L’un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d’évaluer l'état actuel de la communication interne au sein de votre collectivité. Cette étape est cruciale pour identifier les points forts et les faiblesses de vos pratiques actuelles. En prenant le temps d'analyser votre situation, vous poserez les bases d'une stratégie de communication interne efficace et adaptée aux besoins spécifiques de votre équipe et de vos missions.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les managers et les professionnels de la communication publique est la difficulté à instaurer un dialogue constructif avec les agents. Cette lacune peut entraîner un manque d’engagement et une culture du silence qui nuisent à la transparence et à la confiance au sein des équipes. La formation vous aidera à surmonter ces obstacles en vous fournissant des outils pratiques pour encourager la participation et la prise de parole.
Ce qui distingue notre formation sur la communication interne dans les collectivités est notre approche centrée sur la culture de la communication. Contrairement à d'autres formations qui se contentent de traiter des outils techniques, nous vous accompagnons dans l'élaboration d'une véritable philosophie de communication au sein de votre collectivité. Cela vous permettra non seulement de développer des outils adaptés, mais aussi de promouvoir une culture où chaque agent se sent valorisé et impliqué.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de vous engager activement dans les discussions et les exercices pratiques proposés. Prenez le temps de réfléchir aux spécificités de votre collectivité et aux attentes de vos équipes. En partageant vos expériences et en mettant en pratique les concepts abordés, vous maximiserez les bénéfices de cette formation et contribuerez à créer un environnement de travail plus collaboratif et efficace.
Pourquoi choisir cette formation en management
🎯
Évaluation personnalisée
Réalisez un état des lieux précis de votre communication interne pour identifier les axes d'amélioration spécifiques à votre collectivité.
🛠️
Outils adaptés
Développez des outils de communication sur-mesure qui répondent aux besoins uniques de votre équipe et favorisent l'engagement.
🔍
Transparence renforcée
Apprenez à promouvoir la transparence et la confiance au sein de votre collectivité, essentiels pour un climat de travail sain.
🤝
Participation active
Encouragez la participation des agents grâce à des techniques éprouvées qui stimuleront l'implication et la collaboration.
📊
Mesure d'impact
Maîtrisez des méthodes d’évaluation pour mesurer l'impact de vos actions de communication et ajuster votre stratégie en continu.
📚
Culture de la communication
Instaurer une culture de communication au sein de votre collectivité pour garantir une circulation fluide de l'information et une meilleure cohésion.
Compétences acquises
Évaluation de l'état de la communication interne
Réaliser un diagnostic précis de la situation actuelle de la communication interne dans sa collectivité.
Développement d'outils de communication adaptés
Concevoir et mettre en œuvre des outils de communication spécifiques répondant aux besoins des agents et des objectifs institutionnels.
Promotion de la transparence
Élaborer des stratégies visant à renforcer la transparence des informations au sein de l'organisation.
Encouragement de la participation des agents
Mettre en place des initiatives pour favoriser l'engagement et la participation active des agents dans les processus de communication.
Mesure de l'impact des actions de communication
Définir et appliquer des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des actions de communication mises en œuvre.
Création d'une culture de la communication
Instaurer une culture favorisant l'échange d'informations et la collaboration entre les différents services de la collectivité.
Adaptation des messages selon le public
Savoir adapter le contenu et le format des messages pour les rendre pertinents et accessibles à différents publics au sein de la collectivité.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
Communication publique
Prérequis
S'adresse aux professionnels du secteur public territorial.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, un participant a mis en œuvre un nouvel outil de communication interne qui a amélioré la transparence et la collaboration au sein de son équipe. »
« Un autre participant a réalisé une évaluation de l'état actuel de la communication dans sa collectivité, identifiant des axes d'amélioration pertinents. »
Questions fréquentes
La formation est proposée en format intra-entreprise, ce qui signifie qu'elle est dispensée directement au sein de votre collectivité.
Oui, la formation est éligible au CPF, permettant ainsi aux participants de financer leur formation via leur compte.
Le financement peut se faire via le CPF, les budgets de formation des collectivités, ou d'autres dispositifs de prise en charge comme les OPCO. Nous vous conseillons de vérifier avec votre organisme financeur pour les modalités spécifiques.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques et des études de cas pratiques. Les participants auront l'occasion de discuter et d'analyser des situations réelles rencontrées dans les collectivités.
La formation se déroule sur 14 heures, réparties en plusieurs sessions interactives. Chaque session alterne entre des présentations théoriques et des ateliers pratiques, permettant ainsi aux participants de mettre en application immédiatement les concepts abordés.
Les participants auront accès à divers outils, tels que des supports de présentation, des fiches pratiques, et des outils numériques pour faciliter la communication. Des travaux pratiques en groupe et des jeux de rôle seront également intégrés pour renforcer l'apprentissage et l'engagement.
La formation aborde plusieurs sujets clés tels que l'état des lieux de la communication interne, le développement d'outils de communication adaptés, la culture de la communication au sein des collectivités, ainsi que l'évaluation des actions mises en place.
Cette formation est ouverte à tous les niveaux, il n'y a donc pas de pré-requis spécifiques. Elle est conçue pour s'adapter aux besoins des managers et des professionnels de la communication publique.
À l'issue de la formation, vous serez en mesure d'évaluer l'état de la communication interne de votre collectivité, de développer des outils de communication adaptés, de promouvoir la transparence et la confiance, d'encourager la participation des agents, et de mesurer l'impact des actions de communication que vous aurez mises en place.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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