Management

Formation Formation Définir le périmètre et WBS

Définissez le périmètre de votre projet et structurez-le avec la méthode WBS.

Formation certifianteCertifié Qualiopi
Disponible en
Durée
21 h · 3 j
Rythme
Sessions de 7 h
Niveau
Intermédiaire
Lieu
Vos locaux ou nos centres
Délai d'accès
11 jours ouvrés

Tarif intra-entreprise

Sur devis

Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable

Demander un devisÊtre rappelé par un conseiller

Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement

Financement

OPCOPlan de développement des compétencesFNE / FAFSimuler mon financement

Objectifs de la formation

Définir le périmètre d'un projet
Élaborer une structure WBS efficace
Identifier les livrables clés
Estimer les ressources nécessaires
Suivre l'avancement des tâches

Programme détaillé

4 modules · 21 heures
01

Introduction au périmètre

  • —Définition et importance du périmètre
  • —Risques d'un périmètre mal défini
  • —Techniques de définition
02

Méthode WBS

  • —Principes de la WBS
  • —Étapes d'élaboration
  • —Exemples pratiques
03

Identification des livrables

  • —Définir les livrables
  • —Aligner avec les parties prenantes
  • —Documenter les attentes
04

Suivi et ajustement

  • —Suivre l'avancement
  • —Adapter la WBS si nécessaire
  • —Évaluer l'impact des changements
Le conseil de l'expert

L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'élaborer une structure WBS efficace, essentielle pour garantir la clarté et la précision dans la gestion de projets. Les participants apprendront à définir le périmètre d'un projet de manière structurée, ce qui leur permettra de mieux visualiser et organiser les différentes composantes du projet. Cette compétence est cruciale pour assurer une bonne communication et éviter les malentendus au sein des équipes. Un défi fréquent auquel sont confrontés les chefs de projet est la difficulté à identifier clairement les livrables clés et à maintenir un équilibre entre le périmètre défini et les ressources disponibles. Souvent, les apprenants ont tendance à sous-estimer ou à négliger certaines étapes dans le processus de définition du périmètre, ce qui peut entraîner des dérives de projet et des retards coûteux. Cette formation vise à combler cette lacune en offrant des outils pratiques et des méthodes éprouvées. Ce qui distingue notre formation sur la définition du périmètre et la création d'une WBS est notre approche centrée sur des études de cas et des exercices pratiques adaptés aux réalités professionnelles des participants. Contrairement à d'autres formations, nous mettons un accent particulier sur l'application concrète des concepts, permettant ainsi aux apprenants de sortir avec des compétences directement applicables à leur environnement de travail. Ce focus sur la pratique garantit une assimilation efficace des connaissances. Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande aux participants de venir avec un projet ou une idée en cours qu’ils souhaitent développer. Cela facilitera l’intégration des concepts abordés et permettra d’illustrer immédiatement comment appliquer les techniques de définition du périmètre et de WBS à des cas réels. N'hésitez pas à poser des questions et à partager vos expériences ; le partage de connaissances enrichit l'apprentissage de tous et vous aidera à consolider vos acquis.

Pourquoi choisir cette formation en management

🎯

Maîtrise du périmètre projet

Apprenez à définir avec précision le périmètre de votre projet, garantissant ainsi une gestion efficace et évitant les dérives.

🗂️

Création d'une WBS efficace

Élaborer une structure WBS adaptée vous permettra de visualiser clairement toutes les étapes et livrables de votre projet.

📦

Identification des livrables clés

Identifiez les livrables essentiels pour réussir votre projet, en vous basant sur des méthodes éprouvées et des exemples concrets.

🛠️

Estimation des ressources

Apprenez à estimer précisément les ressources nécessaires, optimisant ainsi le temps et le budget alloués à votre projet.

📊

Suivi de l'avancement

Maîtrisez les techniques de suivi et d'ajustement pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables.

👥

Formation intra-entreprise

Profitez d'une formation sur-mesure en intra-entreprise, favorisant l'échange et l'application directe des concepts au sein de votre équipe.

Compétences acquises

Définir le périmètre d'un projet

Établir clairement les limites et les objectifs d'un projet en tenant compte des exigences des parties prenantes.

Élaborer une structure WBS

Créer une structure de répartition du travail (WBS) qui décompose le projet en tâches et sous-tâches pour une meilleure gestion.

Identifier les livrables clés

Déterminer les produits ou résultats finaux attendus du projet pour assurer la satisfaction des parties prenantes.

Estimer les ressources nécessaires

Évaluer le personnel, le temps et les matériaux requis pour chaque tâche du projet.

Suivre l'avancement des tâches

Mettre en place des indicateurs de performance pour monitorer l'avancement des tâches par rapport au planning défini.

Ajuster le périmètre du projet

Apporter des modifications au périmètre et à la WBS en réponse à des changements ou des imprévus au cours du projet.

Communiquer le WBS aux parties prenantes

Présenter la structure de répartition du travail aux parties prenantes pour garantir une compréhension commune des tâches et responsabilités.

Public, prérequis et modalités

Public visé

Chefs de projet

Prérequis

Connaissances de base en gestion de projet recommandées.

Moyens pédagogiques

Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.

Suivi & évaluation

Évaluation continue pendant la formation Mises en situation pour évaluer les compétences acquises Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience

Accessibilité

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.

Financer cette formation

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.

En savoir plus

FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

En savoir plus

France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.

En savoir plus

Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation

Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.

En savoir plus

FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.

En savoir plus

Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?

Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

Être conseillé gratuitement

Ils ont suivi cette formation

« Après la formation, un participant a redéfini le périmètre d'un projet en impliquant toutes les parties prenantes, ce qui a réduit les malentendus. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

« Une personne a appliqué la méthode WBS pour structurer les tâches d'un nouveau projet, facilitant ainsi le suivi des livrables. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

Questions fréquentes

La formation peut être financée par différents dispositifs, tels que le Compte Personnel de Formation (CPF), les OPCA ou les budgets de formation des entreprises. Il est recommandé de contacter votre service des ressources humaines ou un conseiller en formation pour explorer les options adaptées à votre situation.

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