Formation Former efficacement ses équipes en entreprise : L'AFEST, solution innovante
Maîtrisez l'AFEST pour former vos collaborateurs directement au poste de travail. Développez des compétences clés en situation réelle. Améliorez la performance et l'intégration. Optimisez vos processus de formation. Certification possible.
Maîtriser le cadre réglementaire et les principes de l'AFEST
Concevoir un parcours AFEST structuré et efficace
Animer et accompagner les apprenants en situation de travail
Évaluer et valoriser l'impact de l'AFEST
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Comprendre et poser les bases de l'AFEST
—Définir l'AFEST : principes, cadres réglementaires, avantages et limites.
—Distinguer formation AFEST et simple tutorat ou accompagnement.
—Identifier les situations propices à la mise en œuvre de l'AFEST.
—Présenter les acteurs clés et leurs rôles dans un dispositif AFEST.
02
Concevoir et structurer un parcours AFEST
—Analyser le besoin de compétence et définir les objectifs pédagogiques.
—Structurer les séquences pédagogiques et les situations de travail apprenantes.
—Élaborer les outils de la traçabilité et de l'évaluation (grilles, fiches).
—Préparer les ressources et l'environnement de travail apprenant.
03
Animer et accompagner la formation AFEST
—Maîtriser les techniques d'observation et de questionnement en situation.
—Démontrer les gestes professionnels et les bonnes pratiques.
—Gérer les erreurs et exploiter les situations imprévues comme leviers d'apprentissage.
—Adopter une posture de facilitateur et de guide auprès de l'apprenant.
04
Évaluer et valoriser l'AFEST
—Mettre en œuvre l'évaluation formative et sommative des acquis.
—Récolter les preuves d'apprentissage et la traçabilité du parcours.
—Réaliser le bilan de l'action de formation et ses indicateurs de réussite.
—Valoriser l'AFEST auprès des parties prenantes et envisager sa certification.
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Former efficacement ses équipes en entreprise : L'AFEST, solution innovante" est de maîtriser le cadre réglementaire et les principes de l'AFEST. Ce module est essentiel pour garantir que les formateurs et les managers puissent naviguer avec assurance dans les exigences légales tout en intégrant l'AFEST dans leur culture d'entreprise. Une bonne compréhension de ce cadre permet de mettre en place des pratiques formatrices conformes et efficaces.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans le domaine de l'AFEST est la difficulté à concevoir un parcours structuré et adapté aux besoins spécifiques des apprenants. Beaucoup peinent à articuler les différentes étapes de l'AFEST, ce qui peut entraîner des formations peu engageantes et peu efficaces. Cette formation vise à surmonter cet obstacle en offrant des outils et des méthodologies clairs pour construire des parcours d'apprentissage adaptés et cohérents.
Ce qui distingue notre formation des autres approches réside dans son approche pragmatique et orientée vers l'action. En effet, nous ne nous contentons pas d'expliquer les concepts de l'AFEST, mais nous donnons également des clés pratiques pour animer et accompagner les apprenants en situation de travail. Ce focus sur l'application concrète permet aux participants de se projeter immédiatement dans leur environnement professionnel, facilitant ainsi une mise en œuvre rapide et pertinente.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de venir avec des exemples concrets de situations de travail que vous aimeriez transformer en parcours AFEST. Cela vous permettra d'appliquer directement les enseignements reçus à votre contexte, favorisant ainsi une appropriation efficace des outils et des méthodes. Soyez prêt à partager vos réflexions et à collaborer avec vos pairs, car l'échange d'expériences enrichira votre apprentissage et celui des autres participants.
Pourquoi choisir cette formation en formation
🎯
Maîtrise de l'AFEST
Acquérez une compréhension approfondie du cadre réglementaire et des principes de l'AFEST pour garantir une mise en œuvre réussie.
🛠️
Conception de parcours efficaces
Apprenez à concevoir un parcours AFEST structuré, adapté aux besoins spécifiques de vos équipes, pour maximiser l'apprentissage en situation de travail.
👥
Animation dynamique
Développez des compétences pour animer et accompagner les apprenants, favorisant un environnement d'apprentissage collaboratif et engageant.
📊
Évaluation de l'impact
Découvrez des méthodes concrètes pour évaluer et valoriser l'impact de l'AFEST sur la performance des équipes et l'atteinte des objectifs.
🌟
Adaptabilité pour tous niveaux
Formation accessible à tous (managers, formateurs, experts), permettant à chaque participant d'apporter une valeur ajoutée à son entreprise.
🤝
Format inter-entreprise
Profitez d'un cadre d'échange enrichissant avec des pairs de diverses entreprises, favorisant le partage de bonnes pratiques et d'expériences.
Compétences acquises
Maîtriser le cadre réglementaire et les principes de l'AFEST
Identifier les fondements juridiques et pédagogiques de l'AFEST pour définir les conditions de sa mise en œuvre conforme et efficace au sein de l'organisation.
Concevoir un parcours AFEST structuré et efficace
Définir les objectifs, structurer les séquences apprenantes et élaborer les outils de traçabilité et d'évaluation pour créer un dispositif AFEST adapté aux besoins.
Animer et accompagner les apprenants en situation de travail
Adopter une posture pédagogique adaptée, utiliser des techniques d'observation et de questionnement pour guider l'apprenant et optimiser son apprentissage sur le poste de travail.
Évaluer et valoriser l'impact de l'AFEST
Mesurer les acquis des apprenants, exploiter les indicateurs de réussite et communiquer sur les bénéfices de l'AFEST pour l'individu et l'entreprise, en vue d'une potentielle certification.
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue des acquis pendant la formation
Évaluation finale par un examen ou un projet
Feedback individuel et collectif pour optimiser l'apprentissage
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a mis en place un parcours AFEST, permettant à ses collègues d'apprendre directement sur le terrain. »
« Un autre participant a utilisé les techniques d'animation pour guider efficacement ses apprenants lors de sessions de formation en situation de travail. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis spécifique n'est demandé. Cette formation est ouverte à toute personne souhaitant maîtriser l'AFEST et ses applications pratiques.
Un ordinateur avec connexion internet stable.
Logiciels de visioconférence (si formation à distance).
Bloc-notes et stylo pour la prise de notes.
Idéalement, un cas concret ou un projet de formation à travailler durant la session.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
L'AFEST (Apprentissage Formé en Situation de Travail) est une méthode de formation qui permet de développer des compétences clés en situation réelle. Il s'agit d'une approche active et interactive qui favorise l'apprentissage par l'expérience.
L'AFEST offre plusieurs avantages, notamment une meilleure appropriation des compétences, une amélioration de la motivation et de la participation des apprenants, ainsi qu'une optimisation des processus de formation.
Oui, une certification est possible après la formation, sous réserve de remplir les critères établis par IMI Executive Solutions.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Former efficacement ses équipes en entreprise : L'AFEST, solution innovante
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