L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation Langue des Signes Française (LSF) professionnelle est d'acquérir les bases de la LSF, ce qui permet aux participants de communiquer efficacement avec des personnes sourdes. Cette compétence est essentielle dans un environnement de travail inclusif, où la diversité doit être valorisée. Les modules, tels que l'introduction à la LSF et les bases linguistiques, sont conçus pour fournir une compréhension solide et pratique de cette langue visuelle.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants est la difficulté à adapter leur discours en LSF, souvent en raison de la méconnaissance des spécificités linguistiques et culturelles de la communauté sourde. Beaucoup ont tendance à traduire littéralement leurs pensées en utilisant des signes, ce qui peut nuire à la fluidité de la communication. Ce programme met l'accent sur l'importance de l’expression non verbale et des gestes adaptés pour permettre une interaction authentique et respectueuse.
Ce qui distingue cette formation des autres approches, c'est son approche centrée sur la pratique et l'inclusion. En intégrant des modules sur la sensibilisation à l'inclusion, elle ne se limite pas à enseigner la langue, mais élargit également la perspective des participants sur la culture sourde. Les apprenants ne se contentent pas de mémoriser des signes, mais comprennent également l'importance de créer un environnement de travail accessible et respectueux.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de s'engager activement lors des sessions pratiques et d'interagir avec des personnes sourdes autant que possible. Une bonne préparation en amont, comme la révision des bases linguistiques et des concepts d'inclusion, sera également bénéfique. En appliquant ces conseils, vous serez mieux équipé pour communiquer et collaborer efficacement, contribuant ainsi à un environnement inclusif au sein de votre organisation.
Pourquoi choisir cette formation en langues
🤝
Inclusion Sociale
Formation pour favoriser l'inclusion des personnes sourdes.
📚
Méthodes Interactives
Utilisation de méthodes d'enseignement adaptées à la LSF.
👩🏫
Formateurs Spécialisés
Enseignement par des experts en LSF et en pédagogie.
📈
Développement Professionnel
Amélioration des compétences de communication en milieu professionnel.
Compétences acquises
Utiliser les bases de la LSF
Maîtriser les signes fondamentaux de la Langue des Signes Française pour engager une conversation simple.
Communiquer efficacement avec des personnes sourdes
Établir une communication fluide avec des personnes sourdes en utilisant des techniques adaptées et des signes appropriés.
Adapter son discours en LSF
Modifier sa manière de s'exprimer pour rendre l'information accessible aux personnes utilisant la LSF.
Sensibiliser à l'inclusion
Promouvoir l'inclusion des personnes sourdes au sein de l'organisation par des actions concrètes et des ateliers de sensibilisation.
Former des équipes à la LSF
Apporter les compétences nécessaires pour initier et animer des sessions de formation à la LSF pour les équipes.
Interpréter des échanges en LSF
Interpréter des dialogues simples en LSF dans un cadre professionnel pour faciliter la communication entre les collaborateurs.
Évaluer la compréhension en LSF
Mettre en place des outils d'évaluation pour vérifier la compréhension et l'utilisation de la LSF au sein de l'équipe.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
Formateurs
RH
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la langue des signes française.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, elle a commencé à utiliser la LSF pour communiquer avec un collègue sourd lors de réunions. »
« Il a organisé une session de sensibilisation sur l'inclusion en utilisant la LSF pour former son équipe. »
Questions fréquentes
Oui, elle est conçue pour tous les niveaux.
La formation se déroule en présentiel et en distanciel.
Oui, un suivi est proposé pour les participants.
La formation dure 60 heures.
La formation utilise une méthode d'apprentissage interactive, combinant des apports théoriques, des exercices pratiques et des mises en situation. Les participants sont encouragés à pratiquer la LSF en petits groupes, favorisant ainsi l'échange et l'apprentissage collaboratif.
La formation se déroule sur 21 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque session est structurée de manière à alterner entre des modules théoriques, où sont abordées les bases linguistiques et les concepts d'inclusion, et des ateliers pratiques, permettant aux participants de mettre en application directement ce qu'ils ont appris.
La formation utilise divers outils pédagogiques, tels que des vidéos, des supports visuels, des fiches de vocabulaire et des jeux de rôle. De plus, des ressources en ligne sont fournies pour permettre aux participants de continuer leur apprentissage en dehors des sessions, et un formateur spécialisé accompagne les participants tout au long de la formation.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour cette formation. Elle est conçue pour les professionnels souhaitant acquérir les bases de la LSF, même s'ils n'ont pas de connaissance préalable.
Vous apprendrez à utiliser les bases de la LSF, à communiquer efficacement avec des personnes sourdes, à adapter votre discours en LSF et à sensibiliser votre équipe à l'inclusion des personnes sourdes.
Cette formation est destinée aux managers, formateurs et professionnels des ressources humaines qui souhaitent développer leurs compétences en communication avec des personnes sourdes et améliorer l'inclusion au sein de leur organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Formation Langue des Signes Française (LSF) professionnelle
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
