Appliquer les règles dans le quotidien de l'entreprise
Évaluer les risques de non-conformité
Communiquer sur les droits des travailleurs
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Introduction à la convention collective
—Définition et objectifs
—Historique et évolution
—Importance pour le secteur
02
Dispositions clés
—Règles de travail
—Droits des travailleurs
—Obligations des employeurs
03
Application pratique
—Intégration dans les processus d'entreprise
—Gestion des ressources humaines
—Suivi et mise à jour des pratiques
04
Risques et conformité
—Sanctions en cas de non-conformité
—Évaluation des risques
—Mise en place de mesures préventives
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre les enjeux de la convention collective dans le secteur du transport et de la logistique. Cet aspect est essentiel pour les DRH, managers et juristes qui doivent naviguer dans un environnement réglementaire complexe. En maîtrisant les dispositions clés, les participants seront mieux armés pour prendre des décisions éclairées au sein de leur entreprise.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants est la tendance à sous-estimer l’importance des règles établies par la convention collective. Beaucoup se retrouvent souvent confrontés à des situations de non-conformité, ce qui peut entraîner des conséquences juridiques et financières. En abordant ces erreurs communes, notre formation vise à renforcer la compréhension et l’application des règles, minimisant ainsi ces risques.
Cette formation se distingue par son approche pratique et contextualisée. Contrairement à d'autres programmes qui se concentrent uniquement sur la théorie, nous proposons des mises en situation concrètes et des études de cas spécifiques au secteur du transport-logistique. Cela permet aux participants de mieux appréhender les enjeux réels et d'appliquer immédiatement les connaissances acquises dans leur environnement professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de venir avec des exemples concrets de situations rencontrées au sein de votre entreprise. Cela permettra d’enrichir les échanges et d’adapter les enseignements à vos réalités opérationnelles. En étant proactif et en participant activement aux discussions, vous maximiserez les bénéfices de cette expérience formatrice.
Pourquoi choisir cette formation en logistique & transport
📚
Connaissance Juridique
Acquérir une connaissance approfondie de la convention collective.
🛡️
Prévention des Litiges
Savoir comment éviter les problèmes juridiques en logistique.
👥
Collaboration Inter-Services
Travailler efficacement avec les services RH et juridiques.
📝
Outils de Mise en Application
Utiliser des outils pour appliquer la convention dans l'entreprise.
Compétences acquises
Analyse des enjeux de la convention collective
Évaluer les implications stratégiques de la convention collective sur les opérations logistiques et de transport.
Identification des dispositions clés
Repérer et résumer les articles essentiels de la convention collective applicable au secteur transport-logistique.
Application des règles au quotidien
Intégrer et appliquer les règles de la convention collective dans les pratiques managériales et opérationnelles quotidiennes.
Évaluation des risques de non-conformité
Identifier et analyser les risques potentiels associés à la non-conformité avec la convention collective.
Communication des droits des travailleurs
Formuler et transmettre clairement aux employés les droits et obligations prévus par la convention collective.
Mise en place de pratiques conformes
Développer et proposer des procédures internes pour assurer la conformité avec les exigences de la convention collective.
Gestion des litiges liés à la convention
Gérer efficacement les conflits ou litiges potentiels en rapport avec la convention collective au sein de l'entreprise.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
Managers
Juristes
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la convention collective transport-logistique.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a révisé les règles de travail de la convention collective et a adapté les processus de gestion des ressources humaines en conséquence. »
« Un autre a mis en place un suivi régulier pour assurer la conformité aux droits des travailleurs dans son équipe. »
Questions fréquentes
DRH, managers et juristes dans le secteur logistique.
Oui, des cas pratiques sont intégrés dans la formation.
La formation dure 2 jours.
Des supports de cours complets sont fournis.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche mixte combinant des exposés théoriques pour présenter les concepts clés et des études de cas pratiques permettant aux participants d'appliquer directement les notions apprises dans un contexte professionnel.
La formation est organisée sur 14 heures, avec une alternance équilibrée entre théorie et pratique. Environ 40% du temps est consacré à des présentations théoriques et 60% à des ateliers pratiques, des études de cas et des discussions en groupe pour favoriser l'interaction et l'application concrète des connaissances.
Les outils utilisés incluent des supports de cours numériques, des fiches pratiques, des simulations de situations réelles, ainsi que des plateformes collaboratives pour le partage d'expériences. De plus, chaque participant bénéficie d'un encadrement personnalisé par des formateurs expérimentés qui les accompagnent tout au long des activités pratiques.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire, mais il est recommandé d'avoir une connaissance de base des ressources humaines et des pratiques de gestion dans le secteur du transport et de la logistique.
Vous apprendrez à analyser les enjeux de la convention collective, à identifier les dispositions clés, à appliquer ces règles dans votre quotidien professionnel, à évaluer les risques de non-conformité et à communiquer efficacement sur les droits des travailleurs.
Oui, cette formation est particulièrement adaptée aux DRH, Managers et Juristes travaillant dans le secteur du transport et de la logistique, car elle aborde des enjeux clés et des applications pratiques directement liés à votre rôle.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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