Formation Communiquer efficacement en tant que manager
Améliorez vos compétences en communication managériale pour inspirer et motiver vos équipes. Apprenez à transmettre vos idées de manière claire et impactante.
—Utiliser le non verbal pour renforcer son message
—Interpréter les signaux de l'interlocuteur
04
Gérer les situations difficiles
—Conflits et malentendus
—Techniques de médiation
—Évaluer et ajuster sa communication
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Communiquer efficacement en tant que manager" est d'apprendre à adapter son discours en fonction de l'audience. Cette compétence est essentielle pour établir une connexion authentique avec vos interlocuteurs, qu'il s'agisse de votre équipe, de partenaires ou de la direction. Comprendre les attentes et les besoins de chacun vous permettra d’optimiser l’impact de vos messages.
Un défi courant chez les managers est de négliger l’importance de la communication non verbale. Beaucoup se concentrent uniquement sur le contenu de leurs discours, ignorant que le langage corporel peut renforcer ou contredire leurs mots. Ce manque de conscience peut entraîner des malentendus et des tensions au sein des équipes. Cette formation met l'accent sur l'équilibre entre communication verbale et non verbale, afin de renforcer la cohérence de votre message.
Ce qui distingue notre approche est notre méthodologie interactive et pratique, qui intègre des mises en situation réelles et des échanges collaboratifs. Contrairement à d’autres formations, nous proposons des outils concrets pour gérer les situations difficiles et les conflits à travers une communication efficace. Cette immersion vous permettra d'acquérir des compétences applicables immédiatement dans votre contexte professionnel, favorisant ainsi un climat de travail serein et productif.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, engagez-vous activement dans les exercices pratiques et partagez vos expériences avec vos pairs. Posez des questions et demandez des retours sur votre communication. En intégrant ces retours et en pratiquant régulièrement les techniques apprises, vous développerez une communication managériale impactante et adaptée à chaque situation, ce qui renforcera votre leadership et la cohésion de votre équipe.
Compétences acquises
Identifier les styles de communication
Reconnaître et distinguer les différents styles de communication pour mieux comprendre les interactions avec les membres de l'équipe.
Adapter son discours
Ajuster le contenu et le ton de son message en fonction des besoins et des attentes de l'audience cible.
Utiliser des techniques de persuasion
Appliquer des méthodes de persuasion adaptées pour influencer positivement les décisions et les comportements des collaborateurs.
Gérer les conflits par la communication
Mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces pour désamorcer et résoudre les conflits au sein de l'équipe.
Évaluer l'impact de sa communication
Mesurer et analyser les retours sur sa communication pour en améliorer l'efficacité et l'impact.
Maîtriser la communication non verbale
Interpréter et utiliser les signaux non verbaux pour renforcer le message et établir des relations de confiance.
Gérer les situations difficiles
Appliquer des techniques de communication adaptées pour naviguer avec succès dans des conversations délicates ou stressantes.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
Prérequis
S'adresse aux managers.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a su gérer un conflit au sein de son équipe en utilisant des techniques de médiation efficaces. »
« Elle a adapté son style de communication pour mieux répondre aux attentes de ses collaborateurs, renforçant ainsi la cohésion de l'équipe. »
Questions fréquentes
Oui, la formation 'Communiquer efficacement en tant que manager' est éligible au CPF, ce qui permet aux participants de financer tout ou partie de leur formation grâce à leurs droits CPF.
La formation est proposée en format intra-entreprise, ce qui signifie qu'elle se déroule dans les locaux de votre entreprise. Cela permet d'adapter le contenu aux spécificités de votre équipe.
Oui, cette formation est certifiée Qualiopi, garantissant ainsi sa qualité. Il n'y a pas de prérequis spécifiques, mais un niveau intermédiaire en management est recommandé pour tirer pleinement parti des contenus abordés.
La formation adopte une méthode pédagogique active, combinant des apports théoriques et des mises en pratiques concrètes à travers des études de cas, des jeux de rôle et des simulations.
La formation se déroule sur 21 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque session alterne entre théorie et pratique, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés.
Les participants disposent de supports visuels, de fiches techniques, et d'outils de communication interactifs. Des travaux pratiques en petits groupes sont également organisés pour favoriser l'échange et le partage d'expériences.
Les objectifs pédagogiques de la formation 'Communiquer efficacement en tant que manager' sont de vous aider à identifier les différents styles de communication, à adapter votre discours en fonction de l'audience, à utiliser des techniques de persuasion, à gérer les conflits par la communication et à évaluer l'impact de votre communication.
Cette formation est destinée aux managers ayant un niveau intermédiaire en management et communication. Il est recommandé d'avoir une expérience préalable en gestion d'équipe ou en communication managériale.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'identifier les styles de communication, d'adapter votre discours en fonction de votre audience, d'utiliser des techniques de persuasion efficaces, de gérer les conflits par la communication et d'évaluer l'impact de votre communication sur votre équipe.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Communiquer efficacement en tant que manager
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
