs de durabilité.
📢
Communication sur l'engagement
Apprenez à communiquer de manière impactante sur l'engagement climatique de votre entreprise pour renforcer votre image et attirer des parties prenantes.
🤝
Interactivité et échanges enrichissants
Profitez d'un format inter-entreprise favorisant les échanges d'expériences et la construction de solutions collaboratives.
Compétences acquises
Analyser les risques climatiques AdACC®
Identifier et évaluer les vulnérabilités de l'entreprise aux impacts du changement climatique, en utilisant la méthode AdACC® pour diagnostiquer les risques physiques et de transition selon une approche structurée.
Développer une stratégie d'adaptation AdACC®
Concevoir et prioriser des actions concrètes d'adaptation visant à renforcer la résilience de l'organisation face aux défis climatiques, en s'appuyant sur les principes de la méthode AdACC® pour une pérennité accrue.
Piloter le plan d'action climat AdACC®
Mettre en œuvre et suivre un plan d'action d'adaptation aux changements climatiques, en définissant des indicateurs clés de performance et en assurant le pilotage des ressources selon la démarche AdACC®.
Communiquer sur l'engagement climatique de l'entreprise
Valoriser la démarche d'adaptation de l'entreprise auprès des parties prenantes internes et externes, en articulant les bénéfices de la méthode AdACC® pour la réputation et le développement durable de l'organisation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Dirigeants & Responsables Stratégiques
Responsables RSE & Développement Durable
Managers Opérationnels & Chefs de Projet
Consultants Indépendants
Prérequis
Aucun prérequis spécifique
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue à travers des exercices et des cas pratiques
Soutenance finale pour présenter votre plan d'action climat
Rétroaction constructive pour améliorer vos compétences
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, un participant a élaboré un plan d'action climat pour son entreprise, prenant en compte les vulnérabilités identifiées. »
« Un autre participant a utilisé les concepts de la méthode AdACC® pour piloter des réunions de sensibilisation sur le changement climatique au sein de son équipe. »
Questions fréquentes
* Aucun prérequis académique spécifique n'est exigé.
* Une compréhension générale des enjeux environnementaux est utile.
* Expérience professionnelle en gestion ou dans le secteur d'activité de l'entreprise.
* Ordinateur avec connexion internet stable.
* Logiciel de traitement de texte (ex: Word, Google Docs).
* Tableur (ex: Excel, Google Sheets) pour les exercices pratiques.
* Idéalement, microphone et caméra pour une participation interactive.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
La méthode AdACC® est un outil d'analyse des risques climatiques qui vous aidera à identifier les impacts potentiels du changement climatique sur votre entreprise et à développer une stratégie d'adaptation.
Les principaux défis environnementaux incluent les changements climatiques, la perte de biodiversité, la pollution de l'air et de l'eau, ainsi que la gestion des ressources naturelles.
La communication sur l'engagement climatique de l'entreprise est essentielle pour informer les parties prenantes, construire la confiance et promouvoir les pratiques durables.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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