Identifier les différences linguistiques entre le portugais européen et brésilien
Comprendre les nuances culturelles
Adapter sa communication en fonction du contexte
Utiliser le vocabulaire spécifique au marché brésilien
Établir des relations de confiance avec des partenaires brésiliens
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction au portugais brésilien
—Différences phonétiques
—Vocabulaire régional
—Expressions courantes
02
Culture brésilienne
—Valeurs et pratiques
—Étiquette professionnelle
—Comportements en affaires
03
Communication efficace
—Techniques de présentation
—Gestion des attentes
—Résolution de conflits
04
Ateliers pratiques
—Simulations de réunions
—Études de cas
—Feedback en groupe
Le conseil de l'expert
Lors de cette formation avancée en portugais du Brésil, un des objectifs clés sera d'identifier les différences linguistiques entre le portugais européen et brésilien. Cette compréhension est essentielle pour éviter des malentendus qui pourraient nuire aux relations professionnelles. Beaucoup d'apprenants ont tendance à appliquer des règles du portugais européen sans tenir compte des spécificités brésiliennes, ce qui peut créer des barrières dans la communication.
Le défi principal auquel font face les apprenants est souvent la méconnaissance des nuances culturelles qui influencent la langue. En effet, la communication au Brésil ne se limite pas à la grammaire et au vocabulaire, mais elle est aussi profondément ancrée dans des contextes sociaux et culturels. Cette formation propose une approche immersive qui combine la langue et la culture, permettant ainsi d'établir des relations authentiques et durables avec des partenaires brésiliens.
Ce qui distingue notre programme des autres formations est notre accent sur l'adaptation de la communication en fonction du contexte spécifique au marché brésilien. En intégrant des ateliers pratiques, les participants auront l'occasion de mettre en œuvre immédiatement leurs nouvelles compétences linguistiques et culturelles dans des scénarios réalistes. Cela garantit non seulement une meilleure compréhension, mais aussi une application concrète dans leur environnement professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous préparer en amont en réfléchissant aux situations professionnelles spécifiques dans lesquelles vous serez amené à utiliser le portugais. Notez les questions que vous pourriez avoir et les domaines où vous sentez le besoin d'amélioration. Votre engagement proactif sera un atout précieux pour maximiser votre apprentissage et renforcer votre confiance dans vos interactions avec vos homologues brésiliens.
Pourquoi choisir cette formation en langues
📚
Expertise locale
Formation axée sur les spécificités culturelles et linguistiques du Brésil.
💬
Pratique orientée
Mise en situation pour mieux appréhender les échanges commerciaux.
📈
Avantage concurrentiel
Acquérir des compétences clés pour travailler avec le marché brésilien.
🗣️
Amélioration des échanges
Développez votre aisance lors des négociations en portugais.
Compétences acquises
Différenciation linguistique
Compréhension des nuances culturelles
Adaptation de la communication
Utilisation du vocabulaire spécifique
Établissement de relations de confiance
Pratique de la communication efficace
Analyse de situations interculturelles
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
Commerciaux Brésil
Prérequis
Connaissances de base en portugais recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au travail, il a utilisé son nouveau vocabulaire pour mener une réunion en portugais brésilien, facilitant ainsi la communication avec ses partenaires. »
« Elle a appliqué les techniques de présentation apprises pour gérer efficacement des conflits lors d'une réunion inter-culturelle. »
Questions fréquentes
Idéale pour les professionnels du commerce et du marketing travaillant avec le Brésil.
La durée de la formation est de 30 heures.
Un niveau intermédiaire en portugais est recommandé.
Oui, des supports numériques sont inclus dans la formation.
La formation utilise une méthode d'apprentissage interactive qui combine des apports théoriques et des mises en situation pratiques. Les participants sont encouragés à s'engager dans des discussions, des jeux de rôle et des ateliers pour favoriser une meilleure assimilation des concepts.
Le rythme de la formation est conçu pour offrir un équilibre entre la théorie et la pratique. Chaque module débute par une introduction théorique suivie d'ateliers pratiques où les participants peuvent appliquer les connaissances acquises, permettant ainsi une intégration efficace des compétences.
La formation utilise une variété d'outils et de supports pédagogiques, incluant des présentations multimédias, des documents de référence, des études de cas, et des activités interactives. Des plateformes en ligne peuvent également être intégrées pour faciliter l'accès aux ressources et favoriser les échanges entre participants.
Les participants doivent avoir un niveau avancé en portugais, avec une bonne maîtrise des bases grammaticales et du vocabulaire général.
Vous serez capable d'identifier les différences linguistiques entre le portugais européen et brésilien, de comprendre les nuances culturelles, d'adapter votre communication, d'utiliser le vocabulaire spécifique au marché brésilien et d'établir des relations de confiance avec des partenaires brésiliens.
La formation est principalement destinée aux managers et commerciaux travaillant avec le Brésil, mais elle peut également bénéficier à toute personne souhaitant améliorer sa communication en portugais brésilien et comprendre la culture locale.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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