Dans le cadre de la formation "Agile Leadership : diriger une organisation agile", l'un des objectifs pédagogiques clés est de développer une vision de leadership agile. Ce module vous permettra de comprendre comment incarner les valeurs de l'agilité au sein de votre organisation, en vous offrant des outils pratiques pour inspirer votre équipe et favoriser un environnement propice à l'innovation et à la collaboration.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans le domaine du leadership agile est la difficulté à lâcher prise sur le contrôle traditionnel et à faire confiance à leurs équipes. Beaucoup de managers hésitent à encourager l'autonomie, redoutant que cela nuise à la performance. Cette formation vous aidera à surmonter cette peur et à adopter une approche pro-active pour déléguer et responsabiliser vos collaborateurs.
Ce qui distingue cette formation des autres approches, c'est son accent sur l'évaluation de l'impact de votre leadership sur l'équipe. En intégrant des méthodes pratiques et des feedbacks continus, vous apprendrez à ajuster votre style de leadership en fonction des besoins réels de votre équipe, ce qui vous permettra d'atteindre des résultats tangibles et durables.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de venir avec des exemples concrets de situations vécues en matière de management agile. Cela vous permettra d'engager des discussions enrichissantes et de bénéficier des retours d'expérience des autres participants. Votre ouverture à l'échange sera un atout précieux pour votre apprentissage et celui de vos pairs.
Pourquoi choisir cette formation en management
🎯
Vision de leadership agile
Développez une vision claire du leadership agile pour transformer votre style managérial et répondre aux défis contemporains.
🌱
Incarner les valeurs de l'agilité
Apprenez à incarner et promouvoir les valeurs fondamentales de l'agilité au sein de votre organisation, favorisant ainsi un culture d'innovation.
🤝
Autonomie et initiative
Encouragez l'autonomie au sein de votre équipe, permettant à chacun de prendre des initiatives et de contribuer activement aux objectifs communs.
💬
Communication ouverte
Facilitez une communication transparente et ouverte, essentielle pour renforcer la collaboration et l'engagement des équipes.
📊
Évaluation d'impact
Évaluez concrètement l'impact de votre leadership sur votre équipe grâce à des outils et méthodes spécifiques abordés dans le programme.
🚀
Modules pratiques et inspirants
Bénéficiez de modules pratiques comme 'Inspiration et motivation' pour dynamiser votre approche managériale au quotidien.
Compétences acquises
Développer une vision de leadership agile
Formuler et articuler une vision claire du leadership agile adaptée aux besoins de l'organisation.
Incarner les valeurs de l'agilité
Démontrer dans ses actions quotidiennes les valeurs fondamentales de l'agilité, telles que la collaboration, la transparence et l'adaptabilité.
Encourager l'autonomie des équipes
Mettre en place des pratiques qui favorisent l'autonomie des collaborateurs, permettant ainsi une prise d'initiative accrue.
Faciliter la communication ouverte
Instaurer un environnement de travail propice à la communication ouverte, en utilisant des techniques pour encourager le feedback constructif.
Évaluer son impact en tant que leader
Analyser et mesurer l'impact de son style de leadership sur la performance et le bien-être de l'équipe.
Inspirer et motiver les équipes
Utiliser des techniques de motivation pour inspirer les membres de l'équipe et les engager vers l'atteinte des objectifs communs.
Adapter son leadership aux contextes agiles
Identifier et appliquer des styles de leadership adaptés à différents contextes et niveaux de maturité agile au sein de l'organisation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Dirigeants
Managers
Prérequis
Avoir une première expérience du management agile est recommandée.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a commencé à appliquer des techniques de motivation pour renforcer l'engagement de son équipe, ce qui a entraîné une meilleure dynamique de groupe. »
« Après la formation, un autre utilisateur a mis en place un système de feedback régulier pour évaluer l'impact de son leadership sur ses collaborateurs. »
Questions fréquentes
La formation peut être financée par divers moyens, y compris le budget de formation de votre entreprise, des subventions régionales ou des fonds de formation professionnelle. Il est recommandé de vérifier avec votre service des ressources humaines ou votre responsable de formation pour explorer les options de financement disponibles.
Oui, la formation Agile Leadership peut être éligible au Compte Personnel de Formation (CPF), sous réserve de respecter les critères de qualité et d'inscription. Pour confirmer l'éligibilité, il est conseillé de consulter le site officiel du CPF ou de contacter notre équipe pour obtenir des informations détaillées.
La formation Agile Leadership est proposée en format intra-entreprise, ce qui signifie qu'elle est dispensée directement dans votre entreprise. Concernant l'accessibilité, nous nous engageons à adapter nos formations pour les rendre accessibles aux personnes en situation de handicap. Il est recommandé de nous contacter à l'avance pour discuter de vos besoins spécifiques.
La formation utilise une approche mixte alliant théorie et pratique. Les participants s'engagent dans des études de cas, des simulations et des discussions en groupe pour appliquer les concepts de leadership agile à des situations réelles.
La formation se déroule sur 28 heures, organisées en modules séquentiels. Chaque module est conçu pour approfondir un aspect spécifique du leadership agile, avec un équilibre entre exposés théoriques et travaux pratiques, permettant aux participants d'intégrer progressivement les compétences.
Les participants utilisent des outils collaboratifs numériques pour favoriser la communication et le partage d'idées. Des jeux de rôle, des ateliers de réflexion personnelle, et des feedbacks en temps réel sont également intégrés pour encourager l'interaction et l'expérimentation des concepts agiles.
Les participants doivent avoir une expérience préalable en management et une compréhension des principes de base des méthodes agiles. Cette formation est destinée aux dirigeants et managers ayant déjà une certaine expérience dans leurs rôles.
À l'issue de la formation, vous serez capable de développer une vision de leadership agile, d'incarner les valeurs de l'agilité au sein de votre organisation, d'encourager l'autonomie et la prise d'initiative de vos équipes, de faciliter une communication ouverte et d'évaluer l'impact de votre leadership sur votre équipe.
La formation s'adresse principalement aux dirigeants et managers souhaitant renforcer leur capacité à diriger dans un environnement agile. Elle est idéale pour ceux qui souhaitent améliorer leur style de leadership et favoriser une culture d'agilité au sein de leur organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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